LAPORAN HASIL AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

SEBAGAI PENGOLAH DATA
PADA BADAN DIKLAT PROV.
SULTRA

ISRAJUDIN, S.Sos
NIP. 19830509 201403 1 002
DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ANGKATAN I
GELOMBANG ..... TAHUN 2015

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI SULAWESI TENGGARA

2015

Halaman 1

LEMBAR PENGESAHAN HASIL AKTUALISASI

LAPORAN HASIL AKTUALISASI

NAMA

: ISRAJUDIN, S.Sos

NIP

: 19830509 201001 1 002

JABATAN

: FUNGSIONAL UMUM

UNIT KERJA/TEMPAT MAGANG

: BADAN DIKLAT PROV. SULTRA

JUDUL RANCANGAN :

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS SEBAGAI
PENGOLAH DATA PADA BADAN DIKLAT PROV.
SULTRA

DINYATAKAN TELAH DISETUJUI DAN DISEPAKATI

PEMBIMBING

PENYELENGGARA

.......................................

.......................................

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI SULAWESI TENGGARA,

Halaman 2

Drs. H. SAMUDRA, M.Si

Pembina Utama Madya, Gol. IV.d
NIP. 19581228 198601 1 005
KATA PENGANTAR
Pelaksanaan Diklat Prajabatan yang kami ikuti tahun ini merupakan pilot
Proyek yang diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Program dan Pembinaan
Diklat (P3D) Lembaga Administrasi Negara. Berbeda dengan tahun-tahun
sebelumnya, Diklat prajabatan ini adalah pola baru yang diselenggarakan dalam
waktu 3 bulan. Meskipun dalam perkembangannya muncul kebijakan baru tentang
perubahan pola Diklat prajabatan menjadi satu bulan dengan sebagaimana diatur
dalam Perkalan No. 38 dan 39 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyelenggaraan
Diklat Prajabatan Pola Baru.
Saat ini, kami selaku peserta Diklat Prajabatan tengah berada pada tahap
kedua yakni tahap aktualisasi nilai-nilai dasar. Sebagai salah satu bentuk
pertanggungjawaban atas kegiatan tersebut, kami diwajibkan melaporkan kegiatan
hasil aktualisasi nilai-nilai dasar tersebut dalam bentuk laporan yang sederhana ini.
Tahap aktualisasi bagi saya adalah momen yang penting sebab pada tahap
inilah saya dapat melihat sejauh mana saya dapat menerapkan teori yang dipelajari
dan sejauh apa saya mampu memaknai setiap kegiatan yang saya lakukan. Jadi,
pekerjaan bukanlah hanya sekedar bekerja, tetapi ada passion dibalik pekerjaan itu
yang mendasari setiap kegiatan dan tingkah laku setiap hari. Bekerja menjadi
menyenangkan dan bernilai ibadah, semua pekerjaan menjadi memiliki makna dan
nilai tersendiri. Nilai-nilai dasar ANEKA kemudian saya hubungkan dengan prinsip
aqidah Islam,sebab ANEKA sudah sejak dulu tercantum dalam ajaran agama Islam.
Bekerja adalah ibadah,Ikhlas dilakukan karena Allah SWT. Itulah tingkat tertinggi
pemaknaan menurut saya. Jika kita telah mampu mencapai tingkatan tersebut,
maka segala kegiatan dan tingkah laku kita hanya tertuju pada Allah semata, kita
hanya mengharap pada Dzat Yang Maha Agung, bukan pada penilaian manusia.
Dengan begitu, hati akan menjadi ikhlas, tidak menjadi merasa hebat ketika dipuji,
tidak putus asa ketika gagal dan tidak kecewa ketika hasil kerja tidak diapresiasi
oleh orang lain.
Ditahap aktualisasi ini, kami peserta dari Makassar sebayak lima orang, tiga
orang memilih magang di LAN Jakarta sedangkan dua orang lagi memilih kembali
ke Makassar. Saya sendiri memilih magang di Jakarta karena selain alasan efisiensi
biaya, juga untuk membina silaturahmi dengan teman-teman di LAN Pusat, baik di
Kantor LAN Veteran, maupun yang di Kampus PPLPN Pejompongan. Alasan
lainnya adalah karena saya dapat belajar banyak hal dari para senior yang lebih

Halaman 3

berpengalaman di kantor pusat. Terakhir, karena dengan magang di Jakarta, itu

akan mempermudah koordinasi dengan coach ketika ada kendala yang dihadapi.

DAFTAR ISI

Halaman 4

BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Pelaksanaan Diklat Prajabatan yang kami ikuti tahun ini merupakan pilot
Proyek yang diselenggarakan oleh Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi
Sulawesi

Tenggara.

Berbeda

dengan

tahun-tahun

sebelumnya,

Diklat

prajabatan ini adalah pola baru yang diselenggarakan dalam waktu 3 bulan.
Meskipun dalam perkembangannya muncul kebijakan baru tentang perubahan
pola Diklat prajabatan menjadi satu bulan dengan sebagaimana diatur dalam
Perkalan No. 38 dan 39 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat
Prajabatan Pola Baru.
Saat ini, kami selaku peserta Diklat Prajabatan tengah berada pada tahap
kedua yakni tahap aktualisasi nilai-nilai dasar. Sebagai salah satu bentuk
pertanggungjawaban atas kegiatan tersebut, kami diwajibkan melaporkan
kegiatan hasil aktualisasi nilai-nilai dasar tersebut dalam bentuk laporan yang
sederhana ini.
Tahap aktualisasi bagi saya adalah momen yang penting sebab pada
tahap inilah saya dapat melihat sejauh mana saya dapat menerapkan teori yang
dipelajari dan sejauh apa saya mampu memaknai setiap kegiatan yang saya
lakukan. Jadi, pekerjaan bukanlah hanya sekedar bekerja, tetapi ada passion
dibalik pekerjaan itu yang mendasari setiap kegiatan dan tingkah laku setiap
hari. Bekerja menjadi menyenangkan dan bernilai ibadah, semua pekerjaan
menjadi memiliki makna dan nilai tersendiri. Nilai-nilai dasar ANEKA kemudian
saya hubungkan dengan prinsip aqidah Islam,sebab ANEKA sudah sejak dulu
tercantum dalam ajaran agama Islam. Bekerja adalah ibadah,Ikhlas dilakukan
karena Allah SWT. Itulah tingkat tertinggi pemaknaan menurut saya. Jika kita
telah mampu mencapai tingkatan tersebut, maka segala kegiatan dan tingkah
laku kita hanya tertuju pada Allah semata, kita hanya mengharap pada Dzat
Yang Maha Agung, bukan pada penilaian manusia. Dengan begitu, hati akan
menjadi ikhlas, tidak menjadi merasa hebat ketika dipuji, tidak putus asa ketika
gagal dan tidak kecewa ketika hasil kerja tidak diapresiasi oleh orang lain.

Halaman 5

Ditahap aktualisasi ini, kami peserta dari Sulawesi Tenggara sebayak lima
orang, tiga orang memilih magang di LAN Jakarta sedangkan dua orang lagi
memilih kembali ke Sulawesi Tenggara. Saya sendiri memilih magang di Jakarta
karena selain alasan efisiensi biaya, juga untuk membina silaturahmi dengan
teman-teman di LAN Pusat, baik di Kantor LAN Veteran, maupun yang di
Kampus PPLPN Pejompongan. Alasan lainnya adalah karena saya dapat
belajar banyak hal dari para senior yang lebih berpengalamandi kantor pusat.
Terakhir, karena dengan magang di Jakarta, itu akan mempermudah koordinasi
dengan coach ketika ada kendala yang dihadapi.
B. TUJUAN DAN MANFAAT
1) Tujuan
Membentuk karakter pribadi yang berkualitas sehingga mampu mengemban
amanah sebagai Aparatur Sipil Negara.
2) Manfaat
Tahap aktualisasi ini memberikan pengalaman bekerja dengan memaknai
setiap kegiatan dan tingkah laku, sehingga bekerja tidak hanya sekedar
bekerja.
C. TEMPAT DAN WAKTU PELAKSANAAN AKTUALISASI
Tahap aktualisasi dilaksanakan di Pusdiklat Teknis dan Fungsional, gedung
Makarti lt. 3.
Waktu pelaksanaan selama satu bulan, terhitung mulai tanggal 6 Oktober s/d 31
Oktober 2014.

Halaman 6

BAB II
GAMBARAN UMUM
PUSDIKLAT TEKNIS DAN FUNGSIONAL

Berikut gambaran umum tentang lokus magang di tahap aktualisasi.

Tempat magang :
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bidang Teknis dan Fungsional, Lembaga

Administrasi Negara
Bidang Perencanaan dan Evaluasi Pengajaran.
A. Aspek Kelembagaan
1. ViSI DAN MISI
Visi:
Menjadi Pusat Pendidikan dan Pelatihan terunggul dalam penyelenggaraan
Diklat di bidang teknis dan fungsional.
Misi:
Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur di bidang Teknis dan
Fungsional.
2. TUGAS DAN FUNGSI
a. Penyusunan rencana pengembangan program kurikulum dan bahan
ajar, penyiapan pengendalian dan evaluasi pengembangan kurikulum
serta pembinaan alumni.
b. Penyusunan rencana penyelenggaraan

program

pengajaran,

Pendidikan dan Pelatihan Teknik Manajemen, Fungsional, dan

Kebijakan Pembangunan, pengendalian, serta evaluasi.
c. Pelaksanaan
pemberian
bantuan
teknis
dan

administratif

kepada Pusat serta kelompok jabatan fungsional di lingkungannya.

d. Pelaksanaan bimbingan kelompok jabatan fungsional di lingkungannya.

Deputi Bidang Diklat Aparatur

Struktur Organisasi Deputi Bidang Diklat Aparatur dan posisi Bidang Perencanaan
dan Evaluasi Pengajaran dalam Struktur

Kapus Pengemb. Prog dan Pembinaan

Kapus Pembinaan
DiklatKapus
Widyaiswara
Diklat Teknis
Kapus
danDiklat
Fungsional
Kepemimpinan Aparatur Na

Kepala Bagian Kabid

Administrasi
Akademis Kabid
dan Pembinaan
Perencanaan
Alumnidan Evaluasi Pengajaran

Halaman 7

Kasubbag Tata Usaha Kasubbag Keuangan

B. Aspek Sumber Daya Manusia

Halaman 8

C. TUGAS ORGANISASI DAN UNIT KERJA

Tugas Organisasi:
Pengembangan dan penyelenggaraan program kegiatan kajian kebijakan,
pendidikan dan pelatihan, inovasi administrasi negara, serta penyelenggaraan
pendidikan tinggi.
Tugas Unit:
1. Penyusunan rencana pengembangan program kurikulum dan bahan ajar,
penyiapan pengendalian dan evaluasi pengembangan kurikulum serta
pembinaan alumni.
2. Penyusunan
rencana
penyelenggaraan
program
pengajaran,
Pendidikan dan Pelatihan Teknik Manajemen, Fungsional, dan
Kebijakan Pembangunan, pengendalian, serta evaluasi.
3. Pelaksanaan
pemberian
bantuan
teknis
dan
administratif
kepada Pusat serta kelompok jabatan fungsional di lingkungannya.
4. Pelaksanaan
bimbingan
kelompok
jabatan
fungsional
di
lingkungannya.

BAB III
KEGIATAN AKTUALISASI

Berikut adalah daftar Kegiatanaktualisasi sebagaimana telah dibuat pada tahap

seminar rancangan aktualisasi. Disamping daftar kegiatan juga saya lengkapi
dengan keterangan realisasi terlaksana tidaknya serta kegiatansubstitusinya.

Halaman 9

NO
1

INDIKATOR NILAI
DASAR
Akuntabilitas:
Dapat dihandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan
Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas dan
berorientasi mutu
Dst.
Akuntabilitas:
Dapat dihandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan

TUGAS
PEGAWAI
Meyimpan,
mengoleksi dan
mengarsipkan
soal pre Test
dan Post Test
untuk masingmasing jenis
Diklat

Menyiapkan
surat tugas piket
kelas dan
moderator
sesuai dengan
jadwal diklat

DAFTAR
KEGIATAN

KET.
REALISASI

Membantu
mengarsipkan
draft soal pre
Test dan Post
Test;

Direvisi

Mengarsipkan
sertifikat Diklat
Manajemen
Keprotokolan
dan TOT Diklat
Pelayanan
Publik ke
dalam format
digital

Menyiapkan
surat tugas
piket kelas dan
moderator
sesuai dengan
jadwal diklat

Direvisi

Menyiapkan
surat
penawaran
peserta TOF
Diklat
Prajabatan
Angk. II

Menyiapkan
surat
undangan
rapat
persiapan
penyelenggara
an Diklat TOF
kepada para
widyaiswara/p
engajar

Direvisi

Menjadi
notulen Rapat
Evaluasi
Penyelenggara
an TOF Bina
Damai I dan II

Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas dan
berorientasi mutu

Etika Publik:
Memberikan
pelayanan yang
sama tanpa
diskriminatif
Dst.
Akuntabilitas:
Dapat diandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan;
memahami dan
melaksanakan
pekerjaannya
dengan baik

Menyiapkan
surat undangan
rapat persiapan
penyelenggaraa
n diklat kepada
para
widyaiswara/pe
ngajar

KEGIATAN
SUBSTITUSI

Halaman 10

NO

INDIKATOR NILAI
DASAR

TUGAS
PEGAWAI

DAFTAR
KEGIATAN

KET.
REALISASI

KEGIATAN
SUBSTITUSI

Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas dan
berorientasi mutu

Etika Publik:
Menjunjung
tinggi standar
etika luhur,
menghargai
komunikasi,
konsultasi dan
kerja sama
Dst.
Akuntabilitas:
Dapat diandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan
Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas,
efisiensi dan
berorientasi mutu
Dst.
Akuntabilitas:
Dapat diandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan
Etika Publik
Menjunjung
tinggi standar
etika luhur,
menghargai
komunikasi,
konsultasi dan
kerja sama
Komitmen mutu:

Menyiapkan
data tentang
kondisi
widyaiswara
melalui
pemetaan
kompetensi
update

Menginput
data dan
pemetaan
Widyaiswara

Terlaksana

Menyiapkan
pertemuan
dengan
widyaiswara
berdasarkan
jadwal diklat per
jenis diklat
untuk
membahas
metode
pembelajaran
atau skenario
pembelajaran

Menyiapkan
pertemuan
dengan
widyaiswara
berdasarkan
jadwal diklat
TOF untuk
membahas
metode
pembelajaran
atau skenario
pembelajaran
agar proses
pembelajaran

Direvisi

Tugas piket,
Menyiapkan
sarana
prasarana
(menyiapkan
kabel rol, LCD
Proyektor dan
merotasi mic)

Halaman 11

NO

INDIKATOR NILAI
DASAR
Menunjukkan
efektivitas, efisiensi
dan berorientasi
mutu Dst.
Akuntabilitas:
Dapat diandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan
Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas,
efisiensi dan
berorientasi mutu
Dst.
Akuntabilitas:
Dapat diandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan
Etika Publik
Menjunjung
tinggi standar
etika luhur,
menghargai
komunikasi,
konsultasi dan
kerja sama

TUGAS
PEGAWAI

DAFTAR
KEGIATAN

KET.
REALISASI

KEGIATAN
SUBSTITUSI

berjalan lancar
sesuai yang
diharapkan
Membuat
susunan acara
pembukaan dan
penutupan diklat
sesuai dengan
SOP yang
ditetapkan

Menyiapkan
surat undangan
menghadiri
acara
pembukaan dan
penutupan diklat
berdasarkan
jadwal per jenis
diklat untuk
disampaikan ke
pejabat yang
diundang

Membuat
susunan acara
pembukaan
dan penutupan
diklat TOF
sesuai dengan
SOP yang
ditetapkan

Direvisi

Mengedit dan
melengkapi
slide
presentasi

Menyiapkan
konsep surat
undangan
untuk
menghadiri
acara
pembukaan
dan penutupan
Diklat TOF,
kemudian
diperlihatkan
kepada
pimpinan
sebelum
ditindaklanjuti

Direvisi

Menyiapkan
form sertifikat
TOF Diklat
Prajabatan

Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas, efisiensi
dan berorientasi
mutu
Nasionalisme
Mengutamakan

Halaman 12

NO

INDIKATOR NILAI
DASAR

TUGAS
PEGAWAI

DAFTAR
KEGIATAN

KET.
REALISASI

KEGIATAN
SUBSTITUSI

kepentingan
publik, menjalin
persatuan dan
kesatuan
sebagai pilar
pemersatu
bangsa
8

Dst.
Akuntabilitas:
Dapat diandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan
Etika Publik
Membuat
keputusan
berdasarkan
Keahlian
Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas, efisiensi
dan berorientasi
mutu
Dst.
Akuntabilitas:
Dapat diandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan
Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas, efisiensi
dan berorientasi
mutu
Dst.

Menyusun
Jadwal Diklat
per jenis Diklat
berdasarkan
kalender Diklat

Mengidentifika
si jadwal
kediklatan
Tahun 2014,
dan
mengarsipkan
jadwal Diklat
tersebut.

Terlaksana

Menyiapkan
formulir
kesediaan
widyaiswara
mengajar

Menyiapkan
formulir
kesediaan
mengajar
untuk
didistribusikan
kepada
masingmasing
widyaiswara

Direvisi

Merapikan
arsip dokumen
laporan diklat

Halaman 13

NO
10

11

INDIKATOR NILAI
DASAR
Akuntabilitas:
Dapat diandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan
Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas, dan
berorientasi mutu
Akuntabilitas:
Dapat diandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan
Etika Publik
Menjunjung
tinggi standar
etika luhur,
menghargai
komunikasi,
konsultasi dan
kerja sama
Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas, efisiensi
dan berorientasi
mutu
Nasionalisme
Mengutamakan
kepentingan
publik, menjalin
persatuan dan
kesatuan
sebagai pilar
pemersatu
bangsa

TUGAS
PEGAWAI

DAFTAR
KEGIATAN

KET.
REALISASI

KEGIATAN
SUBSTITUSI

Merencanakan
kegiatan
konsultasi,
advokasi dan
asistensi
kediklatan
dengan instansi
lain

Membantu
merencanakan
kegiatan
fasilitasi dan
konsultasi
kediklatan
berdasarkan
penugasan
pimpinan

Direvisi

Menginput nilai
ujian seleksi
diklatpim Tk. II
Tahun 2014

Merencanakan
kegiatan
konsultasi,
advokasi dan
asistensi
kediklatan
dengan instansi
lain

Membantumen
yusunjadwaldi
klat atas
permintaaninst
ansilainsesuai
denganrencan
adiklat yang
akandiselengg
arakanuntukdi
sampaikankep
adainstansiter
sebut

Direvisi

Menginput dan
membuat
tabulasi data
kuesioner
Pemetaan
kebutuhan
kompetensi
jabatan eselon
III/IV pada
Kecamatan
non kota di
Kab. Kutai
Timur

Halaman 14

NO
12

13

INDIKATOR NILAI
DASAR
Akuntabilitas:
Dapat diandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan
Etika Publik
Menjunjung
tinggi standar
etika luhur,
menghargai
komunikasi,
konsultasi dan
kerja sama
Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas, efisiensi
dan berorientasi
mutu
Nasionalisme
Mengutamakan
kepentingan
publik, menjalin
persatuan dan
kesatuan
sebagai pilar
pemersatu
bangsa
Akuntabilitas:
Dapat diandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan,
membuat
pertanggungjawaban
yang valid

TUGAS
PEGAWAI

DAFTAR
KEGIATAN

KET.
REALISASI

KEGIATAN
SUBSTITUSI

Merencanakan
kegiatan
konsultasi,
advokasi dan
asistensi
kediklatan
dengan instansi
lain

Menyiapkanna
rasumber/pen
gajar diklat
yang
diselenggarak
an instansi lain
sesuai dengan
jadwal Diklat

Direvisi

Memberi
stempel,
menggandaka
n dan
membagikan
daftar nilai
peserta TOF
Diklat
Prajabatan
Angkatan I

Merencanakan
kegiatan
konsultasi,
advokasi dan
asistensi
kediklatan
dengan instansi
lain

Membuat
laporan hasil
kegiatan
fasilitasi dan
konsultasi
diklat kepada
pimpinan

Direvisi

Membuat
rekap peserta
TOF Diklat
Prajabatan
untuk kategori
Master Trainer
LAN Jakarta
dan
Kemendagri
Jakarta

Halaman 15

NO
14

INDIKATOR NILAI
DASAR
Akuntabilitas:
Dapat diandalkan
sebagai
penyelenggara
pemerintahan
Etika Publik
Menjunjung
tinggi standar
etika luhur,
menghargai
komunikasi,
konsultasi dan
kerja sama
Komitmen mutu:
Menunjukkan
efektivitas, efisiensi
dan berorientasi
mutu
Nasionalisme
Mengutamakan
kepentingan
publik, menjalin
persatuan dan
kesatuan
sebagai pilar
pemersatu
bangsa

TUGAS
PEGAWAI
Melaksanakan
tugas lain yang
diberikan
pimpinan

DAFTAR
KEGIATAN
Melaksanakan
tugas lain
yang diberikan
pimpinan

KET.
REALISASI

KEGIATAN
SUBSTITUSI

Terlaksana

Halaman 16

BAB IV
HASIL AKTUALISASI

Daftar kegiatan selama masa aktualisasi ( tanggal 6 s/d 31 Oktober 2014) adalah
sebagai berikut.
AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
WAKTU
NO
1

PELAKSANAA
N
6 Oktober

7 s/d 15 Oktober

NILAI DASAR

OUTPUT

KEGIATAN

YANG

KEGIATAN

Merapikan arsip dokumen

Dua lemari arsip

laporan Diklat

menjadi rapi

Mengidentifikasi jadwal

tertata
Checklist jadwal

Diklat fasilitasi tahun 2014

Diklat dan 1

TERKAIT
Komitmen mutu

Akuntabilitas

bundel file
kumpulan jadwal
Diklat fasilitasi
3

Mengarsipkan sertifikat
8 Oktober
9 Oktober

8 Oktober

9 Oktober

tahun 2014
Arsip digital 58

Akuntabilitas
Komitmen mutu

Diklat Manajemen

file

Keprotokolan
TOT Diklat

Arsip digital 32

Pelayanan Publik
Menerima barang, atas

file
Tanda Terima

Akuntabilitas

pengadaan 3 unit PC

barang; fisik

Etika Publik

Menjadi notulen rapat

barang
Notulensi rapat

Komitmen mutu

Evaluasi
Penyelenggaraan TOF
6

10 Oktober

Bina Damai I dan II

Mengedit dan melengkapi

Slide presentasi

Komitmen Mutu

13 Oktober

slide presentasi
Membuat pemetaan

(1 file)
Matriks

Komitmen mutu

Halaman 17

WAKTU
NO

PELAKSANAA

KEGIATAN

NILAI DASAR

OUTPUT

YANG

KEGIATAN

TERKAIT

widyaiswara berdasarkan

pemetaan

kompetensi dan

widyaiswara

16, 17, 18, 20,

peminatan
Tugas piket: menyiapkan

Surat penugasan

Akuntabilitas

22 Oktober

kabel rol, LCD dan

piket

Komitmen mutu

18 s/d 24

merotasi mic
Menginput dan membuat

Dokumen/file

Etika Publik
Komitmen mutu

Oktober

tabulasi data kuesioner

tabulasi data

Pemetaan kebutuhan
Kompetensi Jabatan
Eselon III dan IV pada
Kecamatan non kota di
10

18 oktober

Kab. Kutai Timur

Menginput nilai ujian

Dokumen daftar

seleksi diklatpim Tk. II

nilai

Akuntabilitas

11

20 Oktober

Tahun 2014
Menyiapkan form sertifikat

Form sertifikat

Komitmen mutu

12

22 Oktober

TOF Diklat Prajabatan

Memberi stempel,

TOF
Dokumen daftar

Akuntabilitas

menggandakan dan

nilai

Komitmen mutu

Prajabatan Angk. I
Membuat rekap peserta

Daftar peserta

Komitmen mutu

TOF Diklat Prajabatan

TOF Kategori

untuk kategori Master

Master Trainer

membagikan daftar nilai

peserta TOF Diklat
13

23 Oktober

Trainer LAN Jakarta &

14

24 Oktober

Kemendagri Jakarta
Menyiapkan form surat

Form surat

penawaran peserta Diklat

penawaran

TOF Diklat Prajabatan

peserta TOF

Komitmen mutu

Dikat Prajabatan

Halaman 18

Dari sejumlah kegiatan yang telah direncanakan, ada tiga kegiatan yang
direvisi karena pekerjaan tersebut dikerjakan oleh staf yang lain, yaitu:
1. Membantu mengarsipkan draft soal pre Test dan Post Test;
2. Menyiapkan surat tugas piket kelas dan moderator sesuai dengan
jadwal diklat
3. Menyiapkan surat undangan rapat persiapan penyelenggaraan Diklat
TOF kepada para widyaiswara/pengajar
Sedangkan kegiatan berikut ini adalah kegiatan yang belum sempat
dilaksanakan karena kegiatan fasilitasi tersebut belum berjalan atau dilaksanakan
oleh rekan staf yang lain.
1. Membantu merencanakan kegiatan fasilitasi dan konsultasi kediklatan
berdasarkan penugasan pimpinan;
2. Membantu menyusun jadwal diklat atas permintaan instansi lain sesuai
dengan rencana diklat yang akan diselenggarakan;untuk disampaikan
kepada instansi tersebut;
3. Menyiapkan narasumber/pengajar diklat yang diselenggarakan instansi lain
sesuai dengan jadwal Diklat;
4. Membuat laporan hasil kegiatan fasilitasi dan konsultasi diklat kepada
pimpinan.

Beberapa

kegiatan

di

bawah

ini

adalah

kegiatan

yang

juga

dilaksanakandiluardarirancanganaktualisasisebelumnya Kegiatan tersebut antara

lain:
1. Menyiapkan pertemuan dengan widyaiswara berdasarkan jadwal diklat TOF
untuk membahas metode pembelajaran atau skenario pembelajaran agar
proses pembelajaran berjalan lancar sesuai yang diharapkan;
2. Membuat susunan acara pembukaan dan penutupan diklat TOF sesuai
dengan SOP yang ditetapkan;
3. Menyiapkan konsep surat undangan untuk menghadiri acara pembukaan
dan penutupan Diklat TOF, kemudian diperlihatkan kepada pimpinan
sebelum ditindaklanjuti;

Halaman 19

4. Menyiapkan formulir kesediaan mengajar untuk didistribusikan kepada

masing-masing widyaiswara.

BAB IV
KESIMPULAN

Dari pelaksanaan tahap aktualisasi ini, dapat saya tarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Tahap aktualisasi adalah tahapan penting karena ditahap inilah kita melihat
sejauh apa kita mampu menerapkan pengetahuan yang telah kita terima,
seperti apa kita memaknai kegiatan atau pekerjaan yang kita lakukan
sehingga pemaknaan tersebut berimplikasi terhadap sikap dan perilaku kita
dalam bekerja.

Halaman 20

2. Bekerja magang di unit lain menjadi pengalaman yang menarik, mampu

memperluas jaringan, memperat silaturahmi dan berkesempatan untuk
belajar kepada banyak guru.
Demikian kesimpulan yang dapat saya rangkum. Semoga kegiatan yang kita
lakukan bernilai ibadah dan menjadi berkah untuk kita.

Lampiran Lampiran
Table 1. Mentor
Table 2. Coach
Dokumentasi(FOTO-FOTO/BUKTI FISIK/DLL)

Halaman 21