KERANGKA ACUAN
PROGRAM ORIENTASI TENAGA KEPERAWATAN BARU
KERANGKA ACUAN
PROGRAM ORIENTASI TENAGA KEPERAWATAN BARU
I.
PENDAHULUAN
Pelayanan keperawatan dan kebidananmerupakan salah satu faktor penentu baik
buruknya mutu pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Islam Lumajang.oleh karena itu kualitas
pelayanan keperawatan dan kebidanan perlu ditingkatkan karena merupakan bagian integral
dari pelayanan kesehatan.Untuk mendapatkan pelayanan yang berkualitas, perlu pendukung
sumber daya manusia ( SDM ) yang mampu baik kognitif, efektif maupun psikologis.
Dengan berkembangnya pengetahuan da teknologi tuntutan masyarakat akan kebutuhan
pelayanan keperawatan dan kebidanan, sangat diperlukan tenaga yang handal, terampil, dan
memiliki wawasan yang luas sehingga dapat menjadi ujung tombak dalam memberikan
pelayanan kesehatan.
Dalam rangka memberi pengetahuan tentang wawasan Rumah Sakit Islam Lumajang
khususnya bidang keperawatan perlu diadakan orientasi dilingkungan Rumah Sakit untuk
setiap tenaga keperawatan baru yang lulus uji seleksi.
II.
LATAR BELAKANG
Program orientasi merukakan salah satu kegiatan bidang keperawatan dala m rangka
memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan perawat baru agar dapat
bekerja sesuai peran dan fungsinya.
Perawat baru umumnya adalah perawat yang baru lulus dari dunia pendidikan.
Sehubungan dengan hal ini, maka perlu diadakan program orientasi bagi perawat baru guna
kelancaran dalam bekerja.
III.
TUJUAN
1. Tujuan Umum
Memberikan gambaran tentang tugas pokok di rumah sakit dengan tujuan mempercepat
proses adaptasi dan kerja sesuai dengan bidangnya masing masing.
2. Tujuan Khusus
Setelah mengikuti program orientasi diharapkan perawat baru dapat :
a. Mengetahui struktur organisasi Rumah Sakit dan bidang Keperawatan
b. Mengetahui falsafah dan tujuan Rumah Sakit
c. Mengetahui fasilitas/sarana yang tersedia dan cara penggunaannya
d. Mengetahui kebijakan dan prosedur yang berlaku di Rumah Sakit dan pelayanan
keperawatan
e. Mengetahui metode pemberian Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit
f. Mengetahui pola ketenagaan dan sistem penilaian kinerja keperawatan
g. Mengetahui prosedur pengamanan dalam berbagai bidang di Rumah Sakit
h. Mengetahui Program Keselamatan Pasien Rumah Sakit
i. Mengetahui Hak dan Kewajiban tenega keperawatan
IV.
V.
VI.
SASARAN
Seluruh tenaga baru dibagian keperawatan di Rumah Sakit Islam Lumajang
VII.
VIII.
IX.
X.
PENUTUP
Demikian program orientasi tenaga baru dikeperawatan ini dibuat dengan harapan perawat
dan bidan baru dapat segera bekerjasama dengan petugas yang lain sehingga proses
pelayanan keperawatan dan proses regenerasi berjalan dengan baik, sehingga bisa
meningkatkan mutu asuhan keperawatan dan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Islam
Lumajang.
Lumajang, Maret 2012
Direktur
Mengetahui
Kasubag Keperawatan
Dr.H.Budiharto,MBA
Kolonel.Purn.NRP 29022
Siti Fatimah
NIK.02.78.0005