Anda di halaman 1dari 9

RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR ANEKA


Diah Ayu Kusumaningrum,S.Kep
Mentor : Ns.Anwar,S.Kep
Coach : M.Awaludin,SE,MM

Biodata

Nama

: Diah Ayu Kusumaningrum,S.Kep

Tempat/Tanggal Lahir : Balikpapan, 31 Januari 1987

NIP

: 198701312015032001

Instansi

: RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo

Jabatan

: Pengolah Data dan Informasi

Alamat

: Jl. Prapatan Dalam RT.05 No.42, Balikpapan

Pendidikan

: S1 Keperawatan

No. HP

: 085247147571

Email

: deeachayu@gmail.com

Nilai-nilai Dasar ANEKA

VISI DAN MISI


RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo
VISI
Menjadi Rumah Sakit Bertaraf Internasional

MISI
Memuaskan Pelanggan Dengan Memberikan Pelayanan
Berstandar Internasional
Mewujudkan Kinerja Rumah Sakit Yang Akuntabel.
Efektif,Efisien dan Transparan
Mewujudkan Kualitas Lingkungan Yang Baik dan Sehat

Kegiatan

Mengatur surat yang masuk untuk bidang keperawatan yang telah


di disposisi, di data dan diregistrasi sebelum di arsipkan.

Mengetik Surat keluar Bidang keperawatan

Membuat dan mengetik jadwal OJT di ruang NICU/PICU

Koordinasi dengan bagian umum tentang pembuatan SPT


Perawat yang OJT di ruang NICU/PICU

Membuat dan mengetik jadwal Perawat Supervisor

Menerima dan Menginput data surat ijin perawat dan bidan

Mengolah data perawat tahun 2016

Membuat amprahan barang kebutuhan di bidang keperawatan

Membuat dan mengetik jadwal


Perawat Supervisor
Tahapan Kegiatan
menghubungi perawat yang
ditunjuk untuk meminta
kesediaannya menjadi perawat
supervisor.
menghubungi kepala ruangan
tempat perawat tersebut bekerja
untuk mendapatkan ijin.
Membuat jadwal perawat
supervisor.
Meminta kasie keperawatan untuk
mengecek kembali jadwal
supervisor sebelum ditanda
tangani kepala bidang
keperawatan.
Meminta tanda tangan kepala
bidang keperawatan.
Menggandakan dan pemberian
stempel.
memfilekan arsip pada file
dokumen surat keluar.

Nilai Dasar
Etika Publik : Komunikasi
Menghubungi perawat supervisor
yang di tunjuk untuk meminta
kesediaanya dengan
menggunakan bahasa yang sopan
dan santun.
Akuntabilitas : Tanggung Jawab
Mengkonfirmasi ulang kepada
kepala ruangan untuk mengijinkan
perawat yang bertugas melalui
arahan/instruksi dari kasie
keperawatan/kabid keperawatan.
Nasionalisme : Adil
Membuat jadwal perawat
supervisor dengan adil
disesuaikan dengan kebutuhan.
Komitmen Mutu
Memfilekan arsip surat keluar
untuk bidang keperawatan yang
telah selesai ditandatangani
dengan rapi dan disertai dengan
daftar pada buku surat keluar
masuk.

Output

Jadwal perawat Supervisor


selesai tepat waktu.
Pembagian jadwal
supervisor merata pada
seluruh ruangan rawat.

Akuntabilitas : Tanggung
Jawab
Melaksanakan tugas
tersebut dengan baik dan
selesai tepat waktu.
Nasionalisme : Kerja
sama
Berkoordinasi dengan
pegawai yang mengajukan
cuti dan ijin bahwa jadwal
rencana cuti tersebut tidak
berbenturan dengan
pekerjaan pokok pegawai di
waktu yang sama.
Etika Publik : Teliti
Teliti ketika menuangkan
informasi pegawai, tujuan
cuti atau ijin serta jangka
waktu cuti ketika menginput
data.
Anti Korupsi : Kerja Keras
Menyelesaikan proses
penginputan data dengan
fokus dan terencana agar
hasilnya sempurna dan
sesuai rencana.

Output

Menerima surat ijin atau cuti


perawat dan bidan.
Koordinasi dengan perawat
dan bidan yang mengajukan
cuti.
Meminta atasan untuk
mengecek kembali surat ijin
atau cuti perawat dan
menandatangani surat ijin
dan cuti.
Mencatat informasi surat ijin
pada buku daftar surat ijin
dan cuti.
Menginput data ijin dan cuti
pegawai pada ms.excel.
Menyerahkan surat ijin atau
cuti perawat ke bagian
kepegawaian untuk ditindak
lanjuti.

Nilai Dasar

Tahapan Kegiatan

Menerima dan Menginput data


surat ijin perawat dan bidan
Data surat ijin atau cuti
perawat dan bidan
terekap dengan baik.
Surat ijin atau cuti
pegawai cepat
ditindaklanjuti oleh
bagian kepegawaian

Kesimpulan

Dengan selalu mengikuti urutan


kegiatan yang benar dan tetap
memperhatikan nilai-nilai dasar pada
setiap kegiatan kerja, kita akan
menghasilkan output yang sesuai
dengan perencanaan serta dapat
memberikan kontribusi terhadap visi
dan misi RSUD Dr. Kanujoso
Djatiwibowo yaitu Mewujudkan kinerja
Rumah Sakit yang akuntabel, efektif,
efisien dan transparan.

Terima Kasih