Pengertian MSDM
Pengertian MSDM
Langkah-langkah perencanaan,
penarikan, seleksi, pengembangan,
pemeliharaan, dan penggunaan manusia
untuk mencapai tujuan-tujuan badan
usaha
Pengelolaan Badan Usaha sangat
ditentukan oleh kegiatan
pendayagunaan sumber daya manusia,
setiap pimpinan organisasi harus adanya
teknik-teknik untuk dapat memelihara
prestasi dan kepuasan kerja karyawan
antara lain adalah memberikan
MOTIVASI
motivasi
Berasal dari kata motif: daya pendorong
atau tenaga pendorong yang mendorong
manusia untuk bertindak atau suatu
tenaga di dalam diri manusia yang
menyebabkan manusia bertindak
Pekerjaan yang dilakukan seorang
manajer dalam memberikan inspirasi,
semangat dan dorongan kepada orang
lain (karyawannya) utk mengambil
tindakan yang bertujuan menggiatkan
karyawan agar bersemangat dan dapat
mencapai hasil
Model motivasi
A. Model tradisional: manajer mendorong
tenaga kerja dengan cara memberikan
imbalan (reward) berupa upah atau gaji
yang makin meningkat, apabila mereka
rajin bekerja
B. Model hubungan manusia: menekankan
adanya faktor kontak sosial yang dialami
para karyawan dalam bekerja. Para
manajer memotivasi karyawan dengan
tingkat kepuasan, melalui pemberian
lebih banyak kebebasan untuk
mengambil keputusan dalam
menjalankan pekerjaan
C. Model sumber daya manusia: motivasi
karyawan tidak hanya pada upah dan
kepuasan kerja, namun beraneka ragam
motivasi: pengembangan tanggung
jawab bersama untuk mencapai tujuan
badan usaha dimana setiap karyawan
menyumbangkan sesuaikan kepentingan
dan kemampuan mereka
Motivasi Kerja
Imbalan jasa
Jenis pekerjaan
Tantangan
Kebutuhan
Motivasi & tindakan
d.
Keterampilan
Keterampilan adalah pengetahuan tentang
cara kerja dan peraktiknya serta pengenalan aspekaspek pekerjaan secara teperinci sampai kepada halhal kecil (Sumamur P. K., 1987:48)
Penyebab kecelakaan berkaitan dengan
keterampilan menurut (Gempur Santoso 2004:12)
antara lain:
1) Kurang pengadaan latihan praktik
2) Penampilan kurang
3) Kurang kreatif dan salah pengertian.
e. Motivasi
Motivasi adalah keadaan dalam pribadi
seseorang yang mendorong kegiatan individu untuk
)
)
)
)
)