Anda di halaman 1dari 1

Abstrak

LATAR BELAKANG:
gangguan muskuloskeletal (MSD) merupakan salah satu bahaya kerja utama di
antara petugas kesehatan. Namun, beberapa studi epidemiologi pada pekerjaan
terkait MSD kalangan profesional keperawatan telah dilakukan di Afrika. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk menilai kerja terkait gangguan muskuloskeletal
dan faktor risiko yang terkait kalangan profesional keperawatan di Uganda.
METODE:
Penelitian ini merupakan studi cross-sectional dari MSD antara 880 profesional
keperawatan dari lima rumah sakit yang dipilih di Uganda. Data dikumpulkan
dengan menggunakan kuesioner yang diadaptasi dari Belanda Musculoskeletal
dan Nordic Musculoskeletal kuesioner. statistik deskriptif (mean, standar deviasi
dan persentase) dan inferensial (uji Chi square dan analisis regresi logistik)
digunakan untuk menganalisis data. tingkat alpha ditetapkan pada p <0,05.
HASIL:
Sebanyak 741 kuesioner dianalisis (tingkat respon 85,4%). Rata-rata usia
responden adalah 35,4 (SD 10,7) tahun dan mayoritas adalah perempuan
(85,7%). Jam kerja rata-rata per minggu adalah 43,7 (SD 18,9 jam). 12-bulan
periode-prevalensi MSD di situs siapa pun adalah 80,8%. Situs yang paling
umum dari MSD adalah punggung bawah (61,9%). faktor risiko yang signifikan
untuk dilaporkan MSD termasuk sering bekerja dalam posisi sedikit ditekuk (ad
jOR 2,25, 95% CI 1,20-4,26), sering bekerja di sebuah postur sedikit bengkok
lama (adjOR 1,97, 95% CI 1,03-3,77), kelelahan mental ( adjOR 2.05, 95% CI
1,17-3,5), absen dari stasiun kerja selama lebih dari 6 bulan karena sakit atau
kecelakaan (adjO | R, 4,35, 95% CI 1,44-13,08) dan perasaan beristirahat setelah
istirahat (adjOR 2,09, 95% CI 1,16-3,76).
KESIMPULAN:

gangguan muskuloskeletal mempengaruhi lebih dari 80% dari profesional


keperawatan di Uganda dengan situs yang paling sering, terpengaruh menjadi
punggung bawah. faktor risiko yang signifikan untuk MSD meliputi; absen dari
stasiun kerja selama lebih dari 6 bulan karena sakit atau kecelakaan, bekerja di
postur canggung, mendorong / menarik beban berat dan kelelahan mental. Ada
kebutuhan untuk advokasi yang lebih besar, kondisi kerja yang lebih baik dan
adopsi strategi untuk mengurangi kecelakaan kerja.

Anda mungkin juga menyukai