nstevens@puc.

cl

Por Nelson Stevenson, Psiclogo UC.

1
4 CF

FECHA:

2
2

3
1

NOMBRE:

Az

Am

Pertenencia

Cmo me vivo

Energa

CONFLICTO

Apertura

CONFLICTO

PROFESIN:

ESTUDIOS:

D2

Azul

Verde

Rojo

2
1

LMINA DEL GRIS

O3

1. 2. 4.

P4

2
1

2
3

0. 1. 3.

LMINA DE LOS 8 COLORES

1

Amarillo

K * 4CF

Suma

Diferencia

12

-1

-9

!
0.

6.

7.

1.

2.

3.

4.

Restablecer
Analizar
Presionar "Restablecer" para borrar
protocolo y dejar las frmulas en
correcto estado

Ansiedad al test (lmina del gris):

Norma

2
6

3-8

5-10

Presionar "Analizar" para analizar los tros de "3",

de "0" , compensaciones, frustraciones y
ambigedad en columnas verticales (+-), y
comparar diagonal con los 4CF

3-9

+11

13

INTROVERSIN EXTROVERSIN

No se presenta una tendencia significativa hacia la introversin o

extroversin
Introversin azul dominante
Extroversin roja dominante

V
R

V
1
0

R
3
3

Total
Total Verde
Total Rojo

Tabulacin
Fuerte atraccin

Az
R

Az R
1
0
2
3

7
1
6

Total
Total Az
Total Rojo

6
3
3

Atraccin
Indiferencia
Rechazo

Hacer a mano

7
Parejas formadas por colores fundamentales en posiciones
de rechazo y el color preferido ubicado en primera posicin,
el que compensa a los colores rechazados. Aparecen vacos
cuando no existen colores en esta situacin.

Receptiva - Heternoma

Diferenciacin

Az Am
Az
1
3
Am
1
0

V
Am

Total
Total Az
Total Am

5
2
3

TIEMPO
Constancia
Identificacin de ambivalencias en lmina
de 8 colores. Aparecen vacos si no hay
ambivalencias.

3.

COMUNICACIN SOCIAL (RELACIONES)

Integracin

Anlisis transversal

Tabulacin

1
3
7
0

ESPACIO
Directiva - Autnoma

###

Anlisis Normal

2
6
4
5

0
9

3-8

Lmina de los ocho colores (segunda secuencia)

Grados de Ansiedad:

3
5

###

Nota: el mximo es 3/3, es decir, 3 grados de ansiedad. En este caso

es importante disponer de una nueva aplicacin del test.

2.

Suma

Sobre +
Bajo -

LMINA DE LA FORMA

1.

CONSTANCIA

I1

VARIABILIDAD

EDAD:

Lmina de la forma

Az

Az

Total
Total Az
Total Verde

6
3
3

N de mscaras:

Variabilidad
Mscaras usadas:

R
Am

R Am
3
1
3
0

Total
Total R
Total Am

7
6
1

V Am
1
0
2
0

Total
Total Verde
Total Am

3
3
0

Unidad C: Fijo
NS:
-132674409
7

TIEMPO
rea de sobrevaloracin
"Aspecto compensatorio,
exigencia de"

8
6
5
4
3

rea de desvalorizacin
"falta de"

2
1

6
5
4
3
2
1

3
2
1

T= Total

COMUNICACIN

9
7

rea de equilibrio
"potencialidad,punto de
fuerza"

ESPACIO

10

3
2
1
AZ

Constancia

7
6
5
4
3
2
1
T

6
5
4
3
2
1
R

1
Am

Variabilidad

Ver / Actualizar Grfico

Presionar el botn azul

para cargar y actualizar
el grfico

7
6
5
4
3
2
1
T

6
5
4
3
2
1

Autonoma

5
4
3
2
1
T

2
1
Az

3
2
1
AM

Heteronoma

6
5
4
3
2
1
T

3
2
1
Az

3
2
1
R

Integracin

3
2
1
T

3
2
1
V

Am

Diferenciacin

EGOCENTRISMO
Presencia de egocentrismo

Analizar Indicadores
DEPRESIN ENMASCARADA

SUPERFICIALIDAD AFECTIVA

No hay depresin enmascarada

No se presenta superficialidad afectiva

SUGESTIONABILIDAD ANORMAL
No hay sugestionabilidad anormal

Presionar botn azul

para obtener y actualizar
los resultados

DEPRESIN REACTIVA O NEURTICA

No se presenta depresin reactiva

IMPULSIVIDAD Y GESTIN DE LA AGRESIN

En situacin de riesgo

TENDENCIA A LA BULIMIA Y A LA OBESIDAD

Sin tendencia a la bulimia o a la obesidad

AUTENTICIDAD / INAUTENTICIDAD EMOCIONAL

Casi siempre es inautentico(a) emocionalmente

TENDENCIA A LA ANOREXIA
No se presenta tendencia a la anorexia

LABILIDAD NEUROVEGETATIVA
No existe situacin de riesgo

COMPORTAMIENTO ANTISOCIAL
No hay comportamiento antisocial

PREDISPOSICIN A LA HIPERTENSIN ARTERIAL

No existe situacin de riesgo

RIESGO DE SUICIDIO
No hay riesgo de suicidio

PREDISPOSICIN AL INFARTO
No hay predisposicin al infarto
PREDISPOSICIN A LA LCERA
No se presenta predisposicin a la lcera

PREDISPOSICIN AL ALCOHOLISMO
No hay predisposicin al alcoholismo

PREDISPOSICIN AL CNCER
No se presenta predisposicin al cncer
RASGOS HISTRICOS
No hay presencia de rasgos histricos
CONFLICTOS CON SEXUALIDAD (Inhibicin, super yo rgido)
No hay Inhibicin sexual o supery rgido
SATIRIASIS - NINFOMANA
No hay hiperactividad sexual
AUTOEROTISMO
No hay autoerotismo
ELEMENTOS EXHIBICIONISTAS
No hay elementos exhibicionistas
ELEMENTOS FETICHISTAS
No hay elementos fetichistas
HOMOSEXUALIDAD MASCULINA
No hay tendencia Homosexual
HOMOSEXUALIDAD FEMENINA
No hay tendencia homosexual

RASGOS NARCISISTAS
No hay rasgos narcisistas
DEFENSA PARANOIDEA Y ELEMENTOS PARANOIDEOS
No hay defensa paranoidea y elementos paranoideos
RASGOS MASOQUISTAS
No se presentan rasgos masoquistas
RASGOS SDICOS
No se presentan rasgos sdicos
RASGOS HIPOCONDRACOS
No se presentan rasgos hipocondracos
RASGOS ORALES
No hay presencia significativa de rasgos orales
AUTOLESIN
No hay riesgo de autolesin
RASGOS OBSESIVOS
No se presentan rasgos obsesivos

Trada laboral interrumpida o no presente en las

tres primeras posiciones.

Analizar Trada Laboral

Nota: se ha modificado la forma del grfico (un arcoiris originalmente), para adaptarlo a la hoja de clculo de excel
I1

P4

D2

12

++

11
10

++

6
5
4
3

--

11
10

9
7

==

2
1

O3

12

6
==
5
4
4
3
3
2
2
-1
1
Relacin

6
5
4
3
2
1

5
4
3
2
1

9
8
7
6
5
4
3
2
1
Tarea

Ver /Actualizar Grfico

Generar Informe
Borrar informe
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EDAD:
ESTUDIOS:
EVALUADOR:

IMPORTANTE: Cada vez que se genere un nuevo

informe se debe borrar el anterior.

Universitarios
Gabriel Sandoval Moya

1. LMINA DEL GRIS

El estado afectivo y psicomotor de la persona,al momento de partida del test, muestra
una tendencia a la estabilidad. Tiene necesidad de integracin y orden.
Existe subordinacin afectiva y/o subordinacin a los instintos.
Existe sobreexitacin y exigencias excesivas. Actitud de rechazo a las pretensiones insostenibles.
2. LMINA DE LA FORMA
No se aprecia la utilizacin de mscaras.
3. LMINA DE LOS CUATRO COLORES FUNDAMENTALES
Soporta demasiado las presiones.
Espera un alivio. Busca soluciones liberadoras.
4. LMINA DEL AZUL
Interrupcin debida a una desilusin tormentosa.
Necesidad de liberarse para vivir feliz y despreocupadamente.
5. LMINA DEL VERDE
Quiere autoafirmarse con firmeza.
Rechaza las influencias.
6. LMINA DEL ROJO
Miedo a los impedimentos; reacciones impulsivas.
Desea tener experiencias intensas.
7. LMINA DEL AMARILLO
Gusto por sensaciones y experiencias llenas de gozo.
Miedo a la desilusin, ser rechazado y aisaldo.
8. CONFLICTOS: CONFRONTACIN ENTRE DIAGONAL Y 4CF
El empuje consciente a la accin, a vivir plenamente la propia pulsin y de hacer experiencias interiores intensas, est
fuertemente inhibida. Se trata probablemente de una caracterstica del super yo del sujeto, que bloquea rgidamente
cualquier expresin desestabilizadora, sea sta relacionada a la carga agresiva o a la sexualidad. En la historia del
paciente es fcil encontrar un fuerte condicionamiento educativo de tipo castrante, un ambiente moralizador, rgido, poco
disponible a la libre expresin del potencial pulsional.
Existe un miedo inconsciente de ser rechazado, aislado ('0' en la diagonal), a la que corresponde, en la lmina 4CF,
una actitud abierta, de bsqueda, de esperanza, de solucin liberadora y de alivio. Esta actitud lleva siempre en si
misma una caracterstica de excesivo entusiasmo superficial contaminado y frenado por una subyacente sensacin de
peligro, de aislamiento y de marginacin.
9. COLUMNAS VERTICALES
9.1. COLUMNA DEL AZUL
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.2. COLUMNA DEL VERDE
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.3. COLUMNA DEL ROJO
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.4. COLUMNA DEL AMARILLO
Existe ambivalencia por la presencia simultnea de sentimientos opuestos que insegurizan al sujeto
en el mbito relacional frente al cambio y a la apertura por temor a la desilusin. Por un lado
empuja la necesidad de alivio, de libertad interior, de una visin optimista del futuro, de apertura sincera, de algo nuevo y, por otro lado, impera el temor a reactivar traumas precedentes, el
bloqueo por temor a perder algo, de tener que renunciar o de no ser aceptado. Pueden haber estados de nimo circunstanciales frente a un cambio significativo de la propia existencia. Tal estado es considerado transitorio y no patolgico, derivado en parte de otras correlaciones presentes
en el protocolo.
10. DIMENSIONES DE LA PSICOLOGA FUNCIONAL
10.1 constancia en equilibrio.
10.2 variabilidad en equilibrio.
Variabilidad roja, es decir, hay impulsividad, agresividad, empuje al xito, a la gratificacin,
se es incapaz de retardar la satisfaccin y hay baja tolerancia a la frustracin. Tendencia a imponer el cambio, a rendir y a la actividad.
10.3 autonoma en equilibrio.
Autonoma roja, es decir, de tipo impulsiva, intolerante, autoritaria. Hay un comportamiento
decidido, poco sensible a las exigencias del otro, de conquista, de bsqueda de espacios de
influencia y reas de xito. Puede aparecer, tras la exigencia de conquista, un sentimiento
de inseguridad y desequilibrio emocional.
10.4 heteronoma en equilibrio.
Heteronoma amarilla, es decir, de tipo superficial, dispersiva, infantil, el excesivo deseo
proyectivo lo hace permeable a distintos factores y sugestionable. Hay un comportamiento de
aceptacin sin motivaciones profundas, sin real estrategia. La adaptacin es voluble, variable,
liviana e influenciable.
10.5 integracin en equilibrio.
10.6 diferenciacin en equilibrio.
11.PERFIL LABORAL (TEST ARCOIRIS)
11.1 AZUL EN EQUILIBRIO
Satisfecho de s mismo.
Facilidad de captar la situacin y de adaptarse.
Flexibilidad.

Acogedor y apoyador.
Sabe escuchar.
Disponible.
Sabe participar y de siente 'parte de'.
Tiene capacidades lgicas.
Ofrece un ambiente de trabajo tranquilo.
Sabe ser calmo frente a situaciones crticas.
Mantiene buenas relaciones y determina vnculos.
Bien en diplomacia y en poltica empresarial.
Fidelidad al grupo de pertenencia.
11.2 AMARILLO EN EQUILIBRIO
Inters por el trabajo y la posibilidad de desarrollar buenas relaciones con los superiores y los colegas.
Prefiere trabajar en equipo.
Necesita un jefe que lo convenza serenamente y no con constriccin.
Tiene capacidad de delegar.
Facilita las interacciones.
Comunica, intercambia.
Sabe escuchar.
Est dispuesto al cambio, a las innovaciones, a la experimentacin y redefinicin de los objetivos.
Ofrece la oportunidad de ser franco y de hablar sin problemas.
Tiene creatividad.
11.3 VERDE EN EQUILIBRIO
Capacidad de constancia y de voluntad.
Confianza en s mismo y en sus propias capacidades.
La problemtica y los objetivos tienen ms importancia que el sueldo.
Responsable y autnomo.
Seguro y confiado.
Equilibrado y flexible en la toma de decisiones.
Favorable al cambio y a las innovaciones.
Orgulloso de su trabajo y de s mismo.
11.4 ROJO EN COMPENSACIN
Impulsivo, no sabe soportar las frustraciones; infantil.
Le gusta hacer y ofrecer disponibilidad.
Hiperactivo con necesidad de desahogar su carga (hiperactividad como escape de la depresin).
Autoritario, agresivo, con exagerada confianza en s mismo.
Necesita lograr objetivos y se enoja si hay obstculos.
Favorece rpidos cambios.
Necesita y crea conflictos (determina un clima de tensin y de susto).
Tiene mucha garra.
Trata de impresionar favorablemente frente a los dems.
Cree ciegamente en sus capacidades y energas.
12. TRADA LABORAL
Trada laboral interrumpida o no presente en los primeros 3 lugares, lo que la hace perder su
significado sinrgico.