Anda di halaman 1dari 31

KECELAKAAN ORGANISASI

SATU REFLEKSI KRITIKAL


TENTANG KEPIMPINAN DAN
PENGURUSAN

Gurcharan Singh Sandhu


Jasa kepada Bos…
Komunikasi yang gagal…
Pekerja yang pandai berkata-kata…
Dasar Pecah dan Perintah…
Anak emas Bos…
Jasamu tidak dikenang…
Budaya ubah-mengubah…
Semangat berpasukan yang hambar…
Tiada peluang bagi pekerja meluahkan idea…
Tiada saluran pengaduan…
Marahkan nyamuk, kelambu dibakar…
Menegakkan benang yang basah…
Bos mahu kaut segala-galanya…
Pembaziran demi pembaziran…
Bos terlalu sensitif…
Korbankanlah kebahagianmu untukku…
Amalan hipokrasi yang jelas…
Tiada perancangan pembangunan sumber
manusia…
Gangguan seks…
Ditelan mati emak, diluah mati bapa…
Penilaian prestasi berdasarkan emosi…
Khidmatmu hanya untukku…
Bodoh sombong…
Mentadbir secara kuku besi…
…Sikap-Sikap Negatif…
 Angkuh
 Berdusta
 Cakap tak serupa bikin
 Dipengaruhi
 Elak tugas
 Fikiran cetek
 Gerunkan staf
 Hancurkan kreativiti
…Sikap-Sikap Negatif…
 Inginkan segala-galanya
 Jarang bertemu
 Kaki ampu
 Lepas tangan
 Menyalahguna kuasa
 Nepotisma
 Omong-omong kosong
 Pecah amanah
…Sikap-Sikap Negatif.
 Qurbankan staf
 Redah dulu
 Suka menghina
 Telus tapi kabur
 Ungkit cerita
 Visi peribadi
 Wayang Organisasi
 X-man
 Yes Boss
 Zon Selesa
Sikap-Sikap Positif…
 Adil
 Bertimbangrasa
 Cekap
 Dedikasi
 Elak Berpuak
 Fikir Jauh
 Gilap Potensi
…Sikap-Sikap Positif…
 Harapan dikongsi
 Ingin Belajar
 Jalin Kemesraan
 Kesihatan Dijaga
 Layan Pelanggan
 Model yang Baik
 Nilai secara Objektif
 Orkestra
 Penyayang
…Sikap-Sikap Positif.
 Qurban
 Rancang Teliti
 Sensitif Budaya
 Telus
 Urus Masa
 Visi Dikongsi
 Wakilkan Staf
 X-ray diri
 Yakin
 Zikir