Usted como Jefe debe indentificar las necesidades de los empleados para poder motivarlos.
Piramide de Federick Herzberg:
Factores
Motivadores
Ego
Factores de
Mantenimiento o
higiene.
-No motivan pero si
pueden desmotivar.
Sociales
Seguridad
Fisiologicas
Se debe conocer a los empleados para identificar sus necesidades, el problema para las grandes
empresas, es que tienen demasiados empleados y esto puede llevar mucho tiempo.
El dinero es un factor de mantenimiendo, es decir, el dinero no motiva. El dinero es algo que
simplemente las personas tienen que tener un salario justo para sentirse bien o no causar
insatisfaccion, pero si usted como jefe sigue aumentando y sigue aumentando y sigue
aumentando, ese dinero no va a causar motivacion porque el empleado se acostumbra a el.
Los trabajos con retos, oportunidades de logro y crecimiento, reconocimiento y la necesidades de
estima y las de autorealizacion si son motivantes.
4. Progreso en el trabajo.
5. Salario
3. Responsabilidad
6. Seguridad.
7. Logro
8. Condiciones Laborales