Sbado 09 de abril del 2016

En reunin mantenida con inetresadxs sobre la situacin laboral en la SNNA y

sus diversos programas se considera importante seguir un orden, el cual es
detallado a continuacin:
1. Coyuntura en la institucin, en cada programa, centro, funcionario.
2. Resumen de las dos ltimas asambleas que finalmente quedarn como
plenaria (la primera) y la segunda (reunin informativa de carcter
resolutivo).
3. Resultado de la reunin con los funcionarixs afetadxs por los traslados
arbitrarios.
4. Marco legal en cuanto a poltica de desprecarizacin y traslados.
5. Acciones llevadas a cabo (reporte)
6. Situacin de exclusin en grupo de wasap del SIFEPOSNNA
7. Permanencia de funcionarios del interior en el mencionado grupo.
8. Reemplazo al cargo del secretario renunciante en Sec. De pueblos
originarios.
9. Poltica de presin y exigencia en sus funciones a miembros de la comisin
directiva.
10.Finanzas.
Resoluciones
Se elabora un detallado resumen sobre las condiciones que se vivencia en cada
programa, centro.
A travs de los diversos mecanismos se ha ejercido presin a los miembros de la
comisin directiva, lo cual arrojo ciertos resultados como ser: acompaamiento a
la problemtica de los traslados, seguimiento a la poltica de desprecarizacin,
informe de los trabajos realizados a las bases, entre otros.
En reunin prevista a las 14:00 p.m del da lunes 04 de abril en la DPPD, con el
respectivo director y coordinadores se resuelve que los afectados vuelvan a
redactar una nota de reconsideracin y presentar va mesa de entrada en la
direccin y coordinacin, acompaados por la secretaria general y secretario de
organizacin.
Ante este hecho se propone que el sindicato representado por su respectiva comisin, haga
el debido acompaamiento, redactando una nota con la consigna de elevar una postura pro
funcionario, pro derecho laboral, pro estabilidad laboral, a lo cual la secretaria general responde
con una negativa, alegando que no corresponde; que ella en este caso, actu de esa forma., sino
que cada uno debe hacerlo. La mayora de los presentes sostuvieron que ya no podran continuar
con el requerimiento.

Siguiendo los consejos del especialista legal se han introducido notas en la

institucin de la cual an se espera respuesta. Una vez dicha respuesta sea
emitida de vuelta a replantear la siguiente tctica.
La evaluacin de la apertura en grupo de wasap no es favorable. Se volver a
peticionar la inclusin de algunos socios. En contrapartida se buscar fortalecer
la permanencia y participacin de otrxs socixs que desean salir, el argumento es
mantener unido el gremio puesto que es la nica herramienta capaz de
garantizar el cabal cumplimiento de las normas laborales.

Se elaborar una nota solicitando el inmediato reemplazo del secretario de

pueblos originarios saliente con la respectiva vocala, previo consentimiento de
la Sra. Myrian Lopez (vocal primera).
Desde la participacin activa en todos los espacios, este grupo de interesadxs
fomentar su participacin, dando total validez a la figura de socia y socio activa
y activo.
La finanza ser primordial para el desarrollo objetivo de los planes propuestos,
en primer momento de dar un aporte (aun no establecido correctamente) y ms
adelante se han de organizar actividades por fondo, ya se tiene apoyo logstico y
operativo de allegados al grupo.
A modo de no perder la participacin se establece repetir la reunin en un
periodo de 15 das, prevista para el 23 de abril del corriente.
Participantes

Carmen Cuenga
Alma Brtez
Arturo Grande
Margarita Medina
Justina Mendiola
David Romero