MENGUBAH SUASANA KANTOR

JADI BERSAHABAT
Jika Anda sama seperti kebanyakan pekerja lain, Anda harus melewati banyak cobaan
dan tantangan untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat untuk Anda. Kebanyakan dari
kita pernah bekerja di tempat yang sangat menyebalkan dan berhasil terbebas darinya.
Tetapi begitu mendapat pekerjaan yang baru, kita masih juga mengeluh, padahal
keadaannya jauh lebih baik. Yang membedakan di penghujung hari, para profesional
yang sukses mampu mengubah situasi menyebalkan menjadi sebuah peluang. Berikut
adalah beberapa tips yang bisa Anda lakukan untuk mengubah situasi yang
menyebalkan menjadi menyenangkan.
1. Berpikir di luar kubik Anda
Identifikasikan masalah yang Anda hadapi di kantor. Mark Mehler, dari
perusahaan konsultan pencari pegawai, mengatakan bahwa ketidakpuasan pekerja
yang paling utama adalah karena posisi jabatan yang ia tempati saat ini sangat tak
memuaskan, dan bukan karena bermasalah dengan perusahaannya. Jika memang
itu permasalahannya, disarankan untuk melakukan perbaikan dalam situasi
tersebut. Misal, dengan mencari kelompok tertentu yang baru. Gunakan waktu
Anda untuk makin mengenali atasan-atasan Anda, cari mentor yang dengan
lapang dada mau mengajarkan Anda tentang departemen Anda. Dengan begini,
Anda bisa mendapatkan pengetahuan lebih mengenai cara mencapai posisi jabatan
yang Anda inginkan. Namun, perhatikan pula langkah Anda, jangan sampai dikira
penjilat kelas kakap.
2. Ambil apa yang Anda perlukan
Setiap pekerjaan, apa pun itu, memberikan Anda sesuatu yang sangat penting dan
tidak dapat dibeli; pengalaman. Gunakan setiap kesempatan yang terhantar ke
hadapan Anda sebagai batu loncatan, meski hal itu terhitung sebagai pekerjaan
yang buruk untuk Anda. Caranya adalah dengan melihat pengalaman yang sedang
Anda rajut tersebut dengan cara yang benar. Anda harus melihat keadaan dengan
perspektif baru, bahwa apa yang sedang Anda jalani merupakan sebuah
keterampilan dan Anda sedang menuai pengetahuan baru setiap harinya. Contoh,
Anda bisa saja menilai pekerjaan menjawab telepon dan mengatur tugas
administrasi sebagai hal yang membosankan. Tetapi, tunggu dulu, lihatlah betapa

lihainya Anda berkomunikasi dan mengatur segala sesuatunya agar tidak

berantakan berkat pekerjaan ini. Hal-hal penting semacam ini adalah hal yang
bisa Anda cantumkan pada resume Anda, dan akan menjadi nilai tambah untuk
Anda di mata perusahaan yang akan Anda lamar di masa mendatang.
3. Catat apa yang tak Anda sukai
Salah satu hal yang bisa Anda ketahui sebelum mencari pekerjaan baru adalah
untuk mengenali apa yang ingin Anda hindari. Dengan mengetahui apa yang tak
Anda sukai, Anda bisa menyeleksi pekerjaan berikutnya lebih baik. Jika Anda
berpengalaman bekerja di perusahaan kecil yang struktur organisasinya tidak bisa
diandalkan, Anda jadi tahu bahwa Anda butuh kepastian, dan akan lebih tenang
bekerja di perusahaan yang memiliki sistem lebih stabil. Atau, Anda pun bisa
memastikan pekerjaan dengan deskripsi tugas seperti apa yang tak ingin Anda
lakukan lagi. Dari sana, Anda bisa memilah pekerjaan-pekerjaan apa yang bisa
Anda lakukan dan apa yang tidak.
4. Gunakan keuntungan dan kesempatan yang ada di lingkungan kerja
Banyak perusahaan menawarkan kelas-kelas pelatihan, seminar, dan kesempatan
pengayaan profesional lain untuk karyawannya. Ambillah keuntungan dari
pengayaan untuk penunjang karier tersebut. Mehler mengatakan, bahwa Anda
sebaiknya terus belajar untuk menambah kemampuan dan keahlian tambahan
yang sekiranya mampu mendorong Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda
angankan. Cobalah untuk mendalami suatu hal yang Anda sukai. Kuncinya adalah
dengan tidak hanya duduk diam berpangku tangan menunggu kesempatan
menghampiri Anda, tetapi dengan bangun dan menghampiri kesempatan itu.
Pada intinya, setiap situasi akan menjadi seperti yang Anda bayangkan. Jika Anda
memilih untuk melihat pekerjaan yang Anda hadapi sebagai hal yang menyiksa, maka
akan jadi seperti itulah adanya. Jika Anda melihatnya sebagai sebuah kesempatan
yang bisa Anda gali, maka jadilah seperti itu. Semoga berhasil!