Contoh Soal Psikotest dan Jawaban Lengkap Terbaru - Sahabat BK yang berbahagia,

kesempatan kali ini saya ingin menanggapi beberapa kekawatiran teman-teman saya
ketika hendak melamar kerja. Kekawatiran ini berdasar atas beberapa teman yang
belum merasakan dan tahu apa itu soal psikotes yang sering dihadapi oleh para pencari
kerja di perusahaan maupun saat mengikuti cpns.
Sedikit membahas tentang tes psikologi ini banyak dilakukan dalam sistem perekrutan
karyawan baik di suatu perusahaan maupun pegawai negeri sipil. Adapun alasan tes
psikotes selalu digunakan adalah bertujuan untuk mengetahui kondisi psikis dan
kepribadian dari seseorang. Pengalaman saya sebagai tester psikotest juga bisa
dilakukan untuk tingkat SD, SMP dan SMK dengan tujuan mengetahui seberapa jauh IQ
siswa-siswi tersebut.

Untuk
sukses
dalam
menghadapi
Psikotes silahkan anda kenali dulu beberapa jenis psikotes yang biasa digunakan
dalam penyaringan tenaga kerja oleh beberapa perusahaan. Dengan mengenali
karakteristik dan latihan dalam psikotest kalian akan terbiasa dan tidak canggung lagi
dalam menghadapi test tersebut.
Jenis Jenis Soal Psikotest
Berikut ini macam - macam pertanyaan berdasarkan golongannya yang harus kalian
download beserta jawabannya untuk mengasah kemampuan sebelum benar - benar
diuji.
1. Contoh Soal Psikotes Antonim & Sinonim, yaitu tes pertanyaan yang harus kalian
download dengan jawabannya, dimana pada sesi ini akan mengajarkan kita dan
mengasah ingatakan dalam mengingat berbagai lawan kata dan persamaan kata.
2. Contoh Soal Psikotes Aritmatik, yaitu tes matematika yang jawabannya
berhubungan erat dengan perkalian, pembagian dan seterusnya.
3. Contoh Soal Psikotes Deret Angka, merupakan salah satu pertanyaan yang
mampu mengecoh dalam mengerjakannya, pada sesi ini kita harus benar - benar
serius dalam memberikan jawabannya yaitu berupa deret angka selanjutnya.

4. Contoh Soal Psikotes Koran, yaitu suatu tes dimana jawabannya merupakan
bentuk susunan sesuai dengan permintaan. Ini merupakan tes yang harus benar benar kalian pahami cara pengerjaannya.
5. Contoh Soal Psikotes Logika Angka & Logika Formil, merupakan kumpulan
pertanyaan logika, jika masalah logika kita sedikit rendah maka peluang
memperbesarnya dengan latihan secara terus menerus.
6. Contoh Soal Psikotes Menggambar, untuk sesi ini merupakan tes yang
jawabannya nanti menunjukkan karakter masing - masing dari kita semua.
7. Contoh Soal Psikotes Perdana Hubungan, merupakan butir - butir pertanyaan
yang memberikan tantangan terbesar dimana semua jawabannya merupakan
harus berhubungan atau berkaitan satu sama lain.
8. Contoh Soal Psikotes Wartegg, sama seperti tes gambar hanya saja, pada sesi ini
gambar merupakan gambar yang belum terselesaikan.
Secara garis besar Psikotest dibedakan menurut jenis test kepribadian
yaitu :

Test kepribadian grafis adalah sebuah test yang menilai kepribadian seseorang
berdasarkan gambar yang dibuatnya. Test kepribadian grafis meliputi : Test
Wartegg, Test DAP (Draw A Person), Test Baum Tree dan Test HTP (House Tree
Person).

Tes kepribadian kuesioner adalah sebuah tes yang menilai kepribadian seseorang
berdasarkan jawaban-jawaban yang dipilihnya terhadap sejumlah pertanyaan
yang diajukan (kuesioner). Tes kepribadian kuesioner meliputi : Tes Efektifitas
Diri, Tes Enneagram, Tes EPPS, Tes MBTI, Tes Ketelitian, Tes MAPP, Tes Koran
Pauli, Tes Skala Kematangan (TSK), Tes Kerjasama dan Tes Potensi Sukses.

Beberapa jenis Test dan tujuannya :

1. Test Kepribadian Baum (Tree Test) bertujuan menilai karakter dan kepribadian
seseorang dengan cara menganalisa gambar pohon yang dibuat oleh peserta tes
2. Test Kepribadian DAP (Menggambar Orang) bertujuan menilai karakter dan
kepribadian seseorang dengan cara menganalisa gambar orang yang dibuatoleh
peserta test.
3. Test Kepribadian Efektifitas Diri bertujuan mengetahui seberapa efektif
(cepat&tepat) seseorang itu dalam melaksanakan tugas dan dalam
menyelesaikan berbagai situasi sulit.

4. Test Kepribadian Enneagram Personality bertujuan mengetahui tipe kepribadian

seseorang yang dibagi menjadi 9 jenis tipe, dengan cara menyuguhkan sejumlah
pertanyaan tertentu.
5. Test Kepribadian EPPS bertujuan mengetahui tipe-tipe motivasi, kebutuhan dan
kesukaan pribadi seseorang dengan cara menyuguhkan sejumlah pertanyaan
tertentu
6. Tes Kepribadian HTP (House Tree Person) bertujuan menilai karakter dan
kepribadian seseorang dengan cara menganalisa gambar rumah, gambar pohon
dan gambar orang yang dibuat oleh peserta test.
7. Test Kepribadian MBTI bertujuan mengetahui tipe kepribadian seseorang dalam
lingkungannya dengan menyuguhkan sejumlah pertanyaan tertentu.
8. Test Kepribadian Ketelitian bertujuan mengukur tingkat kecermatan atau
ketelitian seseorang dalam mengolah data yang berupa angka, kata, atau
kombinasi keduanya.
9. Test Kepribadian MAPP bertujuan mengukur pilihan kesukaan seseorang dalam
berbagai hal terutama yang berkaitan erat dengan pekerjaan atau dunia kerja
profesional.
10. Tes Kepribadian Pauli Kraepplin bertujuan untuk mengukur karakter seseorang
pada beberapa aspek tertentu, yaitu aspek keuletan (daya tahan), aspek kemauan
atau kehendak individu, aspek emosi, aspek penyesuaian diri, dan aspek
stabilitas diri dengan cara memintanya melakukan penghitungan angka-angka
dalam deret yang panjang.
11. Test Kepribadian Skala Kematangan bertujuan mengukur tingkat kedewasaan
(kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu.
12. Test Kepribadian Teamwork Test atau test adalah tes yang bertujuan mengukur
kemampuan seseorang untuk bekerja dalam sebuah tim yang solid untuk
mencapai tujuan bersama.
13. Tes Kepribadian Kecenderungan Sukses bertujuan mendeteksi kecenderungan
seseorang untuk menjadi orang sukses berdasarkan faktor-faktor tertentu yang
ada pada dirinya.
14. Tes Kepribadian WARTEGG bertujuan untuk mengeksplorasi (meneliti karakter
kepribadian seseorang) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol
dan reality function, yang dimiliki oleh seseorang berdasarkan 8 macam gambar
yang dibuatnya.