Anda di halaman 1dari 5

URAIAN TUGAS

Bidang/Seksi

: Pelayanan Medis

Nomor Dokumen : 044/UT/NMD/2013

Nama Jabatan

: Kepala Bidang

No.Revisi

: 00

Halaman

: 1/5

Tanggal Terbit

Pelayanan Medis
Atasan Langsung

: Direktur

31 Desember 2013

1. Tanggung Jawab :

Bertanggungjawab kepada Direktur atas perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, monitoring


dan evaluasi seluruh program kerja bidang pelayanan medis meliputi IGD, rekam medis,

farmasi, laboratorium, fisioterapi, radiologi dan kamar operasi.


Bertanggung jawab atas kontinuitas serta pengembangan atau penyelenggaraan kegiatan

operasional pada bidang pelayanan medis dan penunjang medis.


Bertanggung jawab atas segala fasilitas medis di lingkungan pelayanan medis dan penunjang

medis.
Bertanggung jawab atas kesiapan sarana pendukung operasional pada bidang pelayanan

medis untuk mendukung kelancaran operasional RSIA Kurnia.


Bertanggung jawab atas kesiapan Sumber Daya Manusia baik dalam rekrutmen, manajemen,
dan pengembangannya dalam mendukung semua strategi operasional bidang pelayanan
medis.

Uraian Tugas :
a. Merencanakan kebutuhan tenaga atau pegawai di bidang pelayanan medis sesuai dengan
kebutuhan organisasi.
b. Mengadakan koordinasi dengan kepala seksi dibawahnya untuk menentukan kebutuhan akan
karyawan dengan kualifikasi tertentu.
c. Bersama sama dengan para kepala seksi di bawah bidangnya untuk merencanakan dan
menyusun prosedur untuk program orientasi dan adaptasi karyawan baru khusus sesuai
dengan kebutuhan di bidangnya.
d. Menyusun uraian tugas setiap fungsi kerja di bidangnya (bekerja sama dengan seksi Sumber
Daya Manusia dan Diklat).
e. Merencanakan sistem pendidikan dan pelatihan bagi karyawan di bawah bidangnya secara
efektif, efisien dan berkesinambungan.

URAIAN TUGAS
Bidang/Seksi

: Pelayanan Medis

Nomor Dokumen : 044/UT/NMD/2013

Nama Jabatan

: Kepala Bidang

No.Revisi

: 00

Halaman

: 2/5

Pelayanan Medis
f.

Menyusun dan mengajukan program kerja bidang pelayanan medis setiap tahun secara

Atasan Langsung

: Direktur

Tanggal Terbit

31 Desember 2013

berkala kepada direktur.


g. Melaksanakan program kerja yang telah disetujui direktur bersama dengan seluruh kepala
seksi yang berada dibawahnya.
h. Mengkoordinasikan seluruh tugas di bawah bidangnya untuk kelancaran operasional serta
i.

bekerjasama dengan bidang atau seksi lain yang terkait.


Mengkoordinasikan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan medis dan penunjang medis

j.

yang sesuai dengan SOP.


Melakukan monitoring, evaluasi dan memberikan rekomendasi atau tindak lanjut mengenai
pelaksanaan program kerja bidang pelayanan medis dan seluruh kegiatan operasional

pelayanan medis.
k. Memberikan masukan kepada manajemen tentang jenjang karir bagi karyawan yang berada di
l.

bawah wewenangnya.
Melakukan follow up atas hasil penilaian prestasi karyawan (mutasi, rotasi, demosi atau

pemutusan hubungan kerja).


m. Memberikan masukan kepada seksi Sumber Daya Manusia dan Diklat untuk rancangan sistem
insentif yang sesuai untuk setiap fungsi kerja.
n. Melaksanakan sistem penghargaan dan hukuman sesuai dengan situasi dan kondisi.
o. Melaporkan secara berkala kepada Direktur mengenai penghargaan dan hukuman atau sanksi
yang telah dilakukan di bidangnya.
p. Menyusun dan mengembangkan sistem medis di rumah sakit secara terpadu dan terarah
serta sesuai dengan perkembangan keilmuan di bidang tersebut, daya kompetisinya dengan
rumah sakit lainnya.
q. Menangani komplain dari pengguna jasa medis baik yang berhubungan dengan pasien
ataupun secara internal di rumah sakit.

URAIAN TUGAS
r.

Bekerja sama dengan para kepala seksi di bawah bidangnya melakukan pengawasan

terhadap pelaksanaan
kegiatan
medis.
Bidang/Seksi
: Pelayanan
Medis

Nomor Dokumen : 044/UT/NMD/2013

Nama Jabatan

No.Revisi

: 00

Halaman

: 3/5

s. Menyusun standar medis atau standar prosedur operasional bidang medis yang terus menerus

: Kepala Bidang

diperbaharui sesuai dengan perkembangan dunia kedokteran dan kondisi pelayanan medis di

Pelayanan Medis

RSIA Kurnia.
t.
Melakukan pengawasan
semua
kebutuhan
serta pengawasan
Atasan Langsung
: Direktur dan koordinasi terhadap
Tanggal
Terbit
: 31medis
Desember
2013
dan pengendalian pasien.
Wewenang :
Kepala Bidang Pelayanan Medis memiliki kewenangan untuk :
a. Meminta laporan pertanggungjawaban atau evaluasi setiap program kerja dari masing-masing
seksi yang berada dibawahnya.
b. Memberikan teguran tertulis atau hukuman dan penghargaan terhadap kinerja pegawai bidang
pelayanan medis.
c. Memberikan instruksi terkait pelayanan medis terhadap masing-masing seksi yang berada
dibawahnya.

Komunikasi
Internal
Dengan
Direktur
Kepala Bidang Administrasi dan

Maksud
Koordinasi secara langsung
Koordinasi secara langsung

Manajemen
Kepala Bidang Keperawatan
Kepala Instalasi IGD
Kepala Instalasi Rekam Medik
Kepala Instalasi Farmasi
Kepala Instalasi Laboratorium
Kepala Instalasi Fisioterapi
Kepala Instalasi radiologi
Kepala Instalasi kamar operasi
Karyawan struktural lainnya

Koordinasi secara langsung


Koordinasi secara langsung
Koordinasi secara langsung
Koordinasi secara langsung
Koordinasi secara langsung
Koordinasi secara langsung
Koordinasi secara langsung
Koordinasi secara langsung
Koordinasi secara tidak langsung

URAIAN TUGAS
Bidang/Seksi

: Pelayanan Medis

Nomor Dokumen : 044/UT/NMD/2013

Nama Jabatan

: Kepala Bidang

No.Revisi

: 00

Halaman

: 4/5

Tanggal Terbit

Pelayanan Medis
Atasan Langsung

: Direktur

31 Desember 2013

Ekternal

Dengan
Dinas Kesehatan atau instansi terkait
Ikatan

profesi

maupun

Maksud
Pelaporan terkait bidang medis dan lain-

lain
asosiasi Pembaharuan

profesi

informasi

bidang pelayanan medis

Klasifikasi Personil :
a.
Pendidikan :
1) Dokter purna waktu
2) Pengalaman memimpin dilingkungan bidang medis
3) Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis medis di Rumah Sakit
b.
c.
d.
e.

Memiliki kemampuan kepemimpinan


Berwibawa dan berdedikasi tinggi
Sehat jasmani dan rohani
Bakat yang dimiliki :

mengenai

URAIAN TUGAS
1) Intelegensia :
Kemampuan
belajar secara
umum.
Bidang/Seksi
: Pelayanan
Medis

Nomor Dokumen : 044/UT/NMD/2013

Kemampuan
menangkap/memahami
instruksi
dan prinsip-prinsip
Nama -Jabatan
: Kepala
Bidang
No.Revisi
: 00yang mendasarinya.
2) Verbal :

Kemampuan
dalam membuat
Pelayanan
Medis alasan dan membuat
Halamanpertimbangan.
: 5/5

Atasan Langsung

: Direktur

Tanggal Terbit

31 Desember 2013

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif.


Kemampuan berkomunikasi.

3) Ketelitian :
- Kemampuan dalam membuat, menganalisa dan membuat laporan.
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan.

Anda mungkin juga menyukai