Anda di halaman 1dari 17

Manajemen SDM merupakan

suatu konsep yg bertalian dg


kebijaksanaan, prosedur, dan
praktik bagaimana mengelola
atau mengatur orang dalam
perusahaan untuk mencapai
tujuan yg telah ditetapkan

5/3/16

JENIS PEKERJAAN DAN TUGAS


1. Pemilik CV (direktur)
Bertanggung jawab atas semua kegiatan yang ada dilakukan di CV
Melakukan pembelian kepada distributor
Bertanggung jawab dalam hal keuangan (pembayaran gaji)
Bertanggung jawab dalam hal kecelakaan kerja yang dialami para karyawan.
2. Wakil direktur
Mengawasi kegiatan yang ada di CV
3. Kasir
Mencatat barang-barang yang keluar atau yang dibeli oleh konsumen
4. Bagian penerimaan barang
Mengecek apakah sesuai dengan fakturnya
Memberi stempel
5. Bagian gudang
Menjaga gudang
Melaporkan apabila ada barang yang mulai habis
Mengangkat barang
6. Bagian lorong
Mengasih laber harga dan bantu yang lain
Melayani pembeli

PERSYARATAN PEKERJAAN YANG


DIPERLUKAN
a. Pendidikan formal
Minimal SMP
b. Penyerahan berkas lamaran
pada saat melamar
fotocopy KTP, ijazah, SKCK dan past photo
c. Persyaratan fisik
sehat jasmani dan rohani
d. Kriteria yang diinginkan
giat bekerja, memiliki motivasi kerja yang tinggi
serta jujur

DATA KARYAWAN CV BAROKAH


BANGAH TAHUN 2010-2014
Tahun (dalam satuan orang)
No

Jenis pekerjaan
2010

2011

2012

2013

2014

1.

Pemilik (Direktur)

2.

Wakil direktur

3.

Kasir

4.

Tenaga Kerja

19

19

20

20

20

Jumlah

27

27

28

28

28

PROYEKSI PENAMBAHAN JUMLAH PEKERJA LIMA


TAHUN MENDATANG PADA CV BAROKAH BANGAH
TAHUN(2015-2019)
Tahun (dalam satuan orang)
No

Jenis pekerjaan

1.

2015

2016

2017

2018

2019

Pemilik (Direktur)

2.

Wakil direktur

3.

Kasir

4.

Tenaga Kerja

20

20

20

22

22

Jumlah

30

30

30

32

32

STRUKTUR ORGANISASI CV
BAROKAH BANGAH
Direktur
(pemilik)
Wakil
direktur

Kasir

Bagian lorong

Bagian
gudang

5/3/16

Penerimaan
barang

REKRUITMEN SUMBER DAYA


MANUSIA
a.

Kebutuhan tenaga kerja


CV Barokahmembutuhkan 30 orang karyawan untuk
melaksanakan semua kegiatan usaha yang terbagi dalam 1
orang direktur, 1 orang Wakil direktur, 8 orang kasir , 12 orang
bagian lorong, 4 orang bagian gudang, 4 orang bagian
penerimaan barang.

b.

ketersediaan tenaga kerja


ketersediaan tenaga lebih banyak berasal dari luar wilayah
sidoarjo seperti, Kediri, nganjuk, mojokerto, dan jombangdan
sekitarnya.

c.

Proses
memberikan pengumuman ketika membutuhkan karyawan
baru untuk bekerja, melalui karyawan yang telah bekerja atau
pembicaraan dari mulut ke mulut

d.

Sistem PHK
apabila terdapat kecurangan atau pertengkaran antar pegawai
5/3/16

POLA PEMBERDAYAAN SUMBER


DAYA MANUSIA
1.

2.

3.

Program pelatihan
program pelatihan dilakukan selama 3bulan
Program promosi jabatan
jika ada karyawan dalam melakukan pekerjaan seharihari mengalami peningkatan, dan dianggap mampu.
Sistem penggajian
Penggajian pada CV Barokah dilakukan dengan setiap
bulan
. Direktur
: Rp 4846000
. Wakil direktur : Rp 3230600
.
.

Kasir
Pegawai

: Rp 1884550
: Rp 1346100
5/3/16

TABEL BIAYA TENAGA KERJA ( BTK )


CV BAROKAH BANGAH TAHUN 2010
2014
Tahun

2010

No

Bagian

Jumlah
Pegawai

Gaji

Total Gaji

Direktur

4277800

4277800

Wakil Direktur

2851800

2851800

Kasir

1663500

9981000

Pegawai

19

1187500

22562500

Bonus

3500000

Total beban gaji per bulan

43173100

Total beban gaji per tahun

43173100 X 12

518077200

Tahun

2011

No

Bagian

2012

Gaji

Total Gaji

Direktur

4387500

4387500

Wakil Direktur

2925000

2925000

Kasir

1706200

10237200

Pegawai

19

1218000

23142000

Bonus per tahun

3500000

Total beban gaji per bulan

44191700

Total beban gaji per tahun

Tahun

Jumlah
Pegawai

No

Bagian

44191700 X 12

530300400

Jumlah
Pegawai

Gaji

Total Gaji

Direktur

4500000

4500000

Wakil Direktur

3000000

3000000

Kasir

1750000

10500000

Pegawai

20

1250000

25000000

Bonus per tahun

3000000

Total beban gaji per bulan

46000000

Total beban gaji per tahun

46000000 X 12
5/3/16

10

552000000

Tahun

2013

No

Bagian

Jumlah
Pegawai

Gaji

Direktur

4612500

4612500

Wakil Direktur

3075000

3075000

Kasir

1793750

10762500

Pegawai

20

1281250

25625000

Bonus

3000000

Total beban gaji per bulan


Total beban gaji per tahun
Tahun

2014

Total Gaji

No

Bagian

47075000
47075000 X 12
Jumlah
Pegawai

564900000
Gaji

Total Gaji

Direktur

4727800

4727800

Wakil Direktur

3151800

3151800

Kasir

1838500

11031000

Pegawai

20

1313200

26264000

Bonus

3500000

Total beban gaji per bulan


Total beban gaji per tahun

48674600
48674600
X 12
5/3/16

11

584095200

TABEL PERKIRAAN BIAYA TENAGA KERJA


(BTK) UNTUK 5 TAHUN YANG AKAN DATANG
(2015 2019)
Kenaikan gaji pada CV Barokah dilakukan setiap satu tahun
sekali diasumsikan sebesar 2,5% per tahun oleh penulis , hal
ini juga tergantung dari jumlah pendapatan dari banyaknya
jumlah pembeli, serta melihat keadaan ekonomi sekarang
yang mengharuskan pemilik usaha meningkatkan gaji karena
kebutuhan para pekerja meningkat karena kenaikan harga.
Tahun

2015

No

Bagian

Jumlah
Pegawai

Gaji

Total Gaji

Direktur

4846000

4846000

Wakil Direktur

3230600

3230600

Kasir

1884550

15076400

Pegawai

20

1346100

26922000

Bonus

2500000

Total beban gaji per bulan


Total beban gaji per tahun

52575000
52575000
X 12
5/3/16

12

630900000

Tahun

No
1

2016

Bagian

Jumlah Pegawai

Gaji

Total Gaji

4967150

4967150

Direktur
Wakil
Direktur

3311300

3311300

Kasir

1931600

15452800

Pegawai

20

1379700

27594000

Bonus

2500000

Total beban gaji per bulan


Total beban gaji per tahun

Tahun

2017

No

Bagian

53825250
53825250 X 12

Jumlah Pegawai

645903000

Gaji

Total Gaji

Direktur

5091300

5091300

Wakil Direktur

3394100

3394100

Kasir

1978000

15824000

Pegawai

20

1414200

28284000

Bonus

2000000

Total beban gaji per bulan


Total beban gaji per tahun

54593400
54593400 X 12
5/3/16

13

655120800

Tahun

2018

No

Bagian

Jumlah Pegawai

Gaji

Total Gaji

Direktur

5218600

5218600

Wakil Direktur

3500000

3500000

Kasir

2029500

16236000

Pegawai

22

1449600

31891200

Bonus

4000000

Total beban gaji per bulan


Total beban gaji per tahun

Tahun

2019

No

Bagian

60845800
60845800 X 12

Jumlah Pegawai

730149600

Gaji

Total Gaji

Direktur

5349000

5349000

Wakil Direktur

3587500

3587500

Kasir

2080200

16641600

Pegawai

22

1486000

32692000

Bonus

3500000

Total beban gaji per bulan


Total beban gaji per tahun

61770100
61770100 X 12
5/3/16

741241200
14

Kenaikan gaji yang dilakukan sekali setahun


sudah dianggap sudah layak untuk usaha
kecil menengah. Sistem gaji yang baik
mempengaruhi peningkatan prsetasi kerja,
motivasi dan kepuasan kerja karyawan,
dimana kompensasi merupakan imbalan
yang diterima para tenaga kerja atas
kontribusinya dalam mewujudkan tujuan
perusahaan.
d. Bonus
Bonus diberikan kepada pegawai yang
dinilai mampu bekerja dengan sangat baik
menurut pemilik toko.

5/3/16

15

AKTIFITAS PERUSAHAAN
a.

Hari kerja perusahaan


senin-kamis : jam 07.00 13.00 WIB
istirahat
jam 16.00 22.00 WIB
jumat
: jam 16.00 22.00 WIB
Sabtu-minggu : jam 07.30 13.00 WIB

b.

istirahat
jam 16.00 22.00 WIB
Hari libur perusahaan
Hari libur pada hari jumat pada akhir bulan atau jumat
ke 4.

5/3/16

16

Keselamatan dan kesehatan kerja


CV Barokah tidak
mempunyai jaminan
kesehatan dan keselamatan seperti JAMSOSTEK
bagi para karyawannya, tetapi apabila terjadi
sebuah kecelakan kerja dalam CV tersebut
maka pemilik toko akan langsung bertanggung
jawab terhadap kejadian tersebut.

5/3/16

17