Anda di halaman 1dari 2

PENYELENGGARAAN KREDENTIALING

CALON PERAWAT/BIDAN BARU


No. Dokumen

No. Revisi

SOP/./000

00

Halaman

RS. HAJI JAKARTA

Tanggal Terbit

Direktur RS. Haji Jakarta

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
Maret 2012
Pengertian

Page 1 of 2
Ditetapkan

dr. Mulya A Hasjmy, Sp. B, M.


Kes

Suatu proses memeriksa dan menguji calon tenaga perawat /


bidan untuk memperoleh kualifikasi dan kompetensi dalam
memberikan pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Haji
Jakarta

Tujuan
Kebijakan

Sebagai pedoman kerja panitia kredensial


1. Keputusan

Pengawas

RS

Haji

Jakarta

Nomor

001/RSHJ/WAS/SK/I/2009 tentang Struktur Organisasi,


Misi, Visi, Tujuan, Kedudukan, Tugas, Fungsi, dan
Klasifikasi RS Haji Jakarta
2. Keputusan

Direktur

RS

Haji

Jakarta

Nomor

020/RSHJ/DIR/SK/I/2009 tentang Kebijakan Manajemen


RS Haji Jakarta
3. Keputusan

Direktur

RS

059/RSHJ/DIR/SK/II/2012

Haji

Jakarta

tentang

Nomor

Pedoman

Penyelenggaraan Komite Keperawatan Rumah Sakit Haji


Prosedur

Jakarta
1. Sub komite kredensial menerima daftar nama perawat /
bidan yang telah lulus uji administrasi, uji tulis dan uji
wawancara dari bagian SDM.
2. Sub komite kredensial memeriksa kelengkapan persyaratan

tenaga perawat/ bidan yang akan dilakukan kredensial


berupa :
a. Riwayat Hidup/ Curriculum Vitae (CV)

PENYELENGGARAAN KREDENTIALING
CALON PERAWAT/BIDAN BARU
No. Dokumen

No. Revisi

Halaman

RS. HAJI JAKARTA

SOP/./000
00
b. Foto copy Ijazah ( perawat/ bidan )

Page 2 of 2

c. Sertifikat pelatihan, kursus, seminar yang pernah diikuti.


d. Foto copy surat Izin Perawat
e. Foto copy surat Izin Kerja Perawat
3. Sub komite kredensial melalui SDM RS Haji Jakarta

melakukan verifikasi kepada instansi yang mengeluarkan


ijazah perawat/ bidan apakah benar yang bersangkutan telah
menyelesaikan pendidikan di instansi tersebut secara
tertulis.
4. Sub Komite kredensial melalui SDM RS Haji Jakarta

melakukan verifikasi kepada instansi yang mengeluarkan


surat pengalaman kerja meliputi kinerja dan attitude calon
perawat / bidan yang akan di lakukan kredentialing selama
yang bersangkutan bekerja di instansi tersebut.
5. Calon Perawat / bidan yang akan di lakukan kredentialing

membawa dokumen dokumen yang ASLI dan Sub komite


kredensial melakukan verifikasi antara foto copy dengan
dokumen asli
6. Sub komite kredensial melakukan wawancara kepada calon

perawat / bidan meliputi pengetahuan, ketrampilan,

dan

sikap.
7. Sub komite kredensial membuat berita acara kredensialing

secara tertulis dan memberikan rekomendasi kepada


direktur melalui bagian SDM untuk digunakan sebagai
bahan dalam menganbil keputusan.
Unit terkait

1. Bagian SDM