Ditetapkan Oleh Kepala UPT Klinik Rawat Inap dr.M. Suherman
Tanggal Terbit : Halaman 1. Pengertian
2. Tujuan 3. Kebijakan 4. Refrensi 5. Prosedur/ Langkah
dr. Fitriana Putri,M.Si 1. Kompetensi adalah Seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dikuasai, dan diaktualisasikan dalam melaksanakan tugas keprofesionalan. 2. Peningkatan kompetensi adalah Suatu kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi yang sudah ada di Puskesmas Tanggul. 3. Pemetaan Kompetensi adalah Pengelompokan tenaga pelayanan klinis sesuai dengan bidang masing-masing petugas pelayanan klinis. 4. Rencana Peningkatan Kompetensi adalah Suatu rencana yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dengan cara mengikuti pelatihanpelatihan tambahan. Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan dan manajemen di Klinik rawat inap Suherman 1. Bagian Tata Usaha menganalisa kebutuhan pelatihan tiap-tiap personil untuk meningkatkan kompetensi dengan menyebarkan form Kebutuhan Pelatihan 2. Berdasarkan hasil analisa tersebut, Bagian Tata Usaha membuat rekapitulasi kebutuhan pelatihan 3. Jika pelatihan dapat dilakukan secara internal oleh klinik, maka pihak klinik menghadirkan narasumber untuk melakukan pelatihan 4. Narasumber dapat berasal dari klinik itu sendiri 5. Jika ada informasi Pelatihan yang diadakan oleh pihak Pemerintah, maka Bagian Tata Usaha memberikan rekomendasi kepada Kepala klinik untuk mengirimkan personil yang benar-benar membutuhkan pelatihan, agar peningkatan kompetensi tepat sasaran. 6. Pelaksanaan Pelatihan secara internal harus dilengkapi dengan, pengumuman adanya pelatihan, daftar hadir pelatihan. 7. Pelaksanaan Pelatihan yang diadakan secara eksternal (Pemerintah ataupun Lembaga lainnya)
6. Unit Terkait
harus dilengkapi dengan adanya sertifikat, adanya
surat tugas mengikuti pelatihan 8. Sertifikat yang didapat dari pelatihan eksternal harus difotocopy oleh personil yang mengikuti dan diserahkan kepada Bagian Tata Usaha. 9. Kepala klinik mengevaluasi setiap personil yang mengikuti pelatihan. Seluruh petugas yang terkait di Klinik Rawat Inap dr. M Suherman
BUKTI PELAKSANAAN NO.
NAMA PETUGAS
PELATIHAN YANG DIIKUTI
TEMPAT DAN TANGGAL
PELAKSANAAN
Dokumen Serupa dengan 371 Poin 4 Peningkatan Kompetensi
