LA ENTREVISTA
Es una conversacién formal y objeiva entre
centrevistador y candidato, con el fin de obte-
ner informacn sobre determinadas dneas de
‘neréslaborales y personals relacionadas con
los requerimientos del eargo, de acuerdo a las
as establecidas por cada empresa.
PROCESO DE SELECCION DEL APRENDIZ
Es un sistema de comparacin y de toma de
ecisifin que se apoya en un patedin o eniterio
determinado, ¢inicia en el momento en que
tuna perona colicta un empleo y termina
‘cuando se produce la decisiin de conteatar a
‘uno de los solictantes
PRUEBAS DE SELLECION DE UNA,
EMPRESA
Permiten evaluar conocimientos, rasgos de
personalidad, habilidades, destezas, aptinudes
para una labor especifcay cualificar valores en
las interacciones sociales,
‘osuetivo
Proporcionar erramientasy
conocimientos que le permitan
familiasizase con el desarol
dle una entrevista y los diferen
tes tipos de prucbas de selec:
iin para mejorar a deseenpe
fo en los procesos de seleecin
dels cuales paricipe
ADAPTACION ALA
NUEVA VIDA
LABORAL‘ASPECTOS PARA TENER EN [ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA
pistes ran tout [ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA
ENTREVISTA, DURANTE LA ENTREVISTA DESPUES LA ENTREVISTA
+ Elegir su vestuario un cia + Presentatse com un saludo firme
antes (entonacién clara
+ vitae pra lamativas + Sercordial desde el saludo hasta
ta despedida
+ Sercauto aa hora de uti-
liar coloniaso perfumes + Dirigitse al entrevistador de
“usted”, hasta que le pida que lo
+ Blcabello debe esta im. coe aaa
pio ypeinado, las was
sempeeascadas + Bseuchar com atencim las pre-
. . agantas que le selizan, sino en-
+ Conocerla ubicaciin del seeds dena, no tena nedie
‘ip donde prescntara la Senge Hem, fo tema pos
entrevista.
+ Evitar hablar en exceso
+ Asstira la entrevista con
‘inimo 10 minutos de + Mantenet el contacto visual con
antelacin, el enteevstador de manera na-
. ‘ural
+ Sise rts, contact ala
cmpresa y comente ct + Evite comportamientos como:
motivo com aggumentos rmorderse las us, golpeat la
slides. mesa con un boligrafo, mover
consecuivamente las piernas
+ Acudir solo a la entrevis-
ta
entre ottos