Anda di halaman 1dari 3

A.

Pendidikan dan Pelatihan


1. Langkah-langkah pelaksanaan SOP in house training di Ruang Dahlia RSUD
Muntilan Kabupaten Magelang
a. Konsultasi dengan Kepala Ruang Dahlia, Preceptor, Pembimbing Akademik, Kasi
Keperawatan dan Pemateri terkait dengan materi yang akan disampaikan dan waktu
b.
c.

d.
e.

pelaksanaan in house training


Mencari literatur/referensi dan membuat proposal
Koordinasi pelaksanaan in house training
Pelaksanaan kegiatan in house training Update BLS dan Pelayanan Prima
Evaluasi dilakukan dengan mewawancarai peserta yang datang di acara in house training

2. Evaluasi pelaksanaan kegiatan in house training

HARI/TANGGAL
Jumat, 11
Desember 2015

PROPOSAL

EVALUASI

1. Materi in house training


tentang update BLS dan
pelayanan prima di IGD

Materi sudah sesuai dengan


yang
di
rencanakan
sebelumnya, namun dari hasil
wawancara dengan beberapa
peserta in house training
mengatakan bahwa materi
seminar terlalu banyak dan
kurang menarik dari segi
media yang di gunakan (PPT)
dan penyampaian

2. Tujuan Umum dan Khusus

Tujuan belum tercapai secara


optimal seperti yang di
rencanakan pada kerangka
acuan proposal.

3. Peserta

Peserta in house training yang


hadir tidak sesuai dengan
yang ditargetkan, karena
peserta yang hadir hanya 5
orang dari semula yang di
targetkan seluruh perawat
ruang Dahlia sebanyak 17

orang

4. Waktu & tempat pelaksanaan

5. Anggaran dana

Tanggal pelaksanaan in
house
training
sesuai
dengan yang di targetkan
dalam
proposal
yaitu
tanggal 11 Desember 2015.
Untuk jam seminar belum
sesuai dengan yang di
rencanakan, karena mundur
1 jam dari yang di
rencanakan yang semula
jam 10.00 jadi jam 11.00
Tempat seminar tidak sesuai
dengan yang di rencanakan,
karena semula rencananya
menggunakan Aula RS
namun pada pelaksanaannya
menjadi di ruang Dahlia

Anggaran sudah sesuai dengan


yang
direncanakan
dalam
proposal kerangka acuan

Interpretasi Data:
Berdasarkan data hasil kegiatan in house training di atas, dapat di simpulkan bahwa
dari sisi pelaksanaan kegiatan dapat dikatakan berhasil karena telah terselenggara sesuai
dengan waktu yang telah di rencanakan dalam proposal, namun dari segi peserta yang hadir
masih jauh dari yang di targetkan karena semula penyelenggara menargetkan semua
perawat pelaksana di Ruang Dahlia yang berjumlah 17 orang akan ikut serta tapi
kenyataannya yang hadir hanya 5 perawat saja.

FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT


Pendukung :

Adanya dukungan, bantuan dan motivasi dari Karu atas terlaksananya kegiatan in house
training Update BLS dan Pelayanan Prima di IGD.
Adanya saran dan masukan dari preceptor.
Adanya bantuan dari Kepala ruang dan seluruh staf keperawatan.
Penghambat :
Komunikasi dan kerjasama dengan Karu kurang efektif sehingga untuk sosialisasi kegiatan in
house training belum maksimal
Kurangnya motivasi perawat untuk mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL)
1. Karu bekerjasama dengan bagian diklat untuk memilih perawat yang akan mengikuti pelatihan
dalam waktu dekat, memprioritaskan perawat yang belum pernah mengikuti pelatihan.
2. Seluruh perawat pelaksana di Ruang Dahlia mengikuti pendidikan dan pelatihan secara rutin