Ganjaran Kepada Guru Besar.

Penilaian Ke Atas Guru Besar Dilakukan Pada Penghujung Pusingan Tahun Penilaian
Semasa Setelah Keputusan UPSR Diumumkan & Markah SKPM Di Isi Ke Dalam
Portal Oleh Guru Besar
PENILAIAN BERMULA TAHUN 2010

PENCAPAIAN Guru Besar DIUKUR SEBAGAI SKOR KOMPOSIT

SKOR GPS (70%) + SKOR SKPM (30%)

Guru Besar BERKHIDMAT DI SEKOLAH BERKENAAN MELEBIHI 6 BULAN

SEKOLAH LAYAK DINILAI DAN MELALUI SARINGAN APABILA;

SKOR KOMPOSIT LEBIH 84% (Kategori 1)

RANKING LONJAKAN SEBANYAK 2050 (Kategori 2)

BEZA SKOR KOMPOSIT 6.33 (Kategori 3)

Verifikasi Ke Atas Sekolah Berjaya Saringan Berdasarkan Portal Nkra- Tawaran

Baru Akan Di Lawati Oleh

Nazir

Bahagian Audit Sekolah

Jpn/Ppd

(sjk&panel lnpt negeri)

SYARAT PERAKUAN LAYAK TERIMA GANJARAN

Syarat Diperakukan Ganjaran Kepada Guru Besar

Audit tanpa berteguran (*pada tahun penilaian)

Guru Besar bebas tindakan tatatertib

lnpt Guru Besar melebih 90%

Pencapaian linus lebih 90% (bagi sek.84%)

Meningkat 50% dari saringan 1 (bagi sek lonjakan 2050)

Diperaku oleh jk panel penilai yg dipengerusikan oleh Ksu Kpm.

Penilaian untuk tahun 2010.

Verifikasi untuk sekolah rendah akan bermula 6-18 januari 2011.

Pengumuman penerima ganjaran adalah pada 31 januari 2011.

Tiada Tawaran Baru Kepada

Guru Besar baru dilantik kurang dari 6 bulan pada tahun penilaian

Guru Besar sedang berkhidmat di sekolah baru yang belum ada peperiksaan
awam

Guru Besar akan bersara kurang 6 bulan pada tahun penilaian

Guru Besar tiada di sekolah melebihi 6 bulan secara berterusan.

Sekolah Layak Tapi Tanpa Guru Besar

Dengan syarat Guru Penolong Kanan menanggung kerja;

Guru Penolong Kanan tanggung kerja Guru Besar melebihi 6 bulan

Tawaran baru di beri kepada Guru Penolong Kanan tersebut

Ganjaran diberikan secara prorata (proportionate) bukan sepenuhnya.

Ganjaran Kepada Guru

Bagi sekolah yang GBnya mendapat ganjaran, guru-gurunya juga layak

dipertimbangkan ganjaran dengan syarat:

Guru tersebut telah berkhidmat di sekolah itu melebihi 6 bulan.

Mencapai SKT/KPI mengikut LNPT dan bukan prestasi statik

Bebas daripada Tindakan Tatatertib.

Tidak meninggalkan sekolah melebihi 6 bulan untuk cuti tanpa gaji, sambung
belajar dll.

Tidak akan bersara dalam tempoh kurang 6 bulan pada tahun penilaian.

Syarat Pemberian Tawaran Baru (New Deals)

TINDAKAN JPN/PPD

JPN/PPD mempengerusikan jawatankuasa Panel Penilai LNPT sekolah.

Urusetia : Unit Naik Pangkat SKPP,JPN.

Jawatankuasa Panel Penilai terdiri daripada:

Pengerusi : Pengarah / PPD
AJK : Ketua-ketua Sektor / Timbalan PPD

Guru Besar / Pengetua (bagi SM)

Guru Penolong Kanan 1
Guru Kanan Mata Pelajaran ( jika SM)
Bentuk Ganjaran ( Tawaran Baru Guru Besar )

Ganjaran kewangan

Insentif khas berbentuk wang diberikan setiap tahun kepada GB yang

memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan.

Ganjaran GB RM7500, 5% LNPT tertinggi Guru RM1800 dan 95% Guru

berikutnya RM900 .

Ganjaran bukan kewangan