Kebijakanpemberiankesempatanpelatihandanpendidikanlanjutanuntuksem

uastaf RS
Ruanglingkup :staf RS
Tanggungjawab :
1.
Direkturbertanggungjawabataspemberiankesempatanpelatihandanpendidi
kanlanjutanuntuksemuastaf RS
2. Staf yang
diberikesempatanuntukmengikutipelatihandanpendidikanlanjutanbertangg
ungjawabuntukmenyebarluaskanilmunyadanmengabdikanuntukkemajuan
RS.
Kebijakan :
1. Pendidikan, pelatihan yang
bersifatkedinasanyaitupanggilandaridinkesataupun program dari RS,
stafygdipilihuntukpendidikanadalahygmenanganibidangtsb
Pembiayaanatasbiayadr RS/ drdepkes.
2. Pendidikanlanjutanygbersifatkarenakeinginandrstafsendiri,
makadiprioritaskanpadastafygdedikasi, loyalitas,
prestasinyabaikdandalamsatu unit kerjanyatdkterganggubiladitinggalkan.
Pembiayaanatasbiayapribadistaf.
Dokumenygterkait :
1. Progampendidikanataupelatihan
2. Ijinbelajar.

Kebijakanpelaksanaan program pendidikandanpelatihan

Ruanglingkup : RS
Tanggungjawab :
1. Direktur RS bertanggungjawabataspelaksanaan program
pendidikandanlatihan.
2. Urusankepegawaianbertanggungjawabmengkoordinasikandanmerekap
program pendidikandanpelatihan.
Kebijakan :
1. Diklatdilaksanakansesuai program RS.
2. Pelaksanaandiklatbisadilakukandidalamataupundiluar RS.
3. Diklatdapatdilaksanakanapabiladanamendukung.
4. Urusankepegawaianmengkoordinasikanpelaksanaandiklat di RS,
5. Bagiankeuanganbertanggungjawabataspelaksanaandiklat.
6. Pelaksanaandiklat di RS bisamendatangkanpelatih/ instrukturdariluar
RS.

SOPpendidikandanlatihandidalam RS denganpelatihdr RS

Tujuan
:sbgacuanmengadakanpelatihandenganmemanfaatkantenagasendiridr
RS.
Ruanglingkup :pegawai RS
Uraianumum :diklatdidalam RS
denganpelatihdrRsadalahpelatihanygdiselenggarakan RS yang
diikutiolehstafrsdanpelatihdaristaf RS.
Prosedur :
1. Program pelatihanygbisadilatiholehstaf RS sendiridikelompokkan
2. Dipilihjenispelatihan yang sangatmendesakdiperlukan.
3. Konsultasidenganbagiankeuanganmengenaipendanaan.
4. Direkturmenugaskanstafpelatihintiuntukmenjadiketuapanitia.
5.
Ketuapanitiapelatihanmenyusunkepanitiaandanpesertapelatihandiketahui
direktur.
6. Selesaipelatihansemuaygterkaitmendapatkansertifikat.
7. Ketuapanitiamelaporkanpelaksanaannyakepadadirektur.

SOPpendidikandanlatihandidalam RS denganpelatihdrluar RS

Tujuan
:sbgacuanmengadakanpelatihanmenggunakanpelatihdrinstansidiluar RS
bertempat di RS.
Ruanglingkup :pegawai RS
Uraianumum :diklatdidalam RS denganpelatihdariinstansi lain di luar RS
adalahpelatihanygdiselenggarakan RS
denganpelatihmendatangkandariinstansi lain.
Prosedur :
1. Program pelatihan yang tidakbisadilaksanakansendirioleh RS
dikelompokkan.
2. Program pelatihan yang melibatkanbanyakstaf RS dan RS
tidakpunyapelatihdikelompokkan.
3. RS menghubungiinstansidiluar RS ygbiasamelatih,
untukbsmelatihsekaligusmengajukanrancanganpembiayaan.
4. RS menerimasuratbalasanberikutrancanganbiaya,
kemudiankonsultasidenganbagiankeuangan.
5. Direkturmenugaskanstaf RS untukmenjadiketuapanitia.
6.
Ketuapanitiamenyusunkepanitiaandanpesertapelatihandengandiketahuidir
ektur.
7. Selesaipelatihansemuaygterkaitmendapatsertifikat.
8. Ketuapanitiamelaporkanhasilpelatihankepadadirektur.