TALLER 2 HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

Presentado por:
DIEGO ALEXANDER PANCHE BAEZ
CODIGO: 1106888838

Tutor:
RUTH ESPERANZA LOPEZ MEDINA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA, (UNAD).

INGENIERA AMBIENTAL
CEAD GIRARDOT
MAYO DE 2016

OBJETIVOS

Entender la definicin de higiene y seguridad laboral, para poner en prctica dichos

conocimientos.
Analizar la matriz GTC45, para desarrollarla segn sea el caso.
Implementar planes de emergencia con el fin de evitar accidentes laborales en una
empresa.
Analizar todo la informacin que la empresa la cual visitamos nos brinde.
Aplicar y analizar las normas vigentes que se implementaron en el decreto 1272 de
2015.
Identificar las condiciones seguras de trabajo de la empresa de acuerdo al ATS.
Analizar y comprender como estudiantes el concepto de Higiene y seguridad
laboral, para desarrollar las actividades con criterio y seguridad.
Identificar por medio de la norma tcnica colombiana GTC 45 los peligros y
valoracin de riesgos presentes en pequeas, medianas y grandes empresas.
Elaborar, implementar y desarrollar diagramas de plan de emergencia en las
empresas, de esta manera controlar, mitigar y prevenir los riesgos existentes en el
mbito labor

ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

Dentro de la poltica pblica la empresa COOTRANSICONONZO LTDA asume un
compromiso de toda la empresa en conseguir un entorno de trabajo ms seguro,
minimizando o evitando los riesgos durante la vida laboral de sus trabajadores. Para lo cual
se compromete a:
La empresa se compromete a dar cumplimiento a los requisitos reglamentarios, normas e
instrucciones aplicables, as como con la legislacin de seguridad y salud laboral, de
conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349,
350 y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolucin 2400 de
1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolucin 2013 de 1.986, Resolucin 1016 de 1.989,
Resolucin 6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994 y adems de otros requisitos a los que la
empresa libremente se suscriba.
La empresa se obliga a promover y garantizar la constitucin y funcionamiento del
Comit paritario de Salud Ocupacional de Medicina, Higiene y Seguridad industrial, de
conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolucin 2013 de 1.986,
la Resolucin 1016 de 1.989 y Decreto 1295 de 1994.
La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades
permanentes, de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo
con el Decreto 614 de 1.984 y la Resolucin 1016 de 1.983 el cual contempla, como
mnimo, los siguientes aspectos: a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo,
orientado a promover y tener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier dao a su salud, ocasionado por las
condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos, generados por la presencia
de agentes y procedimientos nocivos; Colocar y mantener al trabajador en una actividad
acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales. b) Subprograma de higiene y
seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento bsico
industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de
riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, di
confort o accidente.
Identificar el uso de materiales y procesos que promuevan la reduccin de las situaciones
de riesgo para la salud laboral de los empleados. A dems Medir, evaluar y auditar nuestros
programas de seguridad y salud en el trabajo, para asegurar un desempeo adecuado y la
mejora continua.
Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos, principalmente, por:
Atrapamientos, Inhalacin de qumicos, Quemadoras por contacto con superficies calientes
o vapores, Cortes y amputaciones, Golpes, Cadas de igual y distinto nivel. Sobreesfuerzos,

Contactos elctricos, Ruidos, Iluminacin insuficiente, Posturas inadecuadas, Movimientos

repetitivos, Exposicin a sustancias peligrosas, Incendios y explosiones.
A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artculo, no se traduzcan en
accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en
el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de
salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio
de ella.
La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las disposiciones legales, as
como a las normas tcnicas e internas que se adopten para lograr la implantacin de las
actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean
concordantes con el presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la
empresa.
La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador a las actividades que
deba desempear, capacitndolo respecto a las medidas de prevencin y seguridad que exija
el medio ambiente laboral y el trabajo especfico que vaya a realizar, tambin promover la
capacitacin y concienciacin de los empleados en los aspectos relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo mediante una debida planificacin de su formacin.
Este Reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los
locales de trabajo, junto con la Resolucin aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a
todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la aprobacin impartida por el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante que la empresa conserve, sin cambios
substanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales como
actividad econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su
vigencia.
Proporcionar informacin a las personas que lo requieran sobre nuestro Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. Esta Poltica debe ser difundida y comunicada
a todas las personas que trabajan para la organizacin o en nombre de ella (Proveedores y
Subcontrata) y a cuantos organismos puedan estar afectados por la actividad o interesados
en conocerla.

DIAGRAMA DEL PASO A PASO PARA EL DISEO DE UN PLAN DE EMERGENCIAS.

PLAN DE EMERGENCIA

DETENCION DE LA
EMERGENCIA

DETENCCION

APOYO EXTERNO

DETENCCION
HUMANA

ALERTA

COMPROBACION DE LA
EMERGENCIA

CONTROL

LLEGADA DE
EMPLEADOS AL PUNTO

EVACUACION

FIN DE LA
EMERGENCIA
TRANSLADO
EVALUACION

PREVENCION

CENTRO DE
SALUD

PRIMEROS AUXILIOS
DOMICILIO

ANALISIS DE RESULTADOS DE LA ENCUESTA

El sector empresarial, de mediana y pequea capacidad el 100% de las entidades visitadas

en el lecho del ejercicio, estn desactualizados o no conocen la norma a la cual hace
referencia la encuesta , de la respectiva normatividad que las regula en temas relacionados
con Higiene y seguridad laboral Aunque las entidades por medio de representantes
encuestados, , estn dispuestos a implementar un SG-SST en cada una de sus empresas,
puesto que el principal objetivo es velar por la seguridad y salud de sus trabajadores e
incluso la de ellos mismos. El ministerio de trabajo, debe involucrarse ms con las
diferentes entidades, para evitar que se incumpla la normatividad vigente. La informacin,
por parte de los entes de control, debe ser clara, precisa y oportuna y si hubiese algn
cambio en normatividad, reglamento o condiciones de trabajo debe ser comunicada con
anterioridad a los empresarios. Los representantes legales de cada entidad, como
principales entes de control, deben investigar y comunicar al ministerio de trabajo o ARL a
la que se encuentra inscrita, el inters en cuanto a capacitaciones, seguimientos o controles
referentes a SG-SST.
Determinando los siguientes pasos para realizar un excelente planteamiento acerca del
anlisis. Encontramos unas causas y sus categoras.
1. Causas Humanas Directas: (Actos Inseguros): Accin inmediata o falta de accin, propia
o de otras personas, que producen el accidente.
2. Causas Humanas Indirectas: (Factor Personal Inseguro): Condiciones mentales,
emocionales, fsicas u otras, que contribuyen a que la persona acte en forma insegura.
Muchas de estos factores estn o forman parte del trabajador internamente, ya sea por
apego a ellas, hereditaria o condicionada por mucho tiempo.
3. Causas Directas del Medio Ambiente: (Condiciones Inseguras): Es el alrededor fsico
que contribuye al accidente: Herramientas, mquinas, materiales, productos, estructuras de
la planta, estructura de los equipos, Iluminacin, Ruido, Vibraciones, Ventilacin, Desorden
y falta de limpieza, etc.
4. Causas Indirectas del Medio Ambiente: (Condiciones Climatolgicas): Son las
condiciones Ambientales y Meteorolgicas de la Naturaleza, tales como: Lluvia,
Tormentas, Calor, Sol muy intenso, Oscuridad, Vientos con proyecciones de partculas de
polvo, etc., en las cuales estn obligados a trabajar

CONCLUSIONES
Es en la ejecucin de un proyecto donde se hace ms evidente el factor humano, la poblacin que directa e
indirectamente es afectada por el proyecto y las personas que estn involucradas en la puesta en ejecucin de
las diversas actividades diseadas. El presente captulo precisa normas generales que ataen a la seguridad
laboral, que debern ser consideradas en todo el proceso de ejecucin de la obra. La previsin es un factor
clave en todo el proceso de ejecucin de Obras viales, en tanto ello permite un control en
trminos de la continuidad de las tareas, el cumplimiento de los plazos establecidos y el poder
establecer medidas que cubran diversas contingencias que pueden surgir y que son factibles de ser predecibles
y que pueden afectar a la masa laboral y por ende en los resultados del proyecto. Es responsabilidad del
Residente:
Garantizar que todos los lugares o ambientes de trabajo sean seguros y exentos de riesgos
para el personal.
Facilitar medios de proteccin a las personas que se encuentren en una obra o en las
inmediaciones de ella a fin de controlar todos los riesgos que puedan acarrear sta.
Establecer criterios y pautas desde el punto de vista de la seguridad y condiciones de
trabajo en el desarrollo de los procesos, actividades, tcnicas y operaciones que le son
propios a la ejecucin de las obras viales.
Prevenir lo antes posible y en la medida de lo factible los peligros que puedan suscitarse en el lugar de
trabajo, organizar el trabajo teniendo en cuenta la seguridad de los trabajadores, utilizar materiales
o productos apropiados desde el punto de vista de la seguridad, y emplear mtodos de trabajo que protejan a
los trabajadores.
Asegurarse que todos los trabajadores estn bien informados de los riesgos relacionados
con sus labores y medio ambiente de trabajo, para ello brindara capacitacin adecuada y
dispondr de medios audio visuales para la difusin.
Establecer un reglamento interno para el control de las transgresiones a las medidas de proteccin y
seguridad laboral.

BIBLIOGRAFIA
Modulo Higiene y Seguridad Industrial o Definicin salud ocupacional:
Http://es.wikipedia.org/wiki/Salud_ocupacional o Definicin de higiene industrial - Qu es,
Significado y Concepto http://definicion.de/higiene-industrial/#ixzz2TaY5J828.
Definicin de seguridad industrial - Qu es, Significado y Concepto
http://definicion.de/seguridad-industrial/#ixzz2TaYU7xHA
Werner12Mayo2011recuperdoel02deMayode2106SIG/DOCUMENTOS/13GESTION
%20DEL%20TALENTO%20HUMANO/3INTRUCTIVOS/INS-TH- 001%20REPORTE
%20DE%20ACCIDENTES%20DE%20TRABAJO.pdf
http://apolo.uniatlantico.edu.co:8006