FORMULIR INFORMASI

JABATAN
1.

Nama Jabatan

: Penyuluh Kesehatan Masyarakat

2.

Kode Jabatan

: 11.644.268

3.

Unit Organisasi

4.

Eselon I

:-

Eselon II

: Kepala Dinas Kesehatan

Eselon III

: Sekretaris Dinas Kesehatan

Eselon I V

: Kepala UPT Puskesmas

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

5.

Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan kegiatan avokasi,pembinaan dan gerakan pemberdayaan

masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan
media,

melakukan

pengkajian/

penelitian

perilaku

masyarakat

yang

berhubungan dengan kesehatan, serta merencanakan intervestasi dalam

rangka pengembangan periku masyarakat yang mendukung kesehatan

6.

Uraian Tugas:
a. Melakukan

kegiatan

penyuluhan

kesehatan

kesehatan

Tahapan :
1) Perencanaan kegiatan promkes
2) Koordinasi Kegiatan posyandu
3) Telaah kemandirian posyandu
4) Monitoring dan evaluasi kegiatan DB4MK.
5) Kegiatan penyuluhan kesehatan
6) Pendataan PHBS
7) Pengolahan data PHBS
8) Melakukan pembinaan kader desa
9) Rapat koordinasi di dinas kesehatan
10) Pelaporan kegiatan Promkes
b.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
c.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
d.
Tahapan :
1)
2)
3)
e.
Tahapan :
1)

masyarakat/promosi

2)
3)
4)
f.
Tahapan :
1)
2)
3)
g.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
h.
Tahapan :
1)
2)
3)
i.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
j.
Tahapan :
1)
2)
3)
4)
5)
k.
Tahapan :
1)
2)
3)

7.

Bahan Kerja :
No

8.

Bahan Kerja

1.

Disposisi atasan

2.

Benda/bahan baku

3.

Data-data terkait

Penggunaan Dalam Tugas

Perangkat/ Alat Kerja:

No

Perangkat Kerja

1.

Komputer dan perangkatnya

2.

Koneksi internet

3.

Kendaraan dinas

4.

LCD Proyektor

5.

Alat Komunikasi

6.

Kamera

7.

SOP

Standar

Operation

Prosedure
8.

Peraturan peraturan terkait

9.

ATK

10. Perangkat sound sistem

Digunakan Untuk Tugas

9.

Hasil Kerja:
Hasil Kerja 1)

No

Satuan Hasil 2)

1.

Rencana kegiatan

Jumlah Hasil Pekerjaan

2.

Koordinasi

Tugas per
Jabatan

3.

Telaah

4.
5.
ds
t

Monev
Penyuluhan

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10.

Tanggung Jawab:
a. Penyuluh kesehatan masyarakat / promosi kesehatan
b.
c.
d.

Tugas

Dalam

11.Wewenang:
a. Melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat/ promosi kesehatan
secara profesional
b.
c.
d.
12.

Korelasi Jabatan:
No

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

UPT Puskesmas
Pulang Pisau

1.

Kepala
Puskesmas
Pisau

2.

Kabid Yankes Dinkes Dinas

Kesehatan Pejabat yang lebih
Kab. Pulang Pisau
Pulang Pisau
tinggi di unit kerja
untuk koordinasi

3.

Pemegang
lainnya

4.

Kades, Ketua RT/RW, TOMA, TOGA, Kader

Kesehatan, PKK

Program Puskesmas
Pisau

Pulang Atasan
langsung
untuk
menerima
perintah / disposisi
dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas

Pulang Koordinasi
dan
kerjasama
dalam
pelaksanaan tugas
Kerjasama
dalam
pelaksanaan tugas

5.

13.

Dalam Hal

Kondisi Lingkungan Kerja:

N
o

Aspek

Faktor

1.

Tempat kerja

2.

Suhu

Semua kondisi

3.

Udara

Semua kondisi

4.

Keadaan Ruangan

Semua kondisi

5.

Letak

Semua

6.

Penerangan

Semua kondisi

7
7.

Suara

Semua kondisi

8.

Keadaan tempat kerja

Semua kondisi

9.

Getaran

Semua kondisi

14. Resiko Bahaya:

N
o

Fisik / Mental

1.

Cedera fisik ringan

2.

Mental

Penyebab

Stress
tertekan

15.

Syarat Jabatan:
a.
b.

Pangkat/Gol. Ruang : IIIa / Penata Muda

Pendidikan
: S1/DIV
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
:
2) Teknis

: Penyuluh Kesehatan Masyarakat

d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja
f. Keterampilan kerja

: Penyuluhan masyarakat
: Program-program kesehatan masyarakat
: berbicara didepan umum, mengoperasikan
komputer
:

g. Bakat Kerja
1) G : Inteligensia
2) V : Bakat verbal
3) N : Numerik
4) S : Pandang ruang
5) P : Penerapan bentuk
6) Q : Ketelitian
7) K : Kondisi motor
8) F : Cekatan Jari
9) E : Kondisi mata, tangan, kaki
10)C : Membedakan warna
11) M : Kecekatan tangan

h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan, atau merencanakan
2)
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut
pandang pribadi
3) I
: Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
4) J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
keseimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan
criteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
5) M : kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdsarkan criteria yang diukur atau yang dapat diuji
6) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaaan dan pembuatan instruksi
7) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan perangkat prosedur , urutan atau kecepatan
tertentu
8) S : Kemampuan menyesuaikan diri

untuk berkerja dengan

ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,

tidak biasa atau bahaya, atau berkerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian
aspek pekerja
9) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
10)V : Kemapuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang lainnya yang
berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

i.

Minat Kerja
1) R ( Realistik)
2)
3)

j.

Upaya Fisik
1)
2)

k.

Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
Fungsi Pekerjaan
1)
2)
3)

:
:
:
:
:
:
:
:

l.

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

N
o

Satuan Hasil1

Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)

Waktu
Penyelesaian 2)

1.
2.
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17.

Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................
..............................................................................................................................

....................., ....................201..

Mengetahui Atasan Langsung

Yang membuat

10

(...............................................)

(...................................)

NIP.

NIP.