Visi BNI
2.
3.
4.
5.
Misi BNI
1. Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada seluruh
nasabah, dan selaku mitra pilihan utama
Meningkatkan nilai investasi yang unggul bagi investor
Menciptakan kondisi terbaik bagi karyawan sebagai kebanggaan untuk berkarya
dan berprestasi
Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab kepada lingkungan dan komunitas
Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang baik bagi
industry
Value
Kepuasan dan Kenyamanan
Arti Definisi / Pengertian Budaya Dan Kebudayaan
Budaya secara harfiah berasal dari Bahasa Latin yaitu Colere yang memiliki arti
mengerjakan
tanah,
mengolah,
memelihara
ladang
(menurutSoerjanto
Poespowardojo 1993).
Menurut The American Herritage Dictionary mengartikan kebudayaan adalah
sebagai suatu keseluruhan dari pola perilaku yang dikirimkan melalui kehidupan
sosial, seniagama, kelembagaan, dan semua hasil kerja dan pemikiran manusia dari
suatu kelompok manusia.
Menurut Koentjaraningrat budaya adalah keseluruhan sistem gagasan tindakan dan
hasil karya manusia dalam rangka kehidupan masyarakat yang dijadikan miliki diri
manusia dengan cara belajar.
Budaya Kerja adalah suatu falsafah dengan didasari pandangan hidup sebagai nilainilai yang menjadi sifat, kebiasaan dan juga pendorong yang dibudayakan dalam
suatu kelompok dan tercermin dalam sikap menjadi perilaku, cita-cita, pendapat,
pandangan serta tindakan yang terwujud sebagai kerja. (Sumber : Drs. Gering
Supriyadi,MM dan Drs. Tri Guno, LLM )
Budaya kerja memiliki tujuan untuk mengubah sikap dan juga perilaku SDM yang
ada agar dapat meningkatkan produktivitas kerja untuk menghadapi berbagai
tantangan di masa yang akan datang.
PROFESIONALISME
INTEGRITAS
ORIENTASI PELANGGAN
Setiap Nilai Budaya Kerja BNI memiliki Perilaku Utama yang merupakan acuan
bertindak bagi seluruh Insan BNI, 6 (enam) Perilaku Utama Insan BNI adalah :
4
NILAI 6 NILAI PERILAKU UTAMA
BUDAYA KERJA BNI INSAN BNI
Profesionalisme
(Professionalism)
Integritas
(Integrity)
Orientasi Pelanggan
(Customer
Orientation)
Perbaikan
Tiada
Henti
(Continuous
Improvement)
Meningkatkan
Kompetensi
Memberikan
Terbaik
dan
Hasil
Memberikan Layanan
Terbaik
Melalui
Kemitraan
yang
Sinergis
Senantiasa Melakukan
Penyempurnaan
Budaya kerja pada tiap perusahaan memiliki tujuan untuk mengubah sikap dan juga
perilaku SDM yang ada agar dapat meningkatkan produktivitas kerja untuk
menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang.
dengan adanya budaya kerja maka SDM suatu perusahaan akan semakin baik dan
memiliki sifat gotong royong terhadap sesama, meningkatkan rasa kekeluargaan
antar karyawan dan meningkatkan produktivitas karyawan.
Bank BNI memiliki 4 nilai budaya kerja seperti Profesionalisme, integritas, orientasi
pelanggan, dan perbaikan tiada henti.
dengan memiliki 6 (Enam) Nilai Perilaku Utama Insan BNI, yaitu: