TEMTICA

CAMBIO ORGANIZACIONAL

OBJETIVO

Conocer e identificar los componentes del cambio

organizacional, la actitud de las personas hacia el
cambio, y los beneficios que el cambio trae consigo
para la organizacin.

GENERAL

OBJETIVOS

Conocer y analizar el concepto de cambio

organizacional

ESPECFICOS

Analizar el comportamiento de las personas

respecto de los cambios

Identificar factores que afectan los cambios

Identificar factores que facilitan los cambios

METODOLOGA DE TRABAJO:
La orientacin metodolgica de la instancia es de tipo terico-prctico, con
nfasis participativo-experiencial, donde los participantes trabajarn en base
al anlisis del cambio organizacional de manera general para luego aplicar este
anlisis a sus realidades. Se acompaar de material de apoyo que facilite la
reflexin de la temtica y de material que permita profundizacin de la misma.

CONTENIDOS.

El cambio en la organizacin:
-

Qu es el cambio organizacional

Por qu cambiamos

Cmo nos afecta el cambio

Las personas y el cambio:

-

Agentes de cambio

Resistencia al cambio

Adaptacin al cambio