Anda di halaman 1dari 4

DAFTAR PUSTAKA

Ahyari, Agus. 2002. Kepemimpinan Efektif Dalam Perusahaan, Suatu


Pendekatan Psikologik. Cetakan ke 2. Yogyakarta: Liberty.
Alwi, Syafaruddin. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi
Keunggulan Kompetitif, BPFE, Yogyakarta.
Amstrong, M. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia Terjemahan Sofyan
Cikmat dan Haryanto, Jakarta : Elex Media Komputindo
Anoraga, Panji, 2005, Manajemen Bisnis, Cetakan Keempat, Rineka Cipta,
Jakarta.
Anorogo, Panji, & Widiyanti N. 1993. Psikologi Dalam Perusahaan, Interaksi
Sosial. Jakarta: Rineka Karya.

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi


Revisi V. Jakarta: Rineka Cipta.
Asad, M, 2003, Psikologi Industri : Seri Sumber Daya Manusia,
Yogyakarta: Liberty.
Bavendam, J. 2000. How Do You Manage Turnover? In A Time of Lean
Organizations and Dwinding Pools of Experiencesd. Newhires. J. Special
Report,Vol 3. Bavendam Research Incorporated Mercer Island.
Buhler, Patricia. 2004. Alpha Teach Yourself Manajemeni Skill in 24 Hours.
Jakarta: Prenada Media
Davis, Keith dan John W. Newstrom. 1985. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta :
Erlangga.
Devi, Eva Kris Diana. 2009. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai
Variabel Intervening. Tesis. Semarang: Program Pascasarjana Magister
Manajemen, Universitas Diponegoro.
Dole, Carol and Schroeder, Richard G. 2001. The Impact of Varios Factors on the
Personality, Job Satisfaction and Turn Over Intentions of Profesional
Accountants. Managerial Auditing Journal, Vol. 16 No. 4.

Doyle, Peter., and., Veronica Wong. 1998. Marketing and competitive


performance: an empirical study , European Journal of Marketing, Vol. 32,
No. 5/6, p.514-535
Dwiyanto, Agus, 2003, Reformasi Tata Pemerintahan dan Otonomi Daerah,
Cetakan Pertama, PSKK,Universitas Gajah Mada, Yogyakarta
Dessler, Gary. 1997. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: PT. Prenhallindo
Fred Luthans, 2003, Organization Behaviour, (Alih bahasa Nurdin Sobali),
Erlangga Jakarta
Gibson, dkk. 1987. Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses, Edisi Kelima, Jilid 1,
Alih Bahasa Djarkasih, Erlangga, Jakarta.

Gage, N. L. dan Berliner, D. C. 1984. Educational Psychologv Third Edition.


Boston : Houghton Miiin Company.
Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit
Andi, Yogyakarta.

Handoko T. Hani, 2000, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,


Edisi II, Cetakan Keempat Belas, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Harbani Pasolong. 2007. Teori Administrasi Publik. Bandung: Penerbit Alfabeta
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Bumi Aksara, Jakarta.
Indrawijaya, I. 2000, Perilaku Organisasi, Sinar Baru Algensindo, Bandung.
Kreitner, Robert Kinicki, Angelo. 2005. Perilaku Organisasi. Terjemahan
Suandy Erly. Jakarta: Salemba Empat
Mangkunegara, A.A.Anwar Prabu, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Masud, Fuad. 2004. Survai Diagnosis Organisasional Konsep & Aplikasi. Badan
Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
McNeeseSmith, Donna, 1996, Increasing Employee Productivity, Job
Satisfaction, and Organizational Commitment Hospital & Health Services
Administration, Vol. 41: 2, p. 160-175
Moekijat., 1985. Manajemen Kepegawaian. Bandung: Alumni.
Munandar, dkk, 2004. Peran Budaya Organisasi Dalam Peningkatan Unjuk
Kerja Perusahaan, Bagian Psikologi Industri & Organisasi Fakultas

Psikologi Universitas Indonesia, Jakarta.


Nitisemito, Alex, S 2000. Manajemen Personalia. Cetakan Ketiga. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Petty M. M, G. W. McGee, & J. W. Cavender. (1984). A Meta-Analysis of The
Relationshipnbetween Individual Performance. Academy of Management
Review, Vol. 9 No.4: p.712-21.
Ostroff.C.1992. The Relationship between Satisfaction,Attitude, and
Performance : An Organizational Level Analysis, Journal of Applied Psychology. Vol 77. P 963-974.
Reksohadiprodjo, S., & Handoko,T.H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber
Daya Manusia (Edisi Kedua). Yogyakarta: BPFE.
Ristiana, Nunung. 2012. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) (Studi pada SD/MI
Kabupaten Kudus). Universitas Diponegoro : Fakultas Ekonomika dan
Bisnis.
Rivai,Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari
Teori Ke Praktik (Edisi kedua). Jakarta: Penerbit PT.Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. 1996. Perilaku Organisasi. Jakarta: Prehallindo
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju
Siagian, Sondang P. 2004. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: PT Rhineka
Cipta.
Soeharto. 2002. Tesis dengan judul Hubungan antara Gaya Kepemimpinan,
Motivasi dan Kemampuan dengan Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah
Propinsi Jawa Tengah. Semarang: MAP UNDIP
Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Cet.
Kedelapan). Bandung : Alfabeta
Susanto, A.B. 2009. Manajemen Aktual. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Prenada
Media Group
Testa, Mark R.. 1999. Satisfaction with Organizational Vision, Job Satisfaction
and Service Efforts: an Empirical Invetigation. Leadership & Organization
Development Journal. 20(3):154-161.

Tulus, Agus. 1992. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Gramedia


Pustaka Utama
Ukas, Maman. 2006. Manajemen, Konsep,Prinsip dan Aplikasi. Bandung: Agnini
Umar, Husein. 2001. Metode Penelitian dan Aplikasi dalam Pemasaran. Jakarta:
PT Gramedia Pustaka Umum
Usmara. 2006. Motivasi Kerja Proses, Teori dan Praktik. Yogyakarta: Amara
Books

Wursanto, IG., 1985. Dasar-Dasar Manajemen


Management). Jakarta: Pustaka Dian.

Personalia

(Personal

Wursanto, Drs. Ig. 2003. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset