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1.

Cmo hubiera podido Karla Corcoran lograr el desarrollo del


trabajo en equipo sin desencadenar tantas crticas a sus
esfuerzos?
No cabe la menor duda que el trabajo en equipo se hubiese logrado sabiendo
escuchar las sugerencias y confiando en el equipo de trabajo que tena, es
tambin necesario mencionar que en una empresa , institucin o entidad de
cualquier otra ndole, que involucre aun personal alto en nmero, cualquier
actividad, que emprenda un jerarca para desarrollar habilidades, en sus
trabajadores, va a generar crticas porque siempre hay personas negativas, y
otras en contra de cualquier accin a realizar, porque no se sienten a gusto,
con las exigencias o con el tipo de actividad, a realizar porque no han
aprendido a desenvolverse con otros, para as adaptarse al desarrollo personal
y grupal.

2. De qu manera podra usted defender las acciones


realizadas por Karla Corcoran para desarrollar el espritu de
trabajo en equipo en el Servicio Postal de Estados Unidos?
De una manera que justifica toda accin emprendida por karla corcoran,
porque la motivacin y el trabajo en equipo son la base para el desarrollo,
tanto personal como grupal. Porque as hay ms consenso en cuanto a ideas y
a labores por realizar. Es por ello que se podran justificar las acciones de
integracin que ella siempre trato de proponer, con el objetivo de quedar bien
con todo el grupo.

3. Qu nos dice este caso sobre la importancia que Corcoran


concedi al trabajo en equipo?
No cabe duda que este caso nos deja muchas enseanzas sin embargo la
enseanza central es que la unin hace la fuerza, entre ms fuertes seamos
creativamente, mentalmente, emocionalmente y mayor sea nuestra unin en
un grupo, mayor va a hacer el desempeo, en cualquier entidad o grupo.

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