Cmo hubiera podido Karla Corcoran lograr el desarrollo del
trabajo en equipo sin desencadenar tantas crticas a sus esfuerzos? No cabe la menor duda que el trabajo en equipo se hubiese logrado sabiendo escuchar las sugerencias y confiando en el equipo de trabajo que tena, es tambin necesario mencionar que en una empresa , institucin o entidad de cualquier otra ndole, que involucre aun personal alto en nmero, cualquier actividad, que emprenda un jerarca para desarrollar habilidades, en sus trabajadores, va a generar crticas porque siempre hay personas negativas, y otras en contra de cualquier accin a realizar, porque no se sienten a gusto, con las exigencias o con el tipo de actividad, a realizar porque no han aprendido a desenvolverse con otros, para as adaptarse al desarrollo personal y grupal.
2. De qu manera podra usted defender las acciones
realizadas por Karla Corcoran para desarrollar el espritu de trabajo en equipo en el Servicio Postal de Estados Unidos? De una manera que justifica toda accin emprendida por karla corcoran, porque la motivacin y el trabajo en equipo son la base para el desarrollo, tanto personal como grupal. Porque as hay ms consenso en cuanto a ideas y a labores por realizar. Es por ello que se podran justificar las acciones de integracin que ella siempre trato de proponer, con el objetivo de quedar bien con todo el grupo.
3. Qu nos dice este caso sobre la importancia que Corcoran
concedi al trabajo en equipo? No cabe duda que este caso nos deja muchas enseanzas sin embargo la enseanza central es que la unin hace la fuerza, entre ms fuertes seamos creativamente, mentalmente, emocionalmente y mayor sea nuestra unin en un grupo, mayor va a hacer el desempeo, en cualquier entidad o grupo.