El salario, es la remuneracinque

corresponde
al
trabajador
o
trabajadora por la prestacin de su
servicio.
La Naturaleza Jurdica del salario,
corresponde sobre la naturaleza
jurdica del contrato de trabajo, crea
una interrelacin entre trabajo y
salario.
El salario deber pagarse en moneda de
curso legal. Por acuerdo entre el patrono o la
patrona y el trabajador o la trabajadora

La
Remuneracin
Los beneficios sociales de carcter no remunerativo,art.
105 de la LOTTT, que son:
1. Los servicios de los centros de educacin inicial.
2. El cumplimiento del beneficio de alimentacin.
3. Los reintegros de gastos mdicos, farmacuticos y
odontolgicos.
4. Las provisiones de ropa de trabajo.
5. Las provisiones de tiles escolares y de juguetes.
6. El otorgamiento de becas o pago de cursos de
capacitacin, formacin o de especializacin.
7. El pago de gastos funerarios.

Caractersticas:
Es
Conmutativo, Subordinado,
Disponible,
Proporcional,
Peridico, Individual y Se
puede Presupuestar

Principio de Igualdad de Salario (Arts. 91 CRBV, Art. 109 LOTTT): Significa que a trabajo
igual, desempeado en puesto.
Principio de libre estipulacin del salario (Arts. 99 LOTTT, art. 60 RLOT): En ningn caso
ser inferior al salario mnimo fijado por el Ejecutivo Nacional,