Anda di halaman 1dari 23

DWP Kecamatan Suranenggala

Program Kerja Tahun 2016


Dharma Wanita Persatuan Kecamatan Suranenggala

2016

KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa karena rahmatNya kami
dapat menyelesaikan Program Kerja Dharma Wanita Persatuan (DWP) Kecamatan
Suranenggala tahun 2016, yang telah dibahas dan disahkan pada forum Musyawarah
DWP.
Program Kerja DWP 2016 merupakan ungkapan tekad dan keseriusan Pengurus
Dharma Wanita Persatuan Kecamatan Suranenggala untuk mengembangkan
organisasi yang modern dan profesional dalam rangka memenuhi tuntutan
perkembangan zaman.
Dalam Program Kerja 2016 Dharma Wanita Persatuan telah digariskan program
kerja dan kegiatan untuk membangun anggota DWP dan keluarganya serta
masyarakat, termasuk mendorong kaum perempuan untuk mandiri secara ekonomi,
berpengetahuan luas, dan siap berperan serta secara lebih luas, dalam berbagai
bidang yakni bidang pendidikan, ekonomi, sosial budaya dan politik.
Program Kerja DWP Kecamatan Suranenggala tahun 2016 ini diharapkan dapat
dijadikan dasar dan pelaksanaan kegiatan agar seiring dan selaras dengan program
Pemerintah.
Kami menyadari bahwa Program Kerja DWP Kecamatan Suranenggala tahun 2016
ini masih belum sempurna. Untuk itu, diharapkan adanya masukan dan kritik
konstruktif dari para pemangku kebijakan dan pemangku kepentingan untuk
penyempurnaannya.
Semoga Program Kerja ini bermanfaat bagi DWP Kecamatan Suranenggala sebagai
upaya menyejahterakan anggotanya dengan program dan kegiatan terstruktur dan
berkesinambungan, serta mendorong anggota untuk tampil lebih berprestasi di
berbagai bidang.

Page

Ny. Diding Supendi


Ketua

Suranenggala, Januari 2016


Dharma Wanita Persatuan
Kecamatan Suranenggala,

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .....................................................................................................................................


DAFTAR ISI .................................................................................................................................................. ii
BAB I
PENDAHULUAN ......................................................................................................................................... 1
A. Latar Belakang .................................................................................................................................. 1
B. Maksud dan Tujuan ........................................................................................................................ 3
C. Landasan Hukum ............................................................................................................................. 3
D. Sistematika Penulisan Renstra DWP ....................................................................................... 4
BAB II
GAMBARAN PROGRAM KERJA DHARMA WANITA PERSATUAN .......................................... 5
A.

Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi .............................................................................. 5

B.

Sumber Daya.................................................................................................................................. 6

BAB III
VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN ................................................... 7
A.

Visi dan Misi ................................................................................................................................... 7

B.

Tujuan dan Sasaran..................................................................................................................... 9

C.

Strategi dan Kebijakan ............................................................................................................. 10

BAB IV
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN ........................................................................................... 12
Program Kerja Dharma Wanita Persatuan
Kecamatan Suranenggala
Tahun 2016 ........................................................................................................................................... 15
BAB V ........................................................................................................................................................... 19

Page

ii

PENUTUP ................................................................................................................................................... 19

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

iii
Page
DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sejarah Dharma Wanita Persatuan (DWP) berawal pada 5 Agustus 1974 saat
organisasi para isteri Pegawai Republik Indonesia pada masa Pemerintahan Orde
Baru itu dibentuk dengan nama Dharma Wanita. Organisasi ini didirikan oleh
Ketua Dewan Pembina KORPRI saat itu, Amir Machmud, atas prakarsa Ibu Tien
Soeharto sebagai Ibu Negara. Pada waktu itu Dharma Wanita beranggotakan para
istri pegawai negeri sipil, anggota ABRI yang dikaryakan, dan pegawai BUMN.
Pada Era Reformasi, tahun 1998, organisasi wanita ini melakukan perubahan
mendasar. Tidak ada lagi muatan politik dari pemerintah, Dharma Wanita
menjadi organisasi sosial kemasyarakatan yang netral dari politik, independen,
dan demokratis.
Nama Dharma Wanita kemudian berubah menjadi Dharma Wanita Persatuan.
Penambahan kata Persatuan disesuaikan dengan nama Kabinet Persatuan
Nasional, di bawah kepemimpinan Presiden Abdurrahman Wahid. Perubahan
organisasi ini tidak terbatas pada penambahan kata Persatuan namun juga
berubah menjadi organisasi yang mandiri dan demokratis.
Pada Musyawarah Nasional Luar Biasa (Munaslub) Dharma Wanita yang
diselenggarakan pada tanggal 6-7 Desember 1999, seluruh rancangan Anggaran
Dasar disahkan dan menetapkan Ketua Umum Dharma Wanita Persatuan
terpilih, Ny. Dr. Nila F Moeloek. Pokok-pokok perubahan organisasi Dharma
Wanita yang ditetapkan pada Munaslub, antara lain :

Page

1. Nama organisasi berubah menjadi Dharma Wanita Persatuan.


2. Istilah Istri Pegawai Republik Indonesia diganti menjadi Istri Pegawai Negeri
Sipil
3. Republik Indonesia.
4. Penegasan sebagai organisasi sosial kemasyarakatan yang bergerak di bidang
pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya.
5. Penegasan sebagai organisasi nonpolitik.
6. Penerapan demokrasi dalam organisasi (ketua umum dan ketua pada unsur
pelaksana dipilih secara demokrasi).

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

Sebagai salah satu organisasi masyarakat (ormas) perempuan terbesar di


Indonesia, sudah selayaknya DWP memiliki standing position dan mengambil
peran strategis dalam konstalasi pembangunan nasional. Sebagaimana ormas
lainnya, DWP memiliki peluang untuk berkiprah lebih luas dengan
mengoptimalkan peran sertanya sebagaimana yang dijamin oleh Undang-Undang
Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2013 tentang Organisasi Kemasyarakatan.
Pada pasal 21 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2013
menyebutkan bahwa Ormas berkewajiban untuk :
a. melaksanakan kegiatan sesuai dengan tujuan organisasi;
b. menjaga persatuan dan kesatuan bagsa serta keutuhan Negara Kesatuan
Republik Indonesia;
c. memelihara nilai agama, budaya, moral, etika, dan norma kesusilaan serta
memberikan manfaat untuk masyarakat;
d. menjaga ketertiban umum dan terciptanya kedamaian dalam masyarakat;
e. melakukan pengelolaan keuangan secara transparan dan akuntabel; dan
f. berpartisipasi dalam pencapaian tujuan negara.
Selanjutnya, pada pasal 37, ayat (1) menyatakan bahwa keuangan ormas dapat
bersumber dari :
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Iuran anggota;
Bantuan/sumbangan masyarakat;
Hasil usaha ormas;
Bantuan/sumbangan dari orang asing atau lembaga asing;
Kegiatan lain yang sah menurut hukum; dan/atau
Anggaran Pendapatan Belanja Negara dan/atau Anggaran Pendapatan Belanja
Daerah

Pada sisi lain, dengan telah ditetapkannya Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara, Dharma Wanita Persatuan tentunya perlu
menyelaraskan diri dengan tuntutan perubahan lingkungan strategisnya. Selain
itu, pada tataran Pemerintah, saat ini telah disiapkan rancangan teknokratis
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) 2015-2019, yang
nantinya akan dilengkapi dengan visi, misi, kebijakan, dan program pemerintah
Kabupaten Cirebon, yang selanjutnya dituangkan dalam Rencana Strategis
(RENSTRA) Kecamatan Suranenggala Tahun 2015 2019.

Page

Untuk itu, dalam rangka meningkatkan kapabilitas dan kapasitas DWP dalam
menyelaraskan dan mendukung pencapaian pembangunan tersebut, dipandang
perlu menyusun Program Kerja Dharma Wanita Persatuan tahun 2016.

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

B. Maksud dan Tujuan


Penyusunan Program Kerja Dharma Wanita Persatuan Kecamatan Suranenggala
tahun 2016 dimaksudkan untuk mempertegas dan memperjelas tujuan, sasaran,
strategi dan arah kebijakan serta Program dan Kegiatan Dharma Wanita
Persatuan Kecamatan Suranenggala dalam kurun lima tahun dalam rangka
mendukung terwujudnya visi, misi Kecamatan Suranenggala sebagaimana yang
termuat dalam Rencana Strategis Tahun 2015-2019.
Adapun tujuan penyusunan Program Kerja ini adalah sebagai berikut :
1. Menyediakan pedoman untuk sinkronisasi dan prioritas, baik antar program
dan kegiatan Dharma Wanita Persatuan maupun dengan program
pembangunan yang dilaksanakan pemerintah kecamatan.
2. Menyediakan acuan penyusunan rencana kerja dari seluruh unsur pelaksana
Dharma Wanita Persatuan Kecamatan Suranenggala.
3. Menyediakan instrumen untuk mengukur pencapaian target kinerja
penyelenggaraan program dan kegiatan.
4. Menyediakan instrumen evaluasi pelaksanaan program tahunan.

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

Page

1. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia;


2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;
3. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian;
4. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2013 tentang Organisasi Kemasyarakatan;
5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
6. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan Organisasi
dan Organisasi Kementerian Negara sebagaimana telah diubah, terakhir
dengan Peraturan Presiden Nomor Nmor 13 Tahun 2014
7. Keputusan Presiden Nomor 121/P Tahun 2014 tentang Pembentukan
Kementerian dan Pengangkatan Menteri Kabinet Kerja Periode Tahun 20142019
8. Keputusan Munaslub Dharma Wanita Nomor : KEP.04/ MNLUB DW/ XII/
1999;
9. Arahan Presiden RI selaku Pelindung Dharma Wanita Persatuan pada acara
Pembukaan Musyawarah Nasional II Dharma Wanita Persatuan tanggal 7
Desember 2009;
10. Keputusan Munas Dharma Wanita Persatuan Nomor Kep. 01/MN
DWP/XII/2009;

C. Landasan Hukum

D. Sistematika Penulisan Renstra DWP


Program Kerja DWP Kecamatan Suranenggala tahun 2016 disusun dengan
sistematika sebagai berikut :
BAB I : Pendahuluan
A.
B.
C.
D.

Latar Belakang
Maksud dan Tujuan
Landasan Hukum
Sistematika Penulisan Renstra

BAB II : Gambaran Program Kerja Dharma Wanita Kecamatan


A. Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi
B. Sumber Daya
BAB III : Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan
A. Visi dan Misi
B. Tujuan dan Sasaran
C. Strategi dan Kebijakan
BAB IV : Rencana Program dan Kegiatan

Page

BAB VI : Penutup

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

BAB II
GAMBARAN PROGRAM KERJA
DHARMA WANITA PERSATUAN
A. Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi
1. Tugas Pokok
a. Melakukan pembinaan mental dan spiritual anggota agar menjadi manusia
yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berkepribadian, serta
berbudi pekerti luhur .
b. Membina anggota dan memperkokoh rasa persatuan dan kesatuan,
meningkatkan kemampuan dan pengetahuan, menjalin hubungan kerja
sama dengan berbagai pihak, serta meningkatkan kepedulian sosial.
2. Fungsi
Dharma Wanita Persatuan berfungsi sebagai wadah pembinaan, perencanaan,
pelaksanaan dan pengendalian kegiatan yang berkaitan dengan pelaksanaan
Tugas Pokok Organisasi.

3. Struktur Organisasi
Struktur Organisasi Pengurus Dharma Wanita Persatuan Kecamatan adalah
sebagai berikut:
a. Susunan pengurus Dharma Wanita Persatuan Kecamatan terdiri dari :
1) Ketua,
2) Sekretaris
3) Bendahara
4) Ketua Bidang
b. Ketua DWP Kecamatan adalah isteri Sekretaris Kecamatan

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

Page

d. Sekretaris memimpin sekretariat yang bertanggung jawab mengenai :


1) Organisasi,
2) Administrasi Umum,
3) Humas dan Informasi

c. Pengurus Dharma Wanita Persatuan dipilih dari Anggota Dharma Wanita


Persatuan Kecamatan dan ditetapkan oleh Ketua.

e. Ketua Bidang terdiri dari:


1) Ketua Bidang Pendidikan,
2) Ketua Bidang Ekonomi, dan
3) Ketua Bidang Sosial Budaya.
Adapun bagan organisasi DWP Kecamatan dapat digambarkan sebagai berikut :

B. Sumber Daya
Sumber daya manusia DWP Kecamatan terdiri dari :

Page

1. Pengurus DWP Kecamatan


2. Anggota DWP Kecamatan

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

BAB III
VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN,
STRATEGI DAN KEBIJAKAN
A. Visi dan Misi
Perumusan visi DWP mengisyaratkan adanya keyakinan masa depan yang jauh
lebih baik, yang disesuaikan dengan norma dan harapan masyarakat, untuk
mendorong terjadinya perubahan dan pengembangan ke arah yang diinginkan.
Selama ini DWP telah menyelenggarakan berbagai program sebagai upaya
menyejahterakan anggota, keluarga dan masyarakat melalui pendidikan, ekonomi
dan sosial budaya. Dalam kurun lima tahun ke depan, hal ini akan terus diperkuat
dan dikembangkan dengan berbagai upaya yang kreatif dan inovatif.
Menyikapi adanya perubahan lingkungan strategis yang terus berlangsung, DWP
memandang perlu untuk merespons perubahan dimaksud, khususnya dalam hal
melakukan penguatan peran perempuan, yang meliputi peran domestik dan
peran publik.
Kedua ujung tombak peran DWP Kecamatan merupakan satu kesatuan seperti
satu buah koin dengan dua sisi dalam rangka mewujudkan Pengarusutamaan
Peran Perempuan atau disingkat PPP.
PPP merupakan strategi yang dilakukan secara rasional dan sistimatis untuk
mencapai dan mewujudkan kesetaraan dan keadilan perempuan dalam sejumlah
aspek kehidupan bermasyarakat dan bernegara (rumah tangga, masyarakat
dan negara),
Melalui kebijakan dan program yang memperhatikan pengalaman, aspirasi,
kebutuhan dan permasalahan perempuan ke dalam perencanaan, pelaksanaan,
pemantauan dan evaluasi dari seluruh kebijakan dan program diberbagai bidang
kehidupan dan pembangunan.
Berdasarkan dua peran utama DWP, dan dengan memperhatikan kaidah
penyusunan visi dalam Renstra DWP Kecamatan tahun 2015 2019 dirumuskan
visi sebagai berikut :
Page

Visi :

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

Menjadi Organisasi Isteri Pegawai ASN yang Profesional untuk Memperkuat


Peran Serta Perempuan dalam Pembangunan Bangsa
Penjelasan Visi :
Dharma Wanita Persatuan merupakan organisasi istri Pegawai ASN yang
berfungsi untuk memperkuat peran serta perempuan baik dalam keluarga
maupun dalam masyarakat. Untuk mewujudkan hal tersebut, maka pengertian
kata profesional menggambarkan sebuah kinerja berorientasi pada hasil, dengan
kaidah proses yang akuntabel serta sikap mental dan komitmen untuk senantiasa
meningkatkan kualitas dalam sebuah kerangka organisasi masyarakat yang
modern.
Untuk mewujudkan visi dimaksud, diperlukan tindakan nyata melalui 4 (empat)
misi sesuai dengan fungsi dan peran DWP, yakni sebagai berikut :
Misi :
1. Mengembangkan SDM DWP yang berkualitas dan berwawasan global
2. Menyejahterakan anggota, keluarga dan masyarakat melalui
pendidikan, ekonomi dan sosial budaya secara demokratis
3. Meningkatkan kerjasama multipihak dalam pelaksanaan program
kerjaDWP
4. Mengembangkan sistem informasi manajemen DWP secara terintegrasi
Penjelasan Misi :
1. Misi pertama
adalah perwujudan dari nilai profesionalitas dalam visi DWP. Misi ini
menggambarkan peran sumber daya manusia DWP sebagai modal utama bagi
DWP untuk menjalankan tugas, fungsi dan perannya selaku bagian integral
dari pembangunan nasional.

4. Misi keempat
DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

Page

3. Misi ketiga
merupakan wujud dari nilai profesionalitas dalam visi DWP khususnya dalam
rangka mencapai hasil yang optimal melalui kolaborasi dengan mitra kerja
yang memiliki kompetensi dalam bidang masing masing.

2. Misi kedua
adalah wujud dari upaya DWP berperan serta dalam pembangunan nasional
khususnya dalam upaya menyejahterakan anggota, keluarga dan masyarakat
melalui program kerja pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya secara
demokratis.

merupakan wujud dari nilai profesionalitas dalam visi DWP khususnya dalam
rangka membangun kaidah proses yang akuntabel dan berkualitas.

B. Tujuan dan Sasaran


Perumusan tujuan memiliki makna strategis bagi DWP sebagai instrument untuk
mengoordinasikan keputusan dan pengambilan keputusan, menyediakan norma
untuk menilai pelaksanaan prestasi DWP dan merupakan sasaran yang lebih
nyata dari pada pernyataan visi dan misi.
Berdasarkan hal tersebut maka tujuan organisasi DWP sebagaimana misi yang
ditetapkan adalah :
1. Terwujudnya SDM DWP yang memadai secara kuantitas dan kualitas
2. Termanfaatkannya program pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya DWP
untuk kesejahteraan anggota, keluarga, dan masyarakat secara demokratis
3. Terwujudnya kerjasama multipihak dalam penyelenggaraan program kerja
DWP
4. Terwujudnya koordinasi dan manajemen DWP berbasis IT
Sedangkan perumusan sasaran mencerminkan target yang terukur sebagai
indikator tingkat keberhasilan dari tujuan yang telah ditetapkan, yang disusun
sebagai berikut :
1. Tercukupinya jumlah SDM pada DWP Kecamatan dan unsur pelaksana
diseluruh tingkat kepengurusan
2. Meningkatnya SDM yang berwawasan global pada DWP Kecamatan dan unsur
pelaksana diseluruh tingkat kepengurusan
3. Meningkatnya jumlah anggota, keluarga, dan masyarakat yang mendapat
manfaat dari program pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya.
4. Terbentuknya kerja sama multipihak DWP yang dikukuhkan dengan MoU
5. Terselenggaranya kegiatan yang ada pada MoU
6. Tersedianya SDM DWP yang dapat mengoperasikan IT
7. Tersedianya perangkat IT sesuai kebutuhan

Kecukupan jumlah SDM berdasarkan kebutuhan organisasi


Jumlah SDM DWP yang mengikuti capacity building
Jumlah SDM DWP yang mengikuti praktik kerja (internship)
Jumlah anggota, dan keluarga DWP serta masyarakat yang mendapat manfaat
dari program pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya.
DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

Page

1.
2.
3.
4.

Adapun Indikator sasaran dalam kurun lima tahun ke depan adalah sebagai
berikut:

5.
6.
7.
8.

Jumlah MoU yang terbentuk.


Jumlah kegiatan yang ada pada MoU yang terselenggara.
Jumlah SDM DWP yang menguasai IT.
Persentase pemenuhan kebutuhan IT

C. Strategi dan Kebijakan


Perumusan strategi DWP menggambarkan bagaimana tujuan dan sasaran yang
telah ditetapkan akan dicapai, serta selanjutnya dijabarkan dalam serangkaian
kebijakan.
Untuk itu Strategi DWP dalam Renstra 2015-2019 adalah sebagai berikut:
1. Mengoptimalisasikan persuasi untuk menjadi pengurus dan anggota sesuai
dengan ketentuan AD/ART
2. Mengintensifkan pelaksanaan capacity building dan praktik kerja bagi SDM
DWP
3. Merancang program pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya sesuai dengan
kebutuhan anggota DWP, keluarga, dan masyarakat.
4. Mensosialisasikan kegiatan DWP yang layak dikerjasamakan di berbagai
momentum strategis.
5. Meningkatkan kapasitas SDM DWP agar mampu memanfaatkan teknologi
informasi untuk sarana komunikasi, pengelolaan data dan informasi, serta
meningkatkan koordinasi dan kinerja manajemen DWP.
6. Meningkatkan ketersediaan perangkat IT di lingkungan DWP.
Selanjutnya, perumusan kebijakan DWP merupakan pedoman yang wajib
dipatuhi dalam melaksanakan strategi yang dipilih, agar lebih terarah dalam
mencapai tujuan dan sasaran. Selain itu, kebijakan yang dirumuskan dapat pula
berfungsi membantu menghubungkan strategi dengan sasaran secara lebih
rasional, memperjelas strategi sehingga lebih spesifik/fokus, konkrit, dan
operasional serta mengarahkan pemilihan kegiatan bagi program prioritas yang
menjadi tugas dan fungsi DWP yang lebih tepat, rasional dan tidak bertentangan
dengan peraturan perundang-undangan serta tidak melanggar kepentingan
umum.

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

Page

1. Menempatkan SDM DWP sesuai dengan minat dan kompetensinya.


2. Memberi kesempatan SDM DWP untuk mengikuti capacity building dan
praktik kerja sesuai dengan minat dan kompetensinya.

10

Adapun Kebijakan yang ditetapkan DWP dalam mewujudkan Renstra 2015-2019


yaitu :

Page

11

3. Memberi kesempatan kepada sekjen dan masing-masing bidang serta unsur


pelaksana DWP untuk melakukan pemetaan kebutuhan anggota DWP,
keluarga, dan masyarakat.
4. Mengikutsertakan DWP pada berbagai forum strategis, baik di dalam negeri
maupun luar negeri
5. Memberi kesempatan kepada sekjen dan masing-masing bidang serta unsur
pelaksana DWP untuk memberikan pelatihan IT pada SDM-nya
6. Melengkapi IT

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

BAB IV
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN
Bagian ini menguraikan rencana program dan kegiatan DWP yang akan dilaksanakan
tahun 2016.
Adapun komponen program dalam kerangka pelaksanaan misi DWP sesuai dengan
Renstra DWP 2015 2019 adalah sebagai berikut :

Misi 1 :
Mengembangkan SDM DWP yang berkualitas dan berwawasan global

Indikator Sasaran :
Kecukupan jumlah SDM berdasarkan kebutuhan organisasi
Program Kerja
Komunikasi, Informasi dan Edukasi (KIE) pengurus DWP
1. KIE terfokus
2. Pembekalan pengurus DWP
Penanggung Jawab :
Sekretaris
Indikator Sasaran :
Jumlah SDM DWP yang mengikuti capacity building
Program Kerja
Peningkatan kapasitas SDM DWP melalui capacity building dan praktik kerja
(internship)
Penanggung Jawab :
Sekretaris

Misi 2 :

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

Page

Indikator Sasaran :
Jumlah anggota, dan keluarga DWP serta masyarakat yang mendapat manfaat dari
program pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya

12

Menyejahterakan anggota, keluarga dan masyarakat melalui pendidikan, ekonomi dan


sosial budaya secara demokratis

Program Kerja :
Pendidikan Formal
1) Penyaluran Beasiswa pendidikan Dasar dan Perguruan Tinggi
2) Sosialisasi dan Evaluasi Pendidikan Menengah Universal
3) Pendidikan Keterampilan bagi SMP binaan DWP
Pendidikan Nonformal
1) Pelatihan tenaga pendidik PAUD
2) Kursus Keterampilan Perpustakaan
3) Mengaktifkan taman bacaan masyarakat dan sudut baca
Penanggung Jawab :
Bidang Pendidikan
Program Kerja
Kegiatan usaha
1) Mengelola usaha
2) Mengelola Gedung
3) Menyelenggarakan bazaar
Pemberdayaan ekonomi produktif dan kreatif
1) Menyelenggarakan pelatihan pelatihan keterampilan
2) Fasilitasi permodalan, pemasaran, perijinan dan sertifikasi
Memasyarakatkan kehidupan berkoperasi
1) Sosialisasi koperasi
Penanggung Jawab :
Bidang Ekonomi
Ketahanan Keluarga

1) Menumbuhkan sikap gotong royong dan kepedulian sosial


DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

Page

Kepedulian Sosial

13

1) Meningkatkan keimanan dan ketaqwaan


2) Meningkatkan pembangunan kesehatan melalui PHBS, KB dan SANIMAS

Keanekaragaman Budaya
1) Meningkatkan kesadaran berbangsa dan bernegara melalui pelatihan bela negara
Penanggung Jawab :
Bidang Sosial Budaya

Misi 3 :
Meningkatkan kerjasama multipihak dalam pelaksanaan program kerja DWP
Indikator Sasaran :
1) Jumlah MoU yang terbentuk
2) Jumlah kegiatan yang ada pada MoU yang terselenggara
Program Kerja :
Kemitraan multipihak
1) Sosialisasi Program Kerja kepada Mitra Kerja
2) Mendorong terbentuknya MoU kerjasama dengan Mitra Strategis
3) Menyelenggarakan kegiatan yang ada dalam MoU
Penanggung Jawab :
Sekretaris

Misi 4 :
Mengembangkan sistem informasi manajemen DWP secara terintegrasi
Indikator Sasaran :
Jumlah SDM DWP yang menguasai IT.
Program Kerja :
SIM DWP berbasis internet
1) Pelatihan IT
2) Pengadaan Perangkat IT
3) Updating Data dan Informasi
a) Program tata kelola surat menyurat dan arsip DWP
b) Program tata kelola keuangan DWP

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

Page

Secara garis besar dapat digambarkan dalam tabel Program Kerja DWP Kecamatan
Suranenggala Tahun 2016, sebagai berikut :

14

Penanggung Jawab :
Sekretaris

Program Kerja Dharma Wanita Persatuan


Kecamatan Suranenggala
Tahun 2016
INDIKATOR
SASARAN

MISI

Menjadi
Organisasi
Isteri Pegawai
ASN yang
Profesional
untuk
Memperkuat
Peran Serta
Perempuan
dalam
Pembangunan
Bangsa

Mengembangkan
SDM DWP yang
berkualitas dan
berwawasan
global

Jumlah SDM DWP


yang mengikuti
capacity building

Menyejahterakan
anggota,
keluarga dan
masyarakat
melalui
pendidikan,
ekonomi dan
sosial budaya
secara
demokratis

Jumlah anggota, dan


keluarga DWP serta
masyarakat yang
mendapat manfaat
dari program
pendidikan, ekonomi,
dan sosial budaya

PROGRAM KERJA
Komunikasi, Informasi dan
Edukasi (KIE) pengurus
DWP
1) KIE terfokus
2) Pembekalan pengurus
DWP
Pendidikan Nonformal

KEGIATAN

PENANGGUNG
JAWAB
Sekretaris

Pembinaan Pengelolaan
Arsip
Pembekalan Bagi Pengurus
DWP Kecamatan
Bidang Pendidikan
Pelatihan Pengelolaan Sudut
Baca / Perpustakaan
Menata Sudut Baca
Kecamatan
-

Bidang Ekonomi

Penyelenggaraan Bazar

1) Pelatihan Pembuatan Bros

Page

1) Pelatihan tenaga
pendidik PAUD
2) Kursus Keterampilan
Perpustakaan
3) Mengaktifkan taman
bacaan masyarakat dan
sudut baca
Kegiatan usaha
1) Mengelola usaha
2) Mengelola Gedung
3) Menyelenggarakan
bazaar
Pemberdayaan ekonomi
produktif dan kreatif
1) Menyelenggarakan
pelatihan pelatihan
keterampilan

15

VISI

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

MISI

INDIKATOR
SASARAN

PROGRAM KERJA

KEGIATAN
2) Pelatihan Pembuatan Kue
3) Pelatihan Tata Rias Wajah
4) Pelatihan Pengolahan
Sampah

2) Fasilitasi permodalan,
pemasaran, perijinan
dan sertifikasi
Memasyarakatkan
kehidupan berkoperasi
1) Sosialisasi koperasi

PENANGGUNG
JAWAB
Bidang Ekonomi

Fasilitasi Anggota yang


Membutuhkan Permodalan

Sosialisai Manfaat Koperasi

Ketahanan Keluarga
Bidang Sosial
1) Meningkatkan keimanan
dan ketaqwaan
2) Meningkatkan
pembangunan kesehatan
melalui PHBS, KB dan
SANIMAS

Ceramah Agama setiap Bulan


(bekerjasama dengan Al
Hidayah Kecamatan)

Budaya

Senam Bersama setiap Hari


Jumat
(Bekerjasama dengan TP.PKK
Kecamatan)

Kepedulian Sosial

1) Gotong Royong Bersama


Masyarakat

16

1) Menumbuhkan sikap
gotong royong dan
kepedulian sosial

Page

VISI

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

MISI

INDIKATOR
SASARAN

PROGRAM KERJA

KEGIATAN
2) Menjenguk Anggota dan
Keluarga DWP yang sakit
3) Takjiah pada anggota dan
keluarga DWP yang
meninggal
4) Pemberian Bingkisan Hari
Raya pada Anggota DWP

PENANGGUNG
JAWAB
Bidang Sosial
Budaya

Keanekaragaman Budaya

Meningkatkan
kerjasama
multipihak
dalam
pelaksanaan
program kerja
DWP

Jumlah kegiatan yang


ada pada MoU yang
terselenggara

Mengikuti Peringatan Hari


Besar Nasional

Kemitraan multipihak
1) Sosialisasi Program
Kerja kepada Mitra Kerja
2) Mendorong
terbentuknya MoU
kerjasama dengan Mitra
Strategis

3) Menyelenggarakan
kegiatan yang ada dalam
MoU

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

Sekretaris
-

Menyelenggarakan MOU
dengan Al Hidayah
Kecamatan dalam kegiatan
Pengajian setiap bulan
dan
MOU dengan TP.PKK dalam
kegiatan Senam setiap Hari
Jumat

17

1) Meningkatkan kesadaran
berbangsa dan
bernegara melalui
pelatihan bela negara

Page

VISI

MISI

Mengembangkan
sistem informasi
manajemen DWP
secara
terintegrasi

INDIKATOR
SASARAN
Jumlah SDM DWP
yang menguasai IT

PROGRAM KERJA
SIM DWP berbasis internet
1) Pelatihan IT
2) Pengadaan Perangkat IT

3) Updating Data dan


Informasi

KEGIATAN

PENANGGUNG
JAWAB
Sekretaris

1) Tata kelola surat


menyurat dan arsip DWP
Bendahara

18

2) Tata kelola keuangan


DWP

Page

VISI

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

BAB V
PENUTUP
Program Kerja Dharma Wanita Persatuan (DWP) Jangka Menengah dibuat sebagai
acuan perencanaan dan penyelanggaraan program kerja DWP Kecamatan Tahun
2016.
Penguatan organisasi DWP penting untuk membekali dan memandu para anggotanya
memasuki era globalisasi dengan sumber daya manusia yang tangguh, berdaya saing,
mandiri, dan percaya diri dengan terarah dan berkelanjutan.

Page

19

Keberhasilan penerapan Program Kerja sangat bergantung pada komitmen dan


konsistensi seluruh unsur pelaksana DWP Kecamatan untuk memajukan organisasi
wanita ini menuju ke arah semakin baik, bekerja sama dengan berbagai pihak secara
positif.

DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016

Anda mungkin juga menyukai