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D E
O S
J
E SA O
N N
J
A E
A
M P AB
M R
O
T
C
E
R

L
E

QU SON LAS RECOMPENSAS

EN EL TRABAJO?
Todos sabemos que vivimos un
momento laboral en el que el talento
en la empresa es clave para hacerlas
ms productivas y competitivas.
Como parte de una poltica de
retencin de talento, las empresas
deben utilizar el reconocimiento a
sus empleados.

DIRECTA
FINANCIERA
S
RECOMPENS
AS
NO
FINANCIERA
S

INDIRECTA
RECONOCIMIENTOS
-SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
-PRESTIGIO

Salario
Premios
comisiones
Vacaciones
Gratificacion
es
Bonos extra

LAS PREGUNTAS QUE

REALIZAMOS FUERON:
1._En que medida cree usted que la
empresa en la que labora retribuye
eficientemente su trabajo?
2._Qu beneficios o recompensas cree
usted que debe tener por un buen
desempeo laboral?
3._En el tiempo que viene laborando
como ha sido recompensado su trabajo?

1. En qu medida cree usted, que en la empresa en que labora retribuye eficientemente su trabajo?

20%

10
%
40%

30%
Muy bueno
Bueno
Regular
Malo

2. Qu beneficios o recompensas cree usted debe tener por un buen desempeo laboral?

20%

30%

30%

Mayor
remuneracin

20%

Vacaciones
Bonos extra
Otros

3. En el tiempo que viene laborando como ha sido recompensado su trabajo?

10%

70%

20%

Muy bueno
Bueno
Regular
Malo

CONCLUSIONES
Con este trabajo hemos observado la
situacin en la que se encuentran los
trabajadores y obtener los distintos
puntos de vista respecto al tema
planteado.
Se pudo captar los pro y contras, y
as darnos cuenta que para tener un
buen clima laboral esto no se debe
pasar por alto.

SUGERENCIAS
Lo que nosotros podemos plantear es lo
siguiente:
Crear polticas que permitan la libertad de
expresin .
Establecer una mesa de dialogo donde
ambas partes muestren sus incomodidades
respecto a algn tema en especifico.
Implementar el desarrollo personal a travs
de capacitaciones con esto se busca

BIBLIOGRAFA
PSICOLOGA DE LAS
ORGANIZACIONES
AUTORES: ANDRS RODRGUEZ
FERNNDEZ
FRANCISCO DIAZ
BRETONES
FRANCISCO FUERTES
MARTINEZ
VICTORIA ZARCO
MARTIN