ES EL

VOLUNTARIADO
UN MEDIO PARA HACER FRENTE AL
DESEMPLEO JUVENIL
Segn la OIT, existe un milln de
jvenes peruanos desempleados,
de los cerca de ocho millones que
viven en el pas. Como respuesta a
esta realidad, los jvenes intentan
emprender negocios propios que
muchas veces fracasan por falta de
estudios sobre las necesidades y
oportunidades del mercado local
(Gestin, 2015), en un pas donde no
se ha fomentado una cultura
emprendedora y donde la educacin
an se orienta a formar futuros
trabajadores dependientes.

El desempleo juvenil es una

preocupacin central para el
desarrollo de Amrica Latina por

tanto, su disminucin es una meta

consistente para la reduccin de la
pobreza, acorde al Objetivo de
Desarrollo Sostenible 8: Trabajo
decente y crecimiento econmico,
que forma parte de la Agenda 2030:
plan de accin global asumido por 193
estados miembro de las Naciones
Unidas, entre ellos el Per, para poner
n a la pobreza, luchar contra las
desigualdades
y
asegurar
la
sostenibilidad del planeta.
Por su parte, el voluntariado ha sido
reconocido mediante resolucin de la
Asamblea General como un medio de

implementacin relevante y necesario

para el alcance de los 17 ODS. En este
marco, la red Soy Voluntari@ plante
dos temas centrales: cmo el
voluntariado puede aumentar las
posibilidades de empleo de los
jvenes, por su dimensin de
aprendizaje y por las cualicaciones
que proporciona, y cmo puede ser
una va para mantenerse activo
durante periodos de desempleo y
facilitar la reinsercin en el mercado
laboral.

El 22 de abril se celebr el Da
Global del Servicio Voluntario
Juvenil y con l la puesta en agenda
de sus avances y desafos en el
desarrollo
de
competencias
y
habilidades que promueven la
empleabilidad juvenil y el crecimiento
econmico sostenible en Per. Tuvo
lugar en la Universidad del Pacco
gracias a la Red Soy Voluntari@, a
travs de la comisin organizadora
integrada por Techo Per, Crea+, Sum
Canad, Amerinka, Nueva Acrpolis y
Voluntariado Seguridad Ciudadana
Municipalidad de Miraores.
Milagros
Anaya,
directora
de
relaciones pblicas de AIESEC, y Daniel
1

El 22 de abril se celebr el Da Global

del Servicio Voluntario Juvenil y con l la puesta
en agenda de sus avances y desafos.

coinciden en que sus experiencias de

voluntariado les han permitido
desarrollar habilidades blandas como
liderazgo,
trabajo
en
equipo,
competencias comunicativas, gestin
de personas e interdisciplinariedad;
as como altos niveles de compromiso
y responsabilidad con las labores que
asumen en sus organizaciones. Las
mismas habilidades que, segn un
estudio del Banco Mundial, el
mercado laboral peruano asigna un
alto Premium al trabajador, ms all
del nivel educativo.
Otro aspecto a destacar es la manera
en que el voluntariado permite
ampliar la red de contactos, pues
otorga la oportunidad de trabajar con
personas de perles, profesiones,
nacionalidades y otras caractersticas
diversas, convirtiendo al trabajo
voluntario en una referencia positiva a
la hora de buscar empleo. Segn Jess
Luyo, Jefe de la Bolsa de Trabajo de la
PUCP, las referencias constituyen uno
de los elementos diferenciadores ms
importantes en los procesos de

seleccin de personal.
Ivn Butrica, Gerente Senior de Capital
Humano de Deloitte, present la

encuesta de los Millennials de

2016, donde se muestra a una
generacin cada vez menos leal a
sus organizaciones empleadoras,

siendo el Per el pas de mercado

emergente donde ms Millennials
quieren dejar su trabajo en los
prximos 5 aos (82%). No obstante,
es tambin una generacin que valora
a las organizaciones que apoyan sus
ambiciones personales, se alinean a
sus valores y manejan un alto sentido
de propsito. La rma recomienda
que empoderar a esta generacin
ayuda a retener a la gente talentosa.
Un medio ecaz para ello podra ser la
gestin estratgica de programas de
voluntariado corporativo, logrando
que los colaboradores de esta
generacin encuentren un espacio
para
potenciar
y
desarrollar
habilidades sociales y de gestin, a la
vez que se sienten parte de un
2

ecosistema corporativo responsable,

aumentando su motivacin por
continuar desarrollndose en su
organizacin empleadora.
El
desafo
de
fomentar
la
empleabilidad es tambin una
prioridad para varias organizaciones
de voluntariado juvenil como Techo
Per, La Tarumba y Asociacin Kallpa,
que vienen gestionando de manera
profesional programas de insercin
laboral de jvenes en situacin de
vulnerabilidad, respondiendo a una
realidad donde 1 de cada 6 jvenes en
Per estn inactivos, es decir, no
estudian, no trabajan ni buscando
empleo (OIT 2015).
Las tres
organizaciones coinciden en que su
valor diferencial es la implementacin
de metodologas innovadoras para el
desarrollo de habilidades blandas y
sociales a travs del voluntariado.
Claudia Ruiz, consultora de la OIT,
resalt
como
positiva
esta
caracterstica
al
tratarse
de
habilidades que no corren el riesgo
de ser reemplazadas por un robot y
que, entre otros factores, son
indispensables a la hora de buscar un
empleo o iniciar un emprendimiento.
De esta manera, el voluntariado
generara un aporte valioso si se le
considera como parte del proceso de
denicin de polticas y estrategias
para promover el empleo juvenil en el
pas y la regin.
Ricardo
Miranda,
Director
de
Voluntariado del Ministerio de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables,
precis que desde su direccin han
asumido
el
compromiso
por
promover el voluntariado juvenil como
estrategia en la poltica social de todos
los sectores y entidades de gobierno,
tanto a nivel nacional como sub
nacional, para que el voluntariado sea

visto como un medio estratgico para

hacer frente a los desafos del
desarrollo.
No
hay
vuelta
atrs.
Hacer
voluntariado cambia el mundo,
propicia impactos positivos para la
sociedad y para las personas
voluntarias.
Asumamos
con
compromiso los desafos para
posicionar este valor en nuestros
grupos de inters, sin dejar de lado
nuestra esencia, que nos recuerda
que solo hay retorno cuando das
incondicionalmente.

Cules son los retos

del voluntariado en el Per?
Generar data
Si bien hay estudios globales que lo
sustentan, en Per sigue existiendo
una necesidad de generar data que
evidencie las contribuciones del
voluntariado a los desafos de
empleabilidad juvenil, tanto a jvenes
en situacin de vulnerabilidad, como
en aquellos que pese a tener una
educacin
superior
no
logran
insertarse en el mercado laboral.
Es tambin una tarea demostrar con
datos que los programas de
voluntariado son incubadoras de
talento al implementar planes de
formacin integrales que demuestran
cmo y en qu medida desarrollan
habilidades blandas y capacidad de
gestin en sus voluntarios. Esta data
ser atractiva para las organizaciones
empleadoras y las consultoras de
capital humano.
Es necesario investigar sobre qu
tanto demandan los empleadores en
Per las habilidades y competencias
desarrolladas en programas de
voluntariado.
3

Profesionalizar el voluntariado
Es hora de dejar de mirar al voluntario
como una persona que le sobra el
tiempo, es hora de posicionar a las y
los voluntarios como personas que
generan un impacto real en los
desafos de la organizacin y la
sociedad, vinculando su contribucin
al plan nacional Bicentenario y la
Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible.
Las
entidades
que
gestionan
voluntariado
deben
preocuparse por denir indicadores
de impacto que evidencien el valor
generado en la persona voluntaria, la
organizacin y la sociedad, as como el
retorno de la inversin.

Qu oportunidades
tenemos en Per?
Estructuras de voluntariado a
nivel nacional. Desde 2011 existe la
Red Soy Voluntari@, que es un
escenario mixto de mbito nacional
que propicia el encuentro entre
entidades del sector pblico, privado,
acadmico, internacional y de la
sociedad civil que promueven el
voluntariado,
de
manera
que,
mediante acciones conjuntas, se
fortalezca y promocione el valor
estratgico del voluntariado en el
desarrollo sostenible del pas. Hoy
est presente en 7 regiones: Lima,
Tumbes,
Piura,
La
Libertad,
Lambayeque, Cusco y Arequipa.
Soy Voluntari@ es una oportunidad
para fomentar el intercambio de
buenas
prcticas,
capacitacin,
fomento de la investigacin y
generacin de incidencia pblica y
poltica a favor del voluntariado.
Funciona en la medida que las
organizaciones que la integran
aprovechan
su
potencial
de

articulacin y valor compartido.

Ley General de Voluntariado y su
Nuevo Reglamento: Per es uno de
los pases pioneros en legislar a favor
del voluntariado en Amrica Latina. La
ley General de Voluntariado reconoce,
facilita y promueve la accin de la
ciudadana en servicios voluntarios,
declarndola de inters nacional.
Establece benecios y delimita la
jornada
de
voluntariado.
Su
implementacin la viene asumiendo la
Direccin de Voluntariado del MIMP,
ente rector en voluntariado.
El voluntariado es reconocido
como indispensable en el logro de
la Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible por la Asamblea
General de la ONU: en noviembre
de 2015 se aprob por unanimidad
una resolucin que reconoce al
voluntariado como un poderoso
medio de implementacin de los
Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Esta resolucin presenta un plan de
accin para integrar voluntariado en
las polticas y programas para la paz y
el desarrollo de las naciones. El
Programa de Voluntarios de las
Naciones Unidas (UNV por sus siglas
en ingls) es la entidad de la ONU para
darle soporte a la implementacin.
UNV tiene una ocina en Per con un
equipo capacitado en dar asistencia
tcnica en dicho camino, adems de
asumir el rol de facilitador de la Red
Soy Voluntari@.
Carmen Ramrez
Especialista en Voluntariado
Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas Per
vnuperu@undp.org
Soy Voluntari@