Slide 9 PDF
Slide 9 PDF
LATAR BELAKANG
Setiap pekerjaan yang dapat menimbulkan resiko harus dilakukan
dengan prosedur yang ketat dan tetap untuk meniadakan atau
mengurangi resiko/kesalahan
Apabila pilot tidak melaksanakan pekerjaan sesuai dengan aturan,
maka pesawat akan jatuh dan banyak penumpang menjadi
korban.
Bila dokter tidak melaksanakan tugas sesuai dengan prosedur,
maka pasien dapat meninggal atau cacat.
Bila pemadam kebakaran tidak menjalankan tugasnya sesuai
dengan prosedur, maka dapat menimbulkan banyak korban jiwa
dan materi.
Pelayanan juga mengandung resiko (mendapat komplain dari
masyarakat) jadi harus memiliki prosedur yang jelas.
Pengertian Standar
1
Standar adalah spesifikasi teknis atau sesuatu yang dibakukan termasuk tata
cara dan metode yang disusun berdasarkan konsesus semua pihak yang terkait
dengan memperhatikan syarat-syarat keselamatan, keamanan, kesehatan,
lingkungan hidup, perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi,
pengalaman, perkembangan masa kini dan masa yang akan datang untuk
memperoleh manfaat yang sebesar-besarnya (PP 102 tahun 2000).
Standar adalah suatu patokan pencapaian berbasis pada tingkat (dr. Yodi
Mahendrata).
Standar adalah suatu pedoman atau model yang disusun dan disepakati
bersama serta dapat diterima pada suatu tingkat praktek untuk mencapai
tujuan yang telah ditetapkan (Reyers, 1983).
Pengertian SOP
1.Standar/pedoman tertulis
2.Tatacara atau tahapan yang harus
dilalui
3.Tatacara atau tahapan yang dibakukan
PENGERTIAN SOP :
Prosedur/tata cara kerja/tata urutan pelaksanaan
kerja yang sudah ditetapkan dengan standart
tertentu.
Dokumen tertulis yang memuat prosedur kerja
secara rinci, tahap demi tahap dan sistematis.
Tatacara atau tahapan yang dibakukan dan yang
harus dialui untuk menyelesaikan suatu proses
kerja tertentu
Istilah SOP
1.Standard operating procedure (SOP)
2.Standar Prosedur Operasional (SPO)
3.Prosedur tetap (Protap)
4.Prosedur kerja
5.Prosedur tindakan
6.Prosedur penatalaksanaan
7.Petunjuk pelaksanaan
8.Petunjuk teknis
Tujuan SOP
1.Menjaga konsistensi dan tingkat kinerja petugas
atau tim
2.Mengetahui dengan jelas peran dan fungsi tiap
posisi
3.Memperjelas alur tugas, wewenang dan
tanggung jawab
4.Melindungi organisasi dan staf dari malpraktek
5.Menghindari kegagalan/kesalahan
Manfaat SOP
1.Memperlancar tugas petugas atau tim
2.Dasar hukum bila terjadi penyimpangan
3.Mengetahui hambatan yang terjadi dan mudah
dilacak
4.Mengarahkan petugas disiplin dalam bekerja
5.Pedoman melaksanakan pekerjaan rutin
Prinsip-prinsip SOP
1. Harus ada pada setiap kegiatan pelayanan
2. Bisa berubah
3. Memuat segala tahapan, indikasi, dan syaratsyarat yang harus dipenuhi pada setiap kegiatan
pelayanan.
4. Harus didokumentasikan.
Bentuk SOP
1. Simple Steps
2. Hierarchical Steps
3. Graphic Procedures
4. Flow Chart
SOP PELAYANAN
SOP PELAPORAN
SOP PERENCANAAN PROGRAM
FORMAT SOP:
1. Sederhana: disusun bila suatu pekerjaan hanya
terdapat serangkaian langkah-langkah pendek, singkat
dan tidak rinci
2. Hirarki : disusun bila suatu pekerjaan terdapat
langkah-langkah yang lebih rinci, panjang, dan banyak
keputusan-keputusan yang harus dilakukan.
3. Grafis: prosedur grafis biasanya dilengkapi dengan
gambar, foto atau diagram sebagai ilustrasi.
4. Flowcharts atau diagram alur: dapat menggambarkan
dengan jelas hubungan antara langkah-langkah kerja
baik secara fisik maupun logis
SOP GRAFIS:
SOP SURAT MASUK :
SOP FLOWCHARTS:
SOP SURAT MASUK
MENERIMA SURAT
MENCATAT
MENGKLASIFIKASIKAN
MENDISTRIBUSIKAN
KELURAHAN
KSK
FORMULIR KTP
MEMBAYAR ADM
KECAMATAN
PEMBAYARAN
RETRIBUSI
LEGALISASI
FOTO
PENGAMBILAN KTP
MENGISI FORM
PEMBAYARAN
RETRIBUSI
PEMBERIAN STEMPEL
MEMBAYAR
RETRIBUSI
LEGALISASI
FOTO
PENGAMBILAN KTP
HAMBATAN PELAYANAN:
SOP TIDAK DIDOKUMENTASIKAN/DISAMPAIKAN KEPADA
MASYARAKAT(HANYA DIKETAHUI PIHAK INTERNAL)
SOP TIDAK JELAS/TIDAK MUDAH DIPAHAMI
PETUGAS/PEJABAT BERWENANG KURANG DISIPLIN:
MENINGGALKAN TEMPAT PADA JAM KERJA
BERISTIRAHAT TERLALAU LAMA
LAMBAT DALAM MELAYANI(TIDAK ADA TARGET
WAKTU)
ORIENTASI KEWENANGAN YANG TIDAK JELAS,
KHUSUSNYA PADA SITUASI TERTENTU:
CUTI
SAKIT
TIDAK MASUK MENDADAK
IJIN
LIBUR LEBARAN