BAB 1

PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Keberadaan seorang pemimpin dalam organisasi sangat dibutuhkan
untuk membawa organisasi kepada tujuan yang telah ditetapkan. Berbagai
gaya kepemimpinan akan mewarnai perilaku seorang pemimpin dalam
menjalankan tugasnya. Bagaimanapun gaya kepemimpinan seseorang
tentunya akan diarahkan untuk kepentingan bersama yaitu kepentingan
anggota dan organisasi. Kepemimpinan seseorang dapat mencerminkan
karakter

pribadinya

disamping

itu

dampak

kepemimpinannya

akan

berpengaruh terhadap Stress kerja dan Komitmen organisasi bawahannya.

Gaya kepemimpinan diartikan sebagai perilaku atau cara yang dipilih
dan dipergunakan pemimpin dalam mempengaruhi pikiran, perasaan, sikap,
dan perilaku organisasinya (Nawawi, 2003:113). Gaya kepemimpinan adalah
cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerja
sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi (Malayu,
2000:167). Motivasi mempersoalkan bagaimana caranya mengarahkan daya
dan potensi bawahan, agar mau bekerja sama secara produktif berhasil
mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditentukan dan motivasi tidak
hanya berwujud kebutuhan ekonomis yang bersifat materil saja (berbentuk
uang) akan tetapi motivasi karyawan juga dipengaruhi oleh faktor-faktor akan
keberhasilan pelaksanaan karyawan dalam bekerja, pengakuan akan
keberhasilan dalam bekerja, tanggung jawab, dan pengembangan pegawai.
Organisasi membutuhkan kepemimpinan dan manajemen yang kuat agar
efektivitas optimal. Didunia yang serba dinamis seperti sekarang ini, kita
membutuhkan pimpinan-pimpinan yang berani menetang status quo,
menciptakan visi masa depan dan mengilhami anggota-anggota organisasi
untuk secara sukarela mencapai visi tersebut. Kita juga membutuhkan manajer
untuk merumuskan rencana yang mendetail dan menciptakan organisasi yang
efesien (Putra, 2014).
1.2 Tujuan
1.2.1 Tujuan Umum

Mahasiswa mampu menganalisis model/gaya kepemimpinan di pelayanan

1.2.2

kesehatan
Tujuan Khusus
a. Mahasiswa mampu menganalisis isi jurnal tentang kepemimpinan
b. Mahasiswa mengetahui isu strategis kepemimpinan di Indonesia