ADDENDUM DOKUMEN SELEKSI

PENGADAAN PEKERJAAN JASA KONSULTANSI

Nomor: MLG.K-1/PPLP/IV/2015, Tanggal 27 April 2015
Fasilitasi Penyusunan Rencana Induk Sistem Pengolahan Air Limbah Kab. Malang
(MLG.K-1)
Tanggal, 29 April 2015
POKJA SATUAN KERJA PENGEMBANGAN PENYEHATAN LINGKUNGAN PERMUKIMAN JAWA TIMUR

Bersama ini disampaikan Perubahan/ Addendum Dokumen Pemilihan Pengadaan Pekerjaan Jasa
Konstruksi paket pekerjaan sebagaimana tersebut di atas, sebagai berikut:

BAB I UMUM ...........................................................................................................................Tetap

BAB II INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) .................................................................Tetap
A. UMUM ............................................................................................................................. Tetap
B. DOKUMEN SELEKSI..................................................................................................... Tetap
C. PENYIAPAN PENAWARAN ......................................................................................... Tetap
D. PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN ................................................................. Tetap
E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN ....................................................... Tetap
F. PENETAPAN PEMENANG ........................................................................................... Tetap
G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI ....................................................................... Tetap
H. SELEKSI GAGAL ........................................................................................................... Tetap
BAB III LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)....................................................................Tetap
A. Penerapan IKP dan LDP................................................................................................... Tetap
B. Lingkup Pekerjaan ............................................................................................................ Tetap
C. Sumber Dana .................................................................................................................... Tetap
D. Pemberian penjelasan dan Peninjauan Lapangan ............................................................. Tetap
E. Dokumen Lain Yang Dipersyaratkan ............................................................................... Tetap
F. Mata Uang Penawaran dan Cara Pembayaran.................................................................. Tetap
G. Masa Berlaku Penawaran dan Jangka Waktu Pelaksanaan .............................................. Tetap
H. Batas Akhir Pemasukan Penawaran ................................................................................. Tetap
I. Pembukaan Penawaran Sampul I ..................................................................................... Tetap
J. Evaluasi Penawaran Sampul I .......................................................................................... Tetap
K. Evaluasi Teknis

1. s.d 2. ............................................................................................................................ Tetap

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli
a. s.d f. ......................................................................................................................... Tetap
g. Bobot tenaga ahli ............................................................................................... Berubah
Semua tertulis:
1) Team Leader (S1 T. Lingkungan/Penyehatan), diberi bobot = 25%
2) Ahli T. Lingkungan (S1 T. Lingkungan/Penyehatan), diberi bobot = 20%
3) Ahli T. Sipil (Konstruksi) (S1 T. Sipil), diberi bobot = 12%
4) Ahli Sewerline Engineer (S1 T. Lingkungan/Penyehatan), diberi bobot = 12 %
5) Ahli PWK (S1 T. Planologi/ PWK), diberi bobot = 12%
6) Ahli Kelembagaan dan Sosial (S1 Sosial/ Hukum), diberi bobot = 12%
7) Ahli Finansial (S1 Ekonomi), diberi bobot = 7%
Diubah menjadi:
1) Team Leader (S1 T. Lingkungan/Penyehatan), diberi bobot = 25%
2) Ahli T. Lingkungan (S1 T. Lingkungan/Penyehatan), diberi bobot = 20%
3) Ahli T. Sipil (Konstruksi) (S1 T. Sipil), diberi bobot = 12%
4) Ahli Sewerline Engineer (S1 T. Lingkungan/Penyehatan), diberi bobot = 12 %
5) Ahli PWK (S1 T. Planologi/ PWK), diberi bobot = 12%
6) Ahli Kelembagaan dan Sosial (S1 Sosial/Hukum/Administrasi Negara), diberi bobot
= 12%
7) Ahli Finansial (S1 Ekonomi/Akuntansi), diberi bobot = 7%
L. Evaluasi Biaya .................................................................................................................. Tetap
M. Unit Biaya Personil Berdasarkan Satuan Waktu .............................................................. Tetap
N. Sanggahan ........................................................................................................................ Tetap
O. Jaminan Sanggahan Banding............................................................................................ Tetap
BAB IV KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) ...............................................................Berubah
BAB V BENTUK DOKUMEN PENAWARAN .....................................................................Tetap
LAMPIRAN 1: SURAT PENAWARAN
A. BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DAN TEKNIS
B. BENTUK SURAT KUASA .............................................................................................. Tetap
C. BENTUK SURAT PERJANJIAN KEMITRAAN/KERJA SAMA OPERASI
(KSO) ................................................................................................................................. Tetap
LAMPIRAN 2: DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS
1. BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN .......................................................... Tetap

2. BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)

TAHUN TERAKHIR ........................................................................................................ Tetap
3. BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH)
TAHUN TERAKHIR ........................................................................................................ Tetap
4. BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA
ACUAN KERJA DAN PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK ................ Tetap
5. BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM
KERJA ............................................................................................................................... Tetap
6. BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN ................................................... Tetap
7. BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN.......................................................... Tetap
8. BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI ..................................................... Tetap
9. BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN ................ Tetap
10.BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK
DITUGASKAN ................................................................................................................. Tetap
LAMPIRAN 3 : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA
A. BENTUK SURAT PENAWARAN BIAYA..................................................................... Tetap
B. BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA ..................................................... Tetap
C. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL
(REMUNERATION) ......................................................................................................... Tetap
D. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECT
REIMBURSEABLE COST).............................................................................................. Tetap
BAB VI BENTUK RANCANGAN KONTRAK.....................................................................Tetap
BAB VII SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK) ................................................Tetap
A. KETENTUAN UMUM ..................................................................................................... Tetap
B. PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, PERUBAHAN, DAN PEMUTUSAN
KONTRAK ........................................................................................................................ Tetap
C. HAK DAN KEWAJIBAN PARA PIHAK ........................................................................ Tetap
D. KEWAJARAN DAN ITIKAD BAIK ............................................................................... Tetap
E. PENYELESAIAN PERSELISIHAN................................................................................. Tetap
BAB VIII SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK) ...........................................Tetap
BAB IX BENTUK DOKUMEN LAIN....................................................................................Tetap

POKJA SATUAN KERJA PENGEMBANGAN PENYEHATAN LINGKUNGAN

PERMUKIMAN JAWA TIMUR

No.

Nama

Jabatan

1.

IMAM MAHMUDIN, ST., MT

Ketua

2.

YULI IMAWATI, ST., MT

Sekretaris

3.

HARDI PRATOMO

Anggota

4.

TRI WAHYURIYADI, ST., MM

Anggota

5.

AGUS HARIYANTO, ST

Anggota

6.

RUDI SANTOSO P., SE., MM

Anggota

7.

DADANG ARIP SUJATMIKA, A.Md

Anggota

Menyetujui,
PPK Pembinaan Teknis Satker Pengembangan
Air Minum dan Sanitasi Provinsi Jawa Timur

Ir. Dwi Khurniawati, MT

NIP. 19680211 199503 2 004

Tandatangan