Anda di halaman 1dari 2

KOP PUSKESMAS

KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU


LATAR BELAKANG
Dalam upaya memberikan pelayanan Puskesmas dituntut bisa memberikan pelayanan
sebaik baiknya sebagai publik service sesuai dengan visi puskesmas yaitu Terwujudnya
masyarakat kecamatan Siukamajucsehat dan mandiri.dan misi puskesmas yaitu
1.Memberikan pelayanan kesehatan yang terjangkau dan bermutu
2.Meningkatkan kemandirian dan peran serta masyarakat untuk hidup sehat.
3.Menjalin kerjasama lintas sektoral yang harmonis,
Serta terwujudnya masyarakat terhadap pelayanan yang lebih baik,lebih ramah dan lebih
bermutu. Seiring dengan meningkatkan tingkat pendidikan dan sosial ekonomi
masyarakat. Serta dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru
di Puskesmas diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan
kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan puskesmas.Program tersebut
dilaksanakan dalam waktu yang telah ditentukan untuk memberi kesempatan kepada
pegawai baru untuk pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan
rekrutmen.,selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas perlu diberikan
pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai nilai dan budaya kerja
Puskesmas.Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja para
pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya. sehingga apabila ada permasalahan
yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri,para pegawai baru memiliki bekal untuk
dapat menyelesaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak
berdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat.
Dasar Pelaksanaan
Peraturan Menteri
Metode Pelaksanaan
Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dengan materi orientasi

Visi Misi Puskesmas

Aturan-aturan kepegawaian

Kesehatan dan Keselamatan kerja

Di Puskesmas
Jenis Pelayanan

Pengenalan Lingkungan Puskesmas.

Pelayanan Prima Puskesmas.

SOP yang disesuaikan dengan perawatan dan fungsi kerja pegawai baru.

Pengenalan lingkungan instansi/bagian.

Uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan di bagian.

Pemateri/Narasumber Jadwal Pelaksanaan

Visi Misi Puskesmas

Aturan Kepegawaian dan Administrasi Kepegawaian

Kesehatan

Jenis Pelayanan

(Bidang Yanmed)

Pelayanan Prima

(Tim Pelaksanaan)

Pengenalan Lingkungan

SOP

(Kapus)
(TU)

(Bidang SDM)

Penanggung Jawab
Kepala Puskesmas Sukamaju
Kota Sukajaya