REGULACION Y CRISIS DEL CAPITALISMO. LA EXPERIENCIA DE LOS ESTADOS UNIDOS | | | Traduccion de Ju Buexo ‘MacHeL Actierta ‘ x siglo acum editores pu gemINDICE siglo veintluno editores, sa Jo veintiuno de espafia editores, sa sigle welotune ‘siglo veintiuno argentina editores, sa ; , siglo yeintiuno de colombla, Ida on Iimoovectow: Pana QUE UNA TEORIA DE LA RECULACION DEL carl. TALISNO ce 1 1. Regulacién y equiliprio. La necesidad del concepto de reproduccién, {-—T1l Signficado de un razonamiento tedrieo que entrafia un andlisis histOrico, S—IIT. Esquema general de la obra, 9~TV. Delimitacién temporal y espacial del analisis, 14 RIERA PARTE 2 LAS TRANSFORMACION3S DE LA RELACION SALARIAL. [AS LEYES DE LA ACUMULACION DEL CAPITAL — 2 ier efit en esas, man de I . Primes cfc co csv, mac 1, Creda y acumulaide de plarer, 21—1 Frateo wae Taare ltt beta SET ft Tete Linpharg wer Feces ie Gar eto pein (ot En costa con (athe te“. Le rac de open hd eae ee Sei ara ae tebe el eh Yl eecitens ce eee hese, 2D Spelt Erde te dat A a geumulacin fai perl dears as hie poets ee ee Slender eae is 8 caimamtny | SAE hit ot ere a xl 2 Las ruromacioves on rROcO oe rabz0 s Lexperience des Etats Unis I. La mecanizacién del trabajo, 88.—I1. Principios del taylo sen eee enon #1 amo Wed Ee aaron del sonar a fe fate Tapco y ce os ata I'S! problemas pnd gor autact me wit tah centile Pen rte tm wns aie ns at eae ee amen eee a peom oeIndice rn Pass Page. 3, La mmasronucion De LAS 0 TRABAJO ASALARIADO oe La produccién capitalsta del modo de consumo, 129 I Forkucin y evolucion de una norma social de’ consw NOLCTONES DE EXISTENCIA DEL 5, TASA GENERAL DE BENEFICIO. Y COMPETENCIA DE CAPITALES 1, Condiciones de existencia de Ia tasa general de bencfi- Go, B91 Estatuo tedrico de fos precios, 42—2, Esque ‘mea de la reproduceién ompliada del capital social, 46— Ti. La competencia entre los capitales individuales én base ala tasa general de beneficio, 24-1, Modatidades de freccionamiento del capital, El concepto de rama indus capitals Le obsolescencia programada y te emoricacion Seieada Tie 3 Ean preiok caminsvades Oe Biades Unidos, 273. ” “ fre no. heed Causes de la diferenciacion del trabojo asala 4 Sisrewa woneranto, cnéotT0 ¥ casts ww Pio, W6L tnfivencia de Ta socializacién del consumo en ae gore ta imodificacion de tas formas 2 stmo sobre la fario, orl. Propiedades generales del dinero. El signe Influencia, de la gocializacion de! consumo sobre, ficado en Ja’ restriccion manctaria. 2982. Los atributos Evoluclon dal Salario a largo plazo, 163-1. Bl encauzamien ead en la resticiin monciora 23-2 Los atribatos fovde ie cn de ess econ ev de To ea SS—Ik Uae crisis Gnaneieras, momentos ‘necesaros” de Tenlos colectivos, I6-—2. Conclusion sobre la determinae BOTIL Las crit Shancieras, pomentor necesaios'de Ue selerio nominal de referencia y Ig evolucion ¢ largo Wt, La Sobreacumuda: Sized del sarc en Estados Unidos, 1S ide: del capital, 3102. EI proceso inflacionista, 323. 4 Concwusion GENERAL. fe a7 I, La tcoria de I repulacion del capitalismo, fundamento Securn PARTE ; del conepto Ge captlisme monopolita de Ext, Sk— LAS TRANSFORMACIONES DE, LAS RELACIONES INTER: i Briss en Estos Unidon aos Pst APHIS a EAPITALISTAS. LAS LEYES DE LA COMPETENCIA | 2 Ince ve GRA. “s 4A. CoscesTRaciOn ¥ CRETRALIZACION O&L CAPITAL 2 I. Definicién y causas de la concentracion del capital. 192-— 1 Comcentracton y centralisacion del capital industrial, 193 2 Gafluencia de fas condiciones fnancieras: las oleadas de fusiones, I7L-—il, Fandamentos de la centralizacién finan- ie see Sunt, La centralizacion financiera a través de la nde capt fi, 208-2 a coin fina, Eiera'a través de la transformacion del modo de consumo, SHES. a centralisacton financiera a teavés del gasto, Pu Bic afk Tt Formar dee eenrliaign del capi ‘Gian erppresa y el grupo financiero, 217-1. Evolucign ’ fos odor deorgaitacon de ln empresa, 292, bs pla sic 7 a control de gestion, TA. El prederinio Ud control de propiedad. Los grupos financiers, 232 Be | (iat 9" tas normas de" produeciin ¢ intereambio, 254— Ta lucha de los caplales en la transformacion de ls nor. tras de producciin'e intereambio: te desvaloricacion del Capital, Bink: Precis de produccign y flucuaciones de {ot precios de mercado, 25111. La formacion de los pre Gog cach proceso de ceatralizscda del capital, 28-— Prectores do diferenciscion de las tases de, beneicio, ish Les meses modalidedés de le desvelorizacion del oF2. LAS TRANSFORMACIONES Di 1. LA MECANIZACION DEL TRABAJO. \Ga produccion capitalista es la unidad de un proceso de trabajo J"Y uo procesg de valorizacin, unidad en la cual es dominanie Telaciones de produceién capitals tas, Por una parte, hemos definido la relacion salarial, que es Ja apropiacién de la fuerza de trabajo en tanto mereancia, como elacién de produccién fundamental. Por otra parte, hemos dicho que las relaciones de produccién capitalistas presentan (| um dobie carécter, de antagonismo y de cooperacion, Mosirande cémo se transforma el proceso, de trabajo, a instancias de Ia lucha por el plusvalor, debemos realizar usta tarea esencial de paso de lo abstracto a Jo conereto dentro de la teoria de Ja acumulaciéa, Esa tarea consiste en mostrar que la transforma. ign del proceso de trabajo crea relaciones interna’ en la pro duccién que adaptad la cooperacién de las fuerzas de trabajo & Ja dominacién de la relacién salarial. Asi, la produccién cons. tituye una estructura en movimiento, es decir, un conjunto orginico de relaciones sociales cuya evolucién es la condicién de continuidad de la relacién salarial En ste sentido, abordaremos un aspecto esencial de la teoria de la regulacién del capitalismo, que deberd de esclarecer problemas ampliamente debatidos en la actualidad. En efecto, cuapda la Jucha de clases Hega a ser intensa. resulta difiell Gifeunscribina al contrato salariae decir a le magnitud del salario en dinero, Por el contrario, tiende a poner en tela de juicio las relaciones internas de la produccién centrandase sobre las condiciones de trabajo, las modalidades de clasificacién de los puestos de trabajo, y'las normas de la organizacién del trabajo; es decir, crea nuevas sociales. En esa crea cin la clase capitalista se juega su existence; es decir, mantenimiento de la relacién salarial.(El analisis teérico del proceso de trabajo deberd, pues, disipar las ilusiones divulgadas Transformaciones del proceso de trabajo 8 tor los ideslogos de ta burguesia sobre el supuesto_caricter liberador de los nuevos tipos de organizaciGn del uabajSpDichss itsiones, por supuesto, no tienen ninguna. acogida Poe harte de ia clase obrera, que afronta dagiamente fa practiesconeeets de la explotccidn. Sin embargo(/si son acogidas por amplias capas de la opinin publica, ue télo percben de"formns ey Astracta el proceso Ge trabajo, y cuya sensibided ante la ig nidad humans resulta Hellmente tanquilaada por wos pret frnda eduleonate, El anilisis del proceso de trabajo debera, asimismo, disipar otra (usigh la de iberator de la téenin, revolicisn cinco ienicar- Como sea donomioa en ls staa fiat Dim uses ie sation toms ee através de la teria eoclisca, segin Ta cual ay Rises pi dvetivas son independientes de cualquier condiconsmicnte eo cla. (F alimenta toda una serie de idcologlas productive, ee Gil por P. Masséy todos los partdaros Se i pliin de venioe Froduzcamos lo ms posible y asi cada uno Wendel mer und consigna tan breve como ticllmente persuasiva, Ota vriante mds insidiosa es la idea segin la cual el cardcter capitalista Iabri'de desaparecer gracas. tacusivmente sla splicacie dla ciencia a la produccion,)Son éstas las adormecedoras odas a la automacida mediante lag cuales los profetas modernos nos describen una sociedad en la‘que habeas desapareedo ie tee bajos penosos. Esta amalgama de la explotacen capitate el cardeter penoso de los trabajos conerecos es uillinda hibik mente en lay andes maniobras de i revalorisain del tsb | Sanat a realised, desafertunadamente,o uy dstits La desde séeiea del ttle ei sujet ae ee Proceso de trabajo que cnverten al elaine de ms fare fevtratajo en una fern uncn predator de plasmlegas asin tenn del traboe procs buscando is fegeeneeae del trabajo vivo.y de exe aco slo considers case nar =e rendiento de las feeras de rebel redid on tery de trabajo De esa forma Se prodce In eoectvneoe det ee Segin f vetorzacion del Gora No hace sagen cts de que Estados Unidos bayn stato nla cabs eo Bure pecin alas grandes tamsformaione del proces de Shee Estas son las modificaciones de los principios generales de la organiscién del usbajo, waldo eh conigucs’ core Ot ik G3 Producci6n, cuando se’ convierte en capitalista. Dichos princi-0 Michel Aglietta pics evelucionar con la intcsificacién de la division social del Tabajo, Caalesquiera que sean los campos concretos de su splicociéa, sa tsa gencralidad es la mejor prueba de que fa ageign a través del trabajo abstracto se rraliza en la prodeeain{Las principales transformaciones se han producldo 2a Estados Unidos porg ali 1a relacidn salarial se ha genera Hino mls ripidamente SPasemos ators a avalizar detalads peste esas tmazsformaciones 1. _Principias del taylarisme . Séio estudiaremos las principales transformaciones del proceso de tabajo que ban tenido lugar durante el peiodo de ln denon bade spats revo nfustaque coment cs sunde lta Gel siglo XE y que se prolonga hasta nuestros dias |. Este i peria x one lado de produccién opiate Zone ca ‘Tarcha regularmente sistemas de fuerzas productivas capaces de aso oy plus ‘St fendamento es el principio mecdnico Que incorpo forma de funcionamiento las caracteristicas cualitatvas de los trabajos concretos previaraente asumidos por la destreza de tos obreres. EI maquinismo es un sistema complejo de fuerzas prodactivas donde se pone en funcionamiesta una serie de ins Eromentos por medio de una fuerza mecdnice, ¢l motor, a través e bandas gus permiten Ia transmisién, En lugar de dirigir los fnstrumentas, los trabajadores se coavierten en apéndices de la sigaina (fysusfirendo ot carscteres cualitativos del trabajo a a miquina, fa mecanizacién reduce el trabajoa un citto~de— pestos repetiives que esté caracterizado exclusivamente por Si duracioa, la norma de rendimientoPsta es la base de la omogencizacién del trabajo en Ia produccién. Cualquier modi Beaca de fa organizacién del trabajo es una profundizacion Asi puss, Ia norma de rendimiento de la fuerza de trabajo social es el eje del anilisis del proceso de trabajo. Mas exacta mente: se trata de poner al descubierto las modificaciones ‘que intervienen en Ia interaccién de los diferentes tiempos que eompoves la jornada de trabajo. Recordemos que el rendimiento Ta panorama histrico se encuentra en la obra colectiva, compitads por avout Gonz, Critique de le division du treval, Paris, Seall. 1975 [erate de le divisiin del trabojo, Barcelona, Laia, 1977.) Véase especial Imente ef tex de’, Margin, «Origines et fonctions de la pareelistion des tae CX Transformaciones det proceso de trabajo 9 de la norma de trabajo social es: ¢=(tyt,)/t siendo 1, el tiempo necesario para la producciéa de las mercancias cuyo consumo reconstituye la fuerza de trabajo, y ¢,-f, el tiempo de plustrabajo, El tiempo total t, de trabajo abstracto tiene lugar dentro de la jornada de trabajo, de duracién T. La diferen- cia Tt, denota el «tiempo muerto de la jornada de trabajo: desde él punto de vista del trabajo abstracto. Para un deter- minado grado de madurez de la mecanizacion del trabajo, y para un determinado tipo de organizacién del mismo, resulta necesario que la jornada sea T para que el trabajo abstracto sea f El tiempo muerto de la jornada de trabajo comprende dos tipas de tiempos: 1, El tiempo ligado a la coordinacién de los diferentes seg- ments del proceso de trabajo. Results de las discontinuidades fen las practicas de produccién que impiden que la totalidad de la jornada de trabajo sea una sola masa de trabajo abstract Se trata del tiempo en el que se desplazan las materias en proce: so de transformacion, el tiempo de reparacién y mantenimiento, ¥¥ el tiempo ligado a Ia modificacién de la naturaleza de las acti- Vidades productivas (preparacién y puesta en funcionamiento de una serie de produccién de determinadas caracteristicas, coordinacién insuficiente de operaciones contiguas que originan tiempos de espera, desplazamientos de los trabajadores debidos 2 la configuracién espacial del sistema de méquinas). ede definirse el taylorisme como el conjunto de relacio- nes de produccidn internas en el proceso de trabajo que tienden a acelerar la cadencia de!los ciclos de movimientos en los pues: tos de trabajo, y a disminuir el tiempo muerto de la jornada de trabajo, Esas relaciones se manifiestan mediante principios generales de organizacidn del trabajo que reducen el grado de autonomia de los trabajadores y los someten a una vigilancia y a un control permanentes en la ejecucién de la norma de Tendiriento. El taylorismo alcanzé su auge en Estados Unidos, cn las industrias de transformacién de metales, a partir del final del siglo xx. Es una respuesta capitalista a la lucha de clases en la produccidn, cuando el proceso de trabajo esté constituido por varios segmentos, cada uno de los cuales res- ponde al principio mecinico, perd cuya integracion se basa siempre en relaciones directas entre diferentes categorias de trabajadores. La insuficiencia de la integracién mecdnica de los diferentes segmentos lleva consigo el que el condicionamien- 7 Se irate de una intensiféacién del trabajo; en el capitulo | vimos que se interpretaba como el crecimiento de f, dado T92 Michel Aglietta to ha de ejercerse a través de unas reglas de trabajo que fijan Ja norma de rendimiento de cada puesto, asi como la naturale- za y el orden de los desplazamientos. Se forma un personal de encuadramiento exclusivamente para hacerlas respetar. Otro tipo de personal, reunido en las oficinas de métodos, se encarga de coneebirlas, de experimentarlas, de aplicarlas y de mocifi- carlas. La separacién y Ja especializacin de las funciones tienen BIO que la a estos de trabiajo puede pale que la autonomia relativa-de los puestos de trabajo puede etic endrs. Portal eon ecco Sis pao oe Tae concebido weno shea ae vimientos, junto con las investigaciones sobre las yeacciones* Palcotisologicy dels induce sonetiee ga enone titerenies configuatones de moviniates reson ee formacin que permite al especie dal aealee eer eeea Is supercon deal eosicle Ta steroncee a age Simplifiacién de fs movinleatcs, Gas onan Bane een tn clo de movimicnot mis singles Corea tee csyurmes permite toi usta’ aiodoe ae ee hover pes de miqusashorramenta Bl siege cath complements deleminada gor ol die ee Giatenido dees puesiog de wabaje pare sone eee de lor tnbsjadors eaonde hos penile eine ee tnente Ee tunsformacion concieme sinuses ee Aitescién de los rendinicntos posbles ear he ned de trabajo y'a In especticncgn eas oes Rona seeblcs (pr hp a tna ea hn ce fe ET talorsmo encuentra su conelusdn Lgica en 1 organ: Esai aliiasvenin Ee aoa ag eeee tee te importania ton la Seacién de i dentin oe ne thor de tabajo, cue utzon wn said aie oe Sa tleadisine, plasmede en infrssinatices eats, et Seisnenienots ear cates feos ere con respecios la frecuencia del Poporae nee erates sleeps Tate vlc eglatte eee in relutaon del tempo musro Limits omnes Oo bajo individual ex posible jac norma ce rostincenes cae Impiguen cadencias muy covadas Cornetnr na en eotat ult del tsbno es posble liar is pedlne Se tee aque revulian de pucsa en marcha de he taney Preprntvoe dela preducclén en sen, a Ba yea act iota lar maquina ben Ge forse cone, bat tone Transformaciones del proceso de trabajo 93 semicontinua (pardndolas solamente en el fin de semana) es posible disminuir el periodo de utilizacién de las maquinas merced a un funcionamiento mas intensive. La aceleracion de SoroTescencia y la correspondiente perdida por desvalo SOI SESIS SUS ie Geneon aS ae a guerra mubdiay cha mayoria de las Ingusirias tanto nortes- mericanas comé dé Europa occidental(Esa generalizacion es consecuencia de la asimilacién de los pricipios del taylorismo por parte de los dirigentes de empresa, de la instauraciéa de luna funcién auténoma de analisis de tiempos y movimientos realizada por especialistas que se encuentran bajo un estricto control de direccién de la empresa y de la creacion de una im- Portante reserva de mano de obra homogénea y mévil, condi cionada y resignada a la disciplina capitalista del trsbaje a emigracin de amplias masas ‘de trabajadores, desligados“de cualquier tipo de Tazo sociocultural en relacién con las comu- nidades a las que pertenecea, ha desempedado un importante papel en el considerable erecimiento de esa mano de obra. En Estados Unidos esa'emigracién fue, sobre todo, provocada por el desplazamiento y proletarizacién en la industria de la oblacién negra del sur,a partir de la segunda guerra mundial En Europa occidental fue, sobre todo, la procedente de la cuenca mediterrinea y de Africa. 2. \ La superacién del taylorismo: el fordismo) El fordismo es una superacién det taylorismo’, por cuanto designa un conjunto de importantes transformaciones del proceso de trabajo intimamente ligadas a los cambios en las condiciones de existencia del trabajo asalariado que originan Ia formacién de una norma social de consumo y tienden & ins titucionalizar la lucha econémica de clases en la negociacién colectiva. £l fordismo esiun claro ejemplo de la tesis marxista de que la divin téenica del trabajo esti determinada por la intensiticacién de la divisién social del trabajo. Caracteriza un nuevo estadio de la regulacin del eapitalismo, el del regimen de acumulacién intensiva, en el que Ia clase eapitalista intenta sestionar Ia reproduccidn global de la fuerza de trabajo aza- Jariada a través de la intima articulacién de las relaciones de 3 Véase Le procs de travall: du fordisme au néofordismes, de C. Pat orx, en La Pensée, 18S, febrero de 1976.” Michel Astietta produccién y las mercantiles, a través de las cuales Jos traba jadores asalariados adquieren sus medios de consumo. (EI Tordismo es, pues, el principio de una articulacién del pracezo de produccién y del modo de consumo, que instaura Ia pro duccida en masa, clave de la universalizacion del trabajo asa. lriado,}Por ello, en el presente capitulo séla nos ocuparemos e uno de los aspectos del fordismo, el referente a la organi zacién del trabajo y a las modalidades de los salarios. ¥ Jo hharemos basindosos en lo que ya heros expuesto acerca del papel de la transformacién de las condiciones de existencia del trabajo asalariado en la produccién de plusvalor. En el capitulo 3 se estudiarin de forma mas completa esa transformacién y las formas de relacién salarial que ha engendrado, : El proceso de trabajo caracteristico del fordismo es Ia cade. na de produccion semiautomética. Este tipo de proceso de trabajo se establecié sobre todo en Estados Unidos en la pro- daccién en serie de medios de consumo de masas a partir de los aos 20, extendigndose a la produccién de los componentes intermedios normalizados que entran en la fabricacién de esos medios de consumo. La instauraciéa de un mismo tipo de p ceeso de trabajo ha sido una importante fuerza de integracion vertical de los procesos de produccién y una base material oara Ja transmision de la transformacién local de las fygreas produc tivas entre los dos sectores productivos. Por ellos cadena de produccién semiautomatiea es el proceso de trabajo adecuaco al plasvalor relativo, El lazo organico que crea entre ambos sect res productivos permite transformar las relaciones de valor dis- rinuyendo el valor unitario de las mercancias de consumo mast vo. Asi, el fordismo genera una tendencia a la baja del tiempg 1, necesario para la reconstitucisn de la fuerza de trabajo sociah Ahora bien, en el capitulo primero sefalamos que el plusvalo? absoluto y el relative estaban intimamente relacionados. Ese hecho tiene lugar en concreto en el proceso de trabajo, pues cl fordismo retoma y aplica de forma més clicaz los principios el taylorismo 2 fin de intensificar cada vez mas el trabajo, Sobre bases mas elevadas, el fordismo desarrolla Ia mecar nizacién del trabajo, eleva Ia intensidad, incrementa radical mente Ia separacién entre el trabajo manual y el intelectual, hace depender fuerteimente al colectivo de trabajadores de la ley de acumulacién y enfrenta al progreso cientifico con los trabajadores, convirliéadolo en una fuerza al servicio de la permanente ‘expansién del valor. La influencia decisiva del fordismo sobre la acumulacién det capital en general se mani: fiesta én Ia variacién del ritmo de evolucién de Ia tasa de Transformaciones del proceso de trabajo 9s plusvalor, que hemos observado después de la primera guerra mundial(La forma en que el fordismo profundiza el taylorismo en el proceso de trabajo comprende des principios comple. mentarios) El prisheroes laffntegracién de los diferentes segmentos det proceso de trabajo a través de un sistema de guias y medios de mantenimiento que permiten el desplazamiento de tae ma- terias primas en proceso de tfansformacién y su conduccion ante las maquinasherramientaEste sistema justifica el em- pleo del término cadena de produccion semiauiomatica, Repre Senta una modificacion de las fuerzas productivas porque reduce considerablemente el tiempo de desplazamiento y manipulacion Ge objetos frecuentemente muy pesados, molestos o compuestes por materias corrosivas, cuya manipulsciéa directa exige gram des precauciones, Este sistema permite asimismo un’ impor. tance ahorro de fuerza de trabajo y una considerable elevacion de la composicién orginiea del capital. Su funcionamiento es posible gracias a una revolucion energética que ba generalizado el empleo industrial de la energia eléctrica, provocando la construecién de motores de gran capacidad que han aumentado grandemente la capacidad instalada, De ese modo, el proceso de trabajo ha pasado de ser una densa red de relaciones entre los diferentes ppuestos, con desplazamientas ea ambas direc: cones de los productos intermedios, e intentos sicesivos en el caso del ensamblaje, a constituir una corriente lineal, orientada gn un solo sentido, de materias en proceso de trans: formactén(Este cambio ie ve acompaiado de la normalizacicn Ge las especificaciones de Jos elementos componentes, 1o que provoca la penetracién del trabajo en cadena en las industrias Previas al proceso de produccién. El segundo principio, complementario, de la integracién de fos egmencos del proceso de trabajo, @s la asignacién de Jos obreros a puestos .de trabajo cuyo emplazamiento esti Tigurosamente determinado por la configuracién del sistema de maguinas. Se trata asimisme de la pérdida total de control de cada obrero sobre el ritmo de trabajo. La corriente lineal ¥ continua impide la formacién de estrangulamientos entre los uestos de trabajo y, por tanto, somete el ritmo del colectivo, 4 la uniformidad del movimiento del sistema de maquinss> En este modo de organizacién los trabajadores ‘no pueden ‘poner individualmente ninguna resistencia, porque 12 auto- nomia de los puestos de trabajo queda completamente abolida Resulta posible entonces reforzar la simplificacién de los tra: bajos mediante la fragmentacién de los ciclos de movimientos% > 7 Michel Agtierta para llegar asi a la mera repeticién de algunos movimientos clementales. Esa simplificacién se concibe en el departamento de ingenieria, el cual también esta sujeto a la division del trabajo. Y se consigue mediante Ia continua mejora de los rendimientos en la cadena, la cual modifica las caracteristicas de las méquinas, crea nuevos puestos de trabajo y modifica Jos planes de fabricacién y de ensamblaje. Asi, una vez puesto en marcha el proceso de trabajo en cadena puede modificarse sistematicamente, segin el principio que le da origen, aumentando la parte del plustrabajo en la jornada de trabajo. Sin embargo,(existen limites que se derivan, Por una parte, de las condiciones sociales en las cuales ha de encontrarse inmerso el proceso de trabajo para desemp. su papel de valorizacién del capital, y, por otra, de las barteras interuas del mismo proceso de trabajo y de la lucha de clases que en él tiene lugar.) ° Los primeros limites no son externos y absolutos, sino, ras bien, el resultado de un proceso cuya armonizacion to estd implicita'en las relaciones que constituyen el modo de pto- duccién capitalista.(Las considerables transformaciones de. la ddivisign técnica del trabajo que permite la cadens ee produc: omAtica_elevan grandemente id_de _pro- ducciin y requieren, por tanto, la enistencia de condicioney iales_propias_de Ta circulacién de" mercanciai en ripido aumenlopEs exgencia into mas Inport Gene Ja cadena de produccién est sujeta a'la siguiente restriccién: cuanto mas se hayan desarrollado en el pasado los principi de la fragmentacion de los trabajos individuales y de la inte. gracién de los puestos de trabajo mediante el mecanismo, tanto mas costars cl endurecimiento de la norma de rendimien. to en términos de medios de producciéa, Ello se debe a la gran rigidez técnica del sistema de méquinas. Precisamente por ello esa forma de aumentar la productividad del trabajo conlleva que la inversion se alimente a si misma en una escala siempre superior, que la ampliacién de los mercados se haga 2 cualquier precio y que se eleven los riesgos de desvalorizacion del capita fijo inmovilizado, Los limites internos del propio proceso de. trabajo’ pueden descubrirse mediante el anilisis de los tiempos que componen Ja jornada de trabajo. Cuando la parcelacion de tareas afcanza el maximo surgen varios factores que detienen la disminucién de los tiempos muertos, ¢ incluso invierten el sentido. Los principales son: x2 Transformaciones del proceso de trabajo 97 £7 CGiflewasisn del tiempe rlacionada con el desequilibrio u's cadena de produccisn thelance-delay time), Ese toe, MIEHO se debe al hecho de que la configuracion. espacial ac] Gauipo fijo de la cadena impone restricciones a la crdsmmenn ft Ia serie de trabajos parciales. De ahi resulta que uo inden los obreros tienen un tielo de ela misina dura- Ser nit imposibiidad de distribuir igualmente los teers sonileva una pérdida total de tiempos, que es igual’a In wens de los tiempos de espera de los trabajadores que tienes dees ‘mds cortes. Esos tiempos aumentan con la parcelacion de ion Puestos de trabajo, a (2. Les efectos de la intensticacion del trabajo sobre el saullibrio_psicologico v fisialdgica de los irahajadosts FI on rer efecto negativo resulta de la uniformidad del rite, anes 4 las cadencias en continuo crecimiento, La wdes fen ig Guctividad del trabajo ruta de deangie eee 2S ‘on Un rit unforme en Ia jomida de aban eens ecesidad capitals de feorear a control sabre ig tenet ietrabaj IEESO. trabajo “de forma ade- o_organiza cudda a ¢s2 objetivo; y ino procede en absolut de la, observan Poeege Be condiciones psiofsiolopicas de la actividad humana, Por al contrari, si Fay algo claro acerea del rendimlena = uda_por lat variaciones del ritmo 2 por_la posibiidad de auocontrolar las modalidades 1 fee ‘momentos de esas varlaciones. La cujecion a un ritme Ic riomentos de esas Varlsciones ty uniforme, Er geaaramente creciente, sumada a la reduceida del temps absentismo elevado y, sobte todo, irregular, que eseare oe Suits tie de previsién; aumento de la incopacidad téngeny aibids a enfermedades causadas por Ia acumulacion de ee fepiosa: aumento del niimero de accidentes de trabaje en ee8 Michel Agtietca dente, destinada a tareas anexas de diverso tipo, pero necesaria sobre todo como recambio para el equilibrio de fa cadena, CD 1a secoparicién de Ja_percepsida del lazo entre el_rep- adicidual eras. Esa desaparicion se deriva directa tente de {a colectivizacion del trabajo que realiza la cadena fproduccién, Permite a la direccion capitalista evitar cual fquier tipo de enfrentamiento directo por la norma de rendi- rmiento. Sin embargo, tiene el incomeniente de_quedificulta considerablemente [p aplicabllidad del métods que consiste en, fvidir a los trabajadores y en hacerles participar en la degra- dacioa de sus condiciones de trabajo mediante el aumento ae las _primas_de_Fendimic | trabajo_en cadena” tiende a unificar a los obreros en wna lucha global contra Jas” condiciones _de trabajo. Sila direccién capitalista intenta shondar las diferencias individuales diferenciando Ia remune- racign de los puestos de trabajo, uniformados sustancialmente por la parcelacién del trabajo, esas diferencias artificiales fal Sean el andlisis de los costes y, por tanto, los criterios de inver- Sidn, Y perturban, asimismo, el equilibrio de la cadena, creando bsticulos para la permutacién de los trabajadores entre las Giferentes maquinas, Si no se individualizan los puestos habrén te aplicarse complicados planes de participacién de los trax bajadores en los aumentos de productividad aparente, cuyo gzito es bastante aleatorio, y que en realidad no dan los resul- tados esperados de estabilizacién del clima social, sino con la colaboracién de los sindicatos. En el capitulo tres veremos cudl es el papel esencial desemperiado por el collective bargaining en la orientacion tomada por la divisiOn del trabajo en los aos 50 y 60, toda vez que tal procedimiento ha oficializado tl abandono por parte de los trabajadores de Ia lucha directa por las condiciones de trabajo, en favor de diversos planes Se emulacion. Las reacciones violentas de los obreros ante Algunos de esos planes, producidas a finales de los afos 60, ast Gomo las acciones emprendidas al margen de las direcciones Sndicales, son el reflejo de la creciente toma de conciencia del. taricter ilusorio de esos planes.para los trabajadores, ante el teal abandono de sus medios de lucha iderable aminoracién_del descenso del coste salarial | que se fa observade 2 i ele el rechazo del for en cuanto modo de gesti6n global de le fuersa de trabajo 5%, Transformaciones del proceso de trabajo 9 ayalatiada, En el estudio del panorama de la scumul capitalista hemos comenzado a describir la prs. : crib la époea eontempors- nea, en la que disminuye la elevacin de ia tasa de pluses como una época de,crisis del régimes jacion intensiva, Podemos ahora avanzar un paso mis en el estudio de sus determinant gar a definir sus caracte- ela reproduccidn de 1g zalacidn Condiciones de existencia del trabajo gondiciones de praduccin de_plusvalor. Esta es | fundamental. de Kes cotanues rbliiad eu es equlllbrio automdtico, alcanaada fad de Gide equlibrio del trabajo». entre una_oferta-y-sna deman’s, le trabajo, que suponen indeper or Beawos Unico, done Tifdes, donde la i esta especialmente arraigada, y donde, por lo tanto, se mantiene S"ASiguier precio la creencia en el vinculo existente entre irobejoy remuneracion, Ia creaciGn de fondos privados de se guridad ha prevalecido ampliamente sobre el principio de soli Gridad socal en la cobertura de los riesgos. Por eso, en et Giudio cel sistema de seguridad de ese pals es preferible sus fin el concepto de salario indirecto por el de salario diferido Ente so cxpresa a través ce los fondos de seguridad creados por fh fueraa de trabajo individual. Estos son los fondos de los Ryuros medicos y quirirgicos, ast como los de jubilacién. Les Hodes de seguridad privados superan con mucho al sistema Ee seguridad social publics. Esos fondos someten la satisfaccién Ge Ine necesidades sociales a la exigencia de la capitalizacién Son las formas principales de un rapido desarrollo del ahorro soternctual de los asalariados. Ese desarrollo ha sido la fuente de una enorme centralizacidn Financiera. El modo de-centralizacion financiera més répido es el que resulta de la expansion de los fondos de pensiones para la vejez Th creacion de fondos de pensién privados se desarrollé lents- faust desde el comienzo del siglo xx en determinadas categorias Be trabajadores profesionales (sobre todo en Ja construcciéa), erotegides de la parcelacién de las tareas y de su consiguiente Ponversign en fuerza de trabajo simple por tratarse de procesos Ge teabajo. poco dindmicos, Ademds, esos trabajadores se em ESntraban orgauizados en sindicatos corporatives poderosos, gue aegoctaban con los empleadores planes para la constitucion Je tondos de pensidn para la vejez. La importancia social del problema no se evidencis hasta la gran depresién, cuando el Pixo Ge millones de trabajadores activos dejé a los trabajadores Ribllador en una situacion de verdadera miseria. La adminis itacién de F. D, Roosevelt hizo promulgar al Congreso un plan de segusidad social financiado con el presupuesto federal, cuyos fondos procedian a partes iguales de las cotizaciones de los duulariados y de las cotizaciones patronales, Este modesté plan to proporcionaba més que un minimo, pero combinaba la segu- Teed dividual y una modesta redistribucién de la renta. El Plan, administrado por el gobierno federal, se desarrollaria Progresivamente en [0 que respecta al niimero de beneficiarios,160, Michel Aglietta a in preci bn, Sl e1.ae wi ergy mre min, i Pat Beau, nec. pote a mol sula indexandolas con el coste de la vida, e incrementé sensi- minimo de recursos a los jubilados, dejando al cuidado de cada sino ees sn tant tao omen rs fr eo Le a eee ce a nal peri at eS pees Sea pn 2 pane 8 yest vee a de wate el cee ta i er ates ey eran, ee eae ee i atte eran Fo ee Hager oot Pats 8 tanga reson fom a tear fo Te ee sn in sel rene td aap Oe sera un nda pi se eon fo 10 2 al pee ein idan, ee aco Pat sg eae eo ree ear a i de fuerzas convergentes: rapido crecimiento de Ja renta nominal, Gericom de Ts edad de jubllacion,exgencia de una menor fe ss nf lacién, Pero las fuerzas qui ¢ son también las que levan hacia la abolicién del sistema privado de capitalizacién. En efecto, en un sistema de seguridad colec- tiva las prestaciones concedidas a Jos beneficiarios provienea le los ingresos presentes y acumulados, extraidos de las rentas 404 Condiciones de existencia del trabajo 161 del conjunto de la poblacién, por medio de los impuestos, o bien directamente del valor de cambio global de las mercancias, por medio de las cotizaciones sociales. En los fondos privados de pensiones, as prestaciones percibidas por cada individuo al final de su vida dependen de su plan de ahorro contractual. sas prestaciones, sin embargo, no estan garantizadas en absolu- to. En efecto, la propiedad de los activos no corresponde a Jos asalariados sino a la clase capitalista. La creacién de fondos tiene lugar dentro del marco de la empresa; esta reglamentada por los convenios colectivos. Consta de una contribuciéa sals- Tal, incluida ea el salario, y una contribucién patronal, que se supone representa una especie de participaciéa de los asala- riados en los beneficis, cuya renta se percibe en el fururo, En realidad, Ja contribuciéa patronal no es efectiva, o si acaso en tuna pequetia proporcién, Las empresas transfieren los fondos a las cuentas de trusts centralizados por los bancos comerciales ids importantes, los cuales los invierten. Ast, las empresas es- peran a que el valor nominal de los fondos crezea en funciéa, del ritmo previsto por el plan de rentabilidad de las inversiones efectuadas con la contribucién salarial exclusivamente, Como Guiera que la rentabilidad de las inversiones se deriva del plus valor producido, por el conjunto de la clase trabajadora, el pro- eso circular de explolacién y acumulacién se alimenta a sf rmismo. Cuanto més cotizan los asalariados més acumulan los capitalists, més aumentan en valor los fondos, y menos contri buyen los capitalistas efectivamente a la financiacion de las jubilaciones. Se llega asi al notable resultado de que la magnitud de las jubilaciones que se concederén en el futuro @ un asalariar do que ha cotizado durante toda su vida depende del crecimies- to del valor nominal en los mercados financieros de los titulos- valores en los que han invertido los banqueros ese volumen de cotizaciones. ‘Se comprende, por lo'tanto, el dinainismo que esos fondos poseen para la acumulacién capitalista. Es consecuencia de Sus caracteristicas como fondos no garantizados y reglamenta- dos, que los convierten, para las empresas, en gastos corrientes incorporados al salario, al tiempo que presentan las cualidades de un ahorro ideal para fas colocaciones financieras a largo plazo {exencién total de impuestes, alimentacién perpetua, posibilidad de planificar las necesidades de liquidez). Pero también se com prende que las contradicciones de ese tipo de acumulacién finan Gera son cada vez mayores. Para poder pagar jubilaciones de- centes durante perfodos de inflacién 5 necesario obtener una rebtabilidad ereciente en las colocaciones crecientes; esto resultaa Mickel Alia imposible, porque los grandes bancos no pueden invert tsa s6lo en las amas de fuerte erecimiento sin gue al final Ia cen iildad de las tulosvatores reslte artfcialmente.levata respecio a ia rentabiidad real, Hasta 1965, aproximadame In fonstituciia de ucros fondos y el eardeter relatvamente Feclente de esos sistemas de jubfacion hacfan que el cociente cnlre las prestaciones y el valor de los fondos fuera bajo, tanto Sis cuanto que el evecinlonto del valor nominal de los tials valores en Ios mercados fnanceros habfa sido continuo y mur tho mis répido que la clevacén, de los precios desde 195 Today estas cieunstanclas ge inviteron a partir de 1966, Hl , cociente medio entre las prestaciones anuaies y los actives teurmulados pas6 de 33 por 100 en 1950 a 3.50 por 100 en 196, Ja 48 por 1 en 1970 Apts de 1970 la tegdeneia se ba ace Tada fucrtemeate, a causa de la més ripida elevacon de los precios y del desorden persistente en Vall Street, que tradace su ianera los limites leanzades en la. production de, plus talor Felatve, Pero lo que ne muestra el crecimiento. de les Coecionies es Ia multiplicacien de los casos ea que n0 se haa pozdo ln pensiones, © ae han pegndo au valor interior a quel para el que habla cotizado el trabajador. Esta crisis de ios sistemas de fondos privados de pensiones se’ produce en el tmomento en el que, como hemos sefalad, estat aumentand3 tas presiones en favor de la generaizacién de los sistemas 2 Subilacion y dela clevacion de las pensiones, Por esa razon el problema ha legado a ser politico; la unica salida posible a !ar- Fo plaza es la fategraciga de los planes de jubllecon ea Eid plan nacional tgido por el principio de fgualacion de as contrbuciones y_ beneficion, a cargo del Estado. federal, iz feglamente ls ulllzacion de los fondos y garaatice las presi rn aumerosos pals capitalists, la insufclerte scialzaién aaron que forge parte de la GESls del fordismo ce Ba Situs or ws deteine det aqellbeo fnancler6 de) Satema de ecervas de snguridad, Ese deterioro provoca tna disminucién que_agrava Ta eri stados Unidos, el abanico heterdclito de sistemas privados, en que los compre. isos de la patronal sélo son condicionales, entrafia una crisis particularmente grave. En el periodo de auge del consumo de masas, la direccion de las grandes empresas ha promovido I negociacién de esos planes como compensacién al abandono por parte de los sindicatos obreros de la resistencia a la transfor macién de la organizacién del trabajo en el sentido de un refor zamiento de la disciplina. Ese debilitamiento de los medios de Condiciones de esi cia del trabajo 163 actuacién de la clase obrera desempefié un importante papel en la aceleracion del ritmo de la acumulacién en la primera mitad de los afios 60, Mediante la capitalizacin de su ahorro contractual, Ia clase obrera ha concedido un enorme crédito a largo plazo a la clase capitalista, Por la fe de sus di s sindicales en ef crecimiento indefinido, la clase obrera no ssio 3 ha visto desposeida de gran parte del valor real de sus activos a causa de la inflacion, sino también con frecuencia del valor nominal mismo, porque los sistemas de fondos de pen siones no ofrecen fas garantias que se le conceden normalnaente. imposible encontrar un ejemplo mas hecho de qu Tn relacign saarial-no 28 una relacion de tet ie eos to S01 Sonor focaTes come of ba aia ae No-son jugadores sujetos a las mismas Teglas, uno de Jos cua- ores np jusgan-al asa juego. na Hanes nine ¥ Bo esti sujetos a las mismas reglac INFLUENCIA DE_LA DEL CONSUNO soBRE TA EVOLUCION DEL SALARIO A LARGO PLAZO atl a fin de desarollar la teora del alasis. Eee cuya identificacién funda Ja ciencia econémica, y el espacio AOE, Paris. calmanaLévy, 15,164 Michel Aglietra cién gerieral del trabajo. Pero ese espacio concreto es insufi. ciente para la caracterizacién de la sociedad, Lo que da a un 0 humano una cahesi ite 2 socisdad—es un modo de disiribucidn de las tareas. que no se deriva del contenido de étas y que se im ¢ contenido, Kun modo particular de distribucion de las reas sonst tuna determinacién especifica del trabajo, exclusivamente social, ‘Sabemos que la economia mercantil'es un modo de distribucion de las tareas que se caracteriza por la existencia de trabajos Privados independientes. La cohesin social se logra mediante lun procedimiento especial de validaciéa social de los trabajos privados, que se realiza ex post en los productos del trabajo al convertirse éstos en mercancias. En este caso el modo de distri- ducién de las tareas puede conceptualizarse mediante un espa. io abstracto, el espacio del valor. La relacién constitutiva de se espacio es la relacién social de intercambio y la determina. ign especifica del trabajo es el trabajo abstract, roblema epistemolégico fundamental es que no existe posibilidad de pensar directamente la unidad del espacio social abstracto y del espacio concreto de las actividades, la unidad de la detérminacién especifica y de la determinacién general Gel trabajo. Para poner en relacién esos dos espacios se re guiere la construccién de un espacio te6rico intermedi, el de las formas sociales. Este espacio tiene una estructura topolégica y no métrica. Sus elementos son relaciones, interacciones so- Giales, détadas con una ley de reproduccién, Sabemos que en Ja economia mercantil la forma tipica de la morfologia es la ‘metamorfosis M-D-M' de la mercancia, La morfologia desarro- ada es la circulacién general de mercancias, La ley de repro- ducién es la equivalencia en el intercambio, Ese espacio de formas ejerce una mediacién. El espacio concreto de las activi- dades y de los valores de uso es un espacio que sirve de soporte a Ia metamorfosis de. las mercancias. Por ultimo, el espacio. de las formas sociales esti relacionado con el espacio homoge eo del valor en el sentido en que el principio de la equivalen Gia en el intercambio provoca una aplicacién del segundo sobre el primero, es decir, una medida transformada del valor que es Ja expresién monetaria, Sc-comprende, entonces, que la construccién del espacio de las formas sociales sea el-abjeta del desarrollo dea ciescia econémica, ¥ que se trate de un vaivén entre la observacién” del crecumtento del espacio soporte de las actividades ¥ el ate {isicde las mapas cuantheables que apareses oo 01 cane cio homogéneo eT valog, Ese vaivéa adgulere una gran impor , fol Condiciones de existencia del trabajo 165 fancia en el estudio del capitalismo, en el que la relaciGn salarial _ -Satrafia_una Jey de reproduccién bastante mas compleja que el rneipio de equivalencia. Sabemos que es asi porque fr lat ion salarial es uy sa-de-apropiacion y proRiacisa. La escisién que provoca est4 sujeta a los principios de diferen cone eptacia saponin de eee el andlisis de las transformaciones de la org ganizacién del tra- bajo ¥ de ax condlconty ce exstenca dal kabals sealiee ‘Misra -sabemos que_la telacién salarial no os una dap sae Sin de-cambre-aonqee tajoie Hye hee aunque provoque articipacién_en el _casapo_hamogéneo asi Seiemanaclén_predominante_Ge_una slain de-peox— jeea duccion, es decir, de la aprop b de ta socied cia cualtativa influncia desigal, Pars’ pooes eae ctetamente la naturaleza de la relacifn salarial y sus relacing, ies hemos dosarlias- de Tos medios para produ condicion cia d Gonjunto de la sociedad. Por eso el estudio de la reproduccién de la relacién salarial requiere sobre todo analizar las trans, formaciones materiales que son la base de la apropiacién capi, talista. Ese andlisis nos ha permitido identificar’ las formas’ ‘eplaes ‘elementales creadas con el desarrollo de la relaciéa salarial, Es ra_ir més ej iaz_la -norfologia sloSal dela relacién safaral. Cotno qulera que ésa es complete ‘¥.que las diferentes formas bajo las ques i tatiramente diferentes y evelata ht sitn dela Cipio We unidad orgintcy We Todas ta ee st nidad STEGS enon a ee A consigulente i elas formas sociales elemental sea ene misma Feation SocuT antonio ‘De acuerdo con Ja anterior elaboracion tedrica, proseguire- ' ‘os el estudio de larelacion salaral egin los puntos cigeionnes ©) Las formas estructurales evolucio 1 pacionés malediales del modo de produccién, Faa capacidad de evolucién es justamente la que aseg cobesisn sax relacion antagdnica En cuanto estar dio nuevo del capitalismo vinculado al predominio del régimen de acumulacién intensiva basado en la busqueda de plusvalor relativo, el fordismo unifica las diferentes formas parviales deMiche! Aglietta 69 existencia de Ia relacién salarial y constituye una forma estruc- tural que eatrada una codificacién juridica, los convenios colec- tives, EL considerable desarrollo de Jos convenios colectivos en Estados-Unidos—esis indicotublemente ligado al auge del To dismo. Es una de Jas formas estructurales mis esenciales para. Ja regulacion del capitalismo_contemporéneo, Estudiando esa. icine. estatiusl qeutcamnc Tomprender br forme que he evolucionado Ja lucha de cleses. 5 ®. o i 2 ‘ale de nalualee Sconce, poltiepunie Westies ee ee tructurl sgficaanaliar em artfalacion comunidad ins — + Esl idea Safe a errr ress Gee “homogénea del_valor. La fom estuctral por le que se feproduce la relacin stati siecle ls LansTomae-cal ast de i fueron de ube ee “oimpletar la determinacion del salario nominal de referencia rr nies colectivos ha provcado un cambio de regimen eof evolu tid cuntitatna del clarioaargo place y ex su reglacon a través de las distintas fses del ieo'de acvnulacion D Et encauzamisnie dete-tucka de clases econdmica a través No es el objetivo de esta obra el describir detalladamente los conveniog colectinds en Estados Unidos, tema sobre el que, por Jo demas, existe una copiosa bibliografia, Se trata, mas bien, Para conocer diferentes puntot de vista marxistas sobre el problema, vase N. PouLinrzss, Pouvoir polit que et classes socalee, Pari, Maspero, 168 (Poder potcco y elses socials, México, Siglo XX, 138]. Pa. HERzOG Poltizae caomorigue et planification em regime cepilalite, Paris, Sociales, 197, oe Bauniore. Ztar er capital, Paris, Puc/Maspero, 116 {Evade 9 comet, Madrid, Vilala, 178 3 Indicamos dos obras de slatsis: D. C. Box y J. T. Dustor, Labor the amercon community, 197% 3 (, Limon, The American nent, Englewood citts (Nueva Jersey), Preatiee Hal Condiciones de « de mostrar, mediante el concepto de forma estructural, como Y_ por qué ese procedimiento global esta ligado al régimen de adumulacion tensa, al regular ls Tieraccon entre Forges zi fundamento de las condiciones generales de Te aSunUICOe Propias. del fordismo. tendencies de movimiento sindial después de te segure 2 placea mundial Los ates. Ue posmuerss Taye oe perlodo decisivo para el Fosleror deurroll del movimiento Borero. Las conflcios aa. mulsdas alo largo de le_guerra sobre salariosy_conciciones dg trabajo constituveron un éxito rotundo paca el movimiento, obrero. Sin embargo, eve ere Seti oA ERPS, porque en'la misma epoca el movimento chase nen deria una batalla decsiva en el terreno politica El New Deal haba sido una épocs de sensible debitamlento del bloque conservator, desalojado del poder en et sateatas provocado por las perturbaciones esondmas Gein Gras Denes Hon. Esta situacion, sin embargo, no urd mucho: Le scomeeta de guerrs permit sla comunidad industrial y Raise ‘as posiciones en fa Adminstiaion. En os3 dpona cosas an ran campata ldoldgica antiobrera que movilizd todos los me fos de comunisaciin-El-abjetiva lime de la cargale toe Seti sbi una complee soe ea RE por Tes compete SASS ee EHHE Goes asus ce te, ugande Moines oa hee Gel period de rconvern. Ye durante trees ate Estas del Sur Oeste y Meds Ont tate ee gue prohbian la closed stop, es doc a wens ne ae ee Sen un ceabicintenn os gue avers eee ee gue establec, de Rech, un canal snaied tee tacign. La eleciones de 194, por lag que te fovind uns toe yoria_conservadora, _una_culminacion Juridica para spats calogca. Ese cut 1a cam sa culmination fue la promulgaciéa por _ parte del Congreso de la Taft-Hariley Act de 1947, que se ceh practicamem a sr Tey ein Tas Soave aris del real sas168 Michel Aglietta que ponen en peligro ela libertad de intercambio». Las princi {ales disposiciones de esa ley fundamental rezaa aa CD)se confirma 11 derecho de Jos tabajadores a, escoger UBGEnERIE ALE Tepeeoianes sndeales Cuando una organize cién sindical mayoritaria ha sido elegida por votaciSn en una unidad de produccién, tiene competencia para negociar por si ‘olen nembre del conjuio de todos les tabafadres: Lo p> cedimientos de sindicato, de m7 mandato y de su_reconocimiento legal estan controlados por el National Labor Relations Board (NLRs). 2) Ese contin antoriza al sia a probibir cualquier obstrue. arte de un patrono a la creaciSn indi El wing ha de aplicar tam siguientes obsticulos a la \S ater busca precisar Jas cuestiones que dchen a no ex» trar en el contenido de los convenios colect f ‘as que e debe ‘Los sindicatos pueden ser perseguidos por ruptura de contrato, por negarse a aplicar tun acuerdo 0 por hacer huelga sobre las condiciones estableck das en un acuerdo antes de Ia-caducidad de éste. Se prohiben +Tas_huelgas contra la_revocacién_unil \diciones de trabajo por Jos patronos. Esta disposicién es capital. ‘iis sabes dearmador ante I perp renoeion los puestos de trabaj cL endurecimiento-de Tas normas de ‘Fonatmiento, ya deseualifacion dajo de 7D La ey poke os sneaa-sstener setae @. i jcia_nacional. a ti cidn en elecci See cane de hates Ee ae ee Ada aa hea 5) Por tiltimo, la ley reconoce explicitamente al_ gobierno SF aera ee rere ese poder refieja la ambigtiedad de la posicién patronal. Por ‘un lado, la patronal deseaba disponer de la fuerza represiva ins- titucionalizada del Estado federal para acabar con las huelgas de gran cavergadura. Por otro lado, buscaba no comprometer su libertad de accién con el recurso a una intervencida Condiciones de existencia del trabajo 139 nistrativa que sustituyera su poder de decision en la empresa. Esa postura correspondia al reconocimiento del hecho de que Jos salarios y las condiciones de trabajo estaban fntimamente ligados a las decisiones empresariales fundamentales sobre precios e inversiones. La ley otorga al gobierno federal un arse- fal de instrumentos que, sin embargo, no incluyen la imposiciéa de laudos de obligado cumplimiento, Ese arsenal comprende Ja creacign de organismos que estudien los conflictos y hagan recomendaciones sobre Ia materia de negociacién (fact finding boards), a convocatoria de conferencias en la Casa Blanca bajo la autoridad del presidente, la posibilidad de dictar un decreto por el que se obliga a retrasar una huelga por un periodo de ochenta dias, y la facultad de ocupar las unidades de produccién implicadas y garantizar su funcionamiento bajo la direccién de funcionarios federales que sustituyan a los ditigentes pri- vados. Los esfuerzos del movimiento sindical para abrogar el Taft- iriey tot trnicavan eon 2 lima paea meon idamente con el solemne lanzamiento por Truman de la doc- trina de fia ideolbgica antiobrers adqui- icomauni ltranza, Culmind con el estallide feta guerra de Corea, transforméndose en un clima de miedo y denuncias. La expulsién masiva de militantes comunistas de Jos sindicatos afiliados al cto debilité decisivamente al movi- miento obrero, ¢ hizo converger al cio y a Ja AFL en una misma ostura profundamente corporativista y fimitadisima en sus Planteamientos. Esta postura daria lugar a un progresive em pobrecimiento del contenido del collective bargaining, y separa- Hia al movimiento obrero de las fuerzas politicas de la pequieda Dburguesia liberal. Asi, el movimiento obrero organizado estuvo ausente 0 fue a remolque en el relanzamiento de las luchas politicas de la segunda mitad de los alos 60, desde la lucha _ Por los derechos civiles de las minorias, Ia lucha contra las dis riminaciones econémicas, la batalla por la extensién de la seguridad social, hasta la oposicién a la guerra de Vietnam. El clima politico de la guerra fria y las limitaciones impues- tas por la Tafi-Hartley Act tuvieron ‘una enorme importancia para el estancamiento del movimiento sindical después de la Segunda guerra mundial. Desde 1950 no se produjo ningun aumento del nimero de sus efectivos, ¢ incluso el porcentaje de sindicatos disminuyé del 36 por 100 al 28 por 100 de la pobla- cién activa no agricola entre 1945 y 1970. Ademds, las restric: ciones contenidas en el funcionamiento mismo de los convenios170 Michel Aglietta colectivos, una vez establecidos, han contribuide considerable- mente a petrificar el movimiento obrero, Las restricciones del procedimiento han fosilizado a las organizaciones sindicales, haa reducido cualitativamente sus objetivos, han absorbido las fuerzas de les responsables sindicales en problemas de gestién, y han limitado el horizonte de los conflictos sociales. La Taft Hartley Act ha codificado un sindicalismo corporativo, anterior mente practicado solo por los obreros cualificados, creando lis relaciones juridico-politi¢as que han permitido adaptarlo un sindicalismo de masas inducido por las transformaciones ‘sodales del fordis: Esa adaptacion se vio consolidada por la TWsido-en 195455 del antigua sindieato cosporativa (ARs dat iucvo sindicato nacido de ia hacha de cases de los sf08 30 (elo), bajo la siglas arvci. rante fa ea eT Sinden imiplaniac mente, se detivaron un Conjunto de reglas_que configuraban los eaivenioscoletivos et tlaciin som las lai patonos ea materia de despidos, Estos oo debian set aseriin, fovios; Ia subcontratacion y el empleo de personal senteal squedabanestrictamgnielimitados en peiodoy en que estavers Smenazado el emplco de los trabsjadoree pesmaventes de ia empresa En petiodos de paca aciviced ta divin 7 lat of fanizaciones sndialesIntrodaclan conjuntamente sisters de Seribelin del tempo de ‘rabalo ext lv erplesdos regu res: los despidos slo podian sroducise eventaalmente despace de haberse disrbuido las teres. en una semana de tbe Feducida Los responsablessindeales insstcron y con feccoey, Gia lograron gue os patronesnotifcaran se anienano sot i teaciones ei materia de dospdos, ios matives yal prosed miento que intentaban seguic, para poder consultar con os ‘trabajadores y en su caso hacer contrapropuestas. Los despidos 0 debian dar ocasion sun arplio despasamento de los pus tos de trabajo de ls trabajdores, impueso.unfterante por i dreccién para aumenter las norma de rendient e Ghalguier caso, los derechon de anvgiesad debian raspetrse os sindcator también habian buscado. obtener el Sorecho @ intervene en el proceso de asiznacion de or trabajadores 2 08 [Seba eh ial aie a riper ee Tse la gierra-la-iniervenciin direcia de los sindleatos ohrétoe,- [unto con Ia direccién de lo: establecimientos, en la of en eos co epee ein Ea Condiciones de existencia del trabajo mm los convenios colectivos de los procedimientos de promocién Intentaron_asimismo obtener una_descripeién exacta de los “puestos_de trabajo en el convenio colectivo, con una clausulz” que prohibiera a la direccién modificarlos unilateralmente cu. Tante el periodo de vigencia del convenio. Intentaron, por Uti r0- eStaUIccer uns Teplamentacidn concertada de la distribucién de ios horarios y las horas extraordinarias Los convenjas calectivas gueden. por lo tanto, presentar un rico contenico y alimentar una activa vida sindical cuando se “aplican a Ta organizacién del proceso de trabajo, Son, pues, un ‘arma para I lucha por la Seguridad y la iiejora de [as condiciones de trabajo, Toda la trama de Ja lucha e clases en Ia posguerra ha sido la transformacion de los con venios colectivos en un arma de guerra de la patfonal, Esta “evotucion ha seguido unas etapas definidas por momentos de las tensioner claen La retelba de 95S 1bse, on ee ees de capecidad de produclan ns fetes finncions ape das pore abandoro de i pallca de eréato Till (pxehns desee el Naw Del) got la nueva Administncloe Beeaioncs 1 is esmimclén de le usa de benefica, evsaron ln treed 1. Caverndure de n wansformacion neceutis cn lat ion: ned de production pre poder ana a seuulacldn de capa de forma duradera, Se tratabs-de-iniciar-un-asalto generalizado f ‘alates desis de producsous aes Ese objetivo requeria una répida generalizacién de las transfor. mmacionss en i svséa tonca 0d abajo que habion ae me derendo durante le afr 30 y is sopingn fuera oeandals feoeralaaci del trabajo en cadena inuoduecign de It me uinaherramienta de io mlple capar do fexibllsar proces de tabajo, ln modifacon dee eontiguracon y tocadenamlenio de es operaciones producti, su seementaeis J locltacion, para ingoduels los uoros mesios elecves de roduc yltar i eur bnjo mars Tors (predonnio del petrdleo y la electricidad). Es evidente aue esas transforma: ciones en la divisidn téenica del trahaja. cuvo ob/etvO ers 7s_ seat mn si eee elévacién de la tase de plusvalor. no podian DesaolasJs acs de anal dees, oncear 1 Gilsess regonniad car un marc uote pas apleaeion estricia de la politica salaral global en todas Tas unidades del conjunto industrial implicado en Ia politica glob: trabajo de los couvenios colsctivos, y sustituirios por reglas tapes por Is pooner delim Yo mas ecatiaione ost ble Ta competencia de los sindicatos apoyandose en la Taft- Frrtley Act, con el fin de negarles el derecho a intervenir en los proceso: vitales para la producciéa de plusvalor; elaborar di Yersos procedimientes de sancién diseipinaria y multiplicar los inspectores encargados de su aplicacién. (©) Desarrollar como _compensacién, en el marco_del_con vehi6, programas de estimulo del rendimiento y del interés, foo dos de_semuros contra las-consecuencias financieras directas, fg Tos despidos, y fondos de pensiones para la vejez. Estos objetivos fueron impuestos por la patronal después de dures confitos, pero aprovechindese de [a evolucién poll Hcorideoldgiea que se producia en las instancias dirigentes del movimiento sindical, evolucién plasmada en la fusion de AFL y cto en 19841955. En fo que respecta a su contenido, por cons guiente, los convents luctonado- de Tas cor: ficlones de riias- moneta- fias de la produccién capitalisig: y en lo que respecta a su Yorria, de iin nivel de decision deseontralizado a un nivel 6 Sr evolucién, sin la cual el régimen de acumulacién intea- siva propio del fordismo seria inconcebible, ha sido impuesta a través de importantes conflictos que culminaron en el periodo 1958-1961. Se implanté definitivamente a partir de conflictos piloto que terminaron con la firma de contratos tipo de progra- macién concertada de los salarios. Después esos contratos se ‘generalizaron répidamente. EL papel del sirbitro estatal» fue decisivo 2 lace de esos conflictos pilata. La Taft-Hartley Act proporciona al Estado | | Condiciones de existencia del trabajo 173 federal una amplia gama de instrumentos para intervenir en los conflictos sociales, al tiempo que le concede un amplio mar~ gen para ejercer ese papel. Evidentemente, ese arbitraje slo EXiste desde un punto de vista formal, ateniéndose 2 la letra dei procedimiento, Epel fondo de Ja intervencién estatal seem: ‘cuentra un respaldé’ la patronal, aungue sélo sea porque anula Sr pHIEIpal Biedio de accion de los sindicatos obreros en el Tas Grento Tis decisivo de Ta nepodiacion, Durante el periodo de Gage del fordismo, no era necesario que la intervencion del Es tad fuera permanente. Al gobierno le bastaba con escoger los Conflictos ejemplares cuyo desenlace definirla un modelo para Smplios sectores de la economia Durante los aos 69, sin émbargo, las administraciones demécratas, entonces en el poder, cmpezaron a desbordar la Taft Hartley Act desde dos puatos de ‘Ys. Por una parte instituyeron el laudo de obligado cumplimien- to de determinadas industrias, lo que en la prictica equivalia fsuprimir el derecho de huelga. Por otra parte, intentaron ins- faurar una politica salarial nacional fijando directrices genera: les de evolucién media (wage guidelines) ts Eas ovr ots mew ae Se eo eas im cones (el 1 por 100 de los trabajadores sindicados). E, alidad, nurator dependen de modelos que ae d= sin_ embargo, cso: terminan en{negociaciones clavesly se_generalizan a_todas las fadustriss, Adeinds, en ese afo 1961, 83 millones de trabaja- dores estaban cubiertos por 1.733 convenios y 1,9 millones por Jos 9 convenios mds importantes, Cuslguiera que sea el nivel de negociacidn que establece el coisinia_ node, ete Se cont 2) oS Sa favorable a Tos capitalistas, para el conjunto de Ja industria, TEMES hovel y la norma que contiene slo ataen a la ceter mninacién del salario base ya los grandes planes de primas oletivas y fondos para pensiones ‘fi tiempo que se centralizaban y cambiaban de objetivo, los convenios olectivos experimentaron otra transformacién que Sontribuia asegurar la Tigidez del salario nominal, la cual, ei te ese a Ao ae RSs Ti de aE175 oS chet Aglietta | Condiciones de existencia del trabajo ido aprovechar todas las potenciali visto ¢s una caracteristica del fordismo. Los con- modalidades que han permiti : : 7 .cién del proceso ~wenics colectives se hacen cada vez mis globales y uniformade ea recs pjotactén inherentes 2 la organizacion éel proce: | dades os orPasado en la produccién en masa de mercancias #25, ¥ aharcan periodos suficientemente prolongados para coin. Gir con el horizonte de planficaciin de las grandes empresas trivilizadas. A eso se Timita su eficacia para la acumulacién de tolecs ‘de las caracteristicas orginicas de los convenios capital El paliar Ia carencia de ese tipo de proceso de trabajo — lucionado, por tanto, de tal forma que se con- ft incrementar aim mas la explotacién directa en la produccion : is posibilidades. La crisis de la organizacién sae trumento para progremac Ta evolucien de la eda fuera de Sora de consumo obrero, coniolsnie Hoa ale SuNER bajo In inverse, pone en euestion los convenios coleete aaltca del salario base en fechas previamenie pianificadas, Al Gel trabajo, a I Mimtevencion, det Estado en Ia formacion de independlizar el ajuste de los salarios de las condiciones coyun: Jos salarios. A partir de 1966 ha aumentado el rechazo de.los turaies, los convenios colectivos plurianuales han contribuido rajadores. Ese rechazo se ha visto Tn amplads del opie taneas de los trabajadores, accio- convenios por parte de los trab: educcién. Pudiendo incorporar al capital adelantado la ser mas arménicos y refinados (en especial automovil, Ja ee ee ee ay srs 2 ae Pitta es medio de sus planes de inversién el proceso de trabajo semi qos convenios colectivos habian eliminado de su agenda. Las profundas transfor ‘aumpmitico aplicado 2 la produccidn trivializada en grandes avian del trabajo no pu series. De ahi se han derivado el acelerado descenso del coste rden dejar de implicar una modifica. fos. La nueva flexibilidad que el salarial social real ea la primera parte de los afos 60, «i rvenios colective Se mera le los aos 60, y la cién de los convenios r : de inversiones mis fuerte de la historia del capitals: Seetordismo introduce en la division del proceso de trabaj woo. De abi se han derivado también la reducida sensibilidad seede convertir nuevamente a las condiciones de trabajo en ee formacin de capital alas fluctuacones carts dela pro Tema de negociacion desoentalizada, en base a los grupos semi 36a, y, reciprocamente, el papel de la formacion de capi ‘Stonomos, sin que ello #e oponga al principio de evolucién de etuacines fr se erracién det trabajo, Pgrg.en la crisis del fordismo, la forma en ka amortiguacién de esas fluctuaciones. attanizacign del taba : 2 ista_del proletariado, los convenios phi Sea de Ip clase ‘aplalista ba sido Ja-presi6n directa, z sobre los salarins a través del Estado. £1 hecho de que la deter: sabes los selrtaria de lop salaros procediera de wna adminis produccién han permitido una feroz intensificacion de la dis. ia al Gpliza capitalista del trabajo, En la determinacisi tracion republicana. que desde su subida al poder st-dedice-> Sail or lace We peanut scene soe a de a at gro te Ip puntundidad dea crisis. Fl gobierno Nivon ba ef : ‘al caya tarca consiste en fijar nor- Séesnia deacmualizacion retardada y_promediada de ios sala Serra gee ide. anf un ar Sento am ovganismo 1a : salarios; deterioro | SaJare lo evolucion del salario nominal de referencia. Excep- Jasio maper-cuania mis se acelera la inflacian Te awanomentos de economia de guerra, nunca habia existido Por ultimo, al ‘utilizar Jos programas de expansién del salario diferido con antes un organismo semejante. Sbjeo de rebucrla elevation del slario direct, los convesion colectives han conducido, como hemos visto, a un verdadero ' dn del salc inal_dé Estados ‘expolio de Jos trabajadores en el momento del pago de la jubl PD) Conclusis a determina pace. ete eee eel ae argo place SaaeD 0 E jo ¢s sxxprendente, por tanto, que la crisis de Jos convenios. | Unidos. 2 I Toratsio Baya ido aparejada con cl mente, el salario no- logue del plusvalr relativo, En cuanio Torma estructura, fs En el capitulo 1 demostramos que, formal epavenins colectivos han Fediscido la lucha de clases a unas Aaj ial do rterencia puede exresare en ermine de wna mae \4 |176 Mickel Aglietta ee mediante una relacisn de la forma S, = F,/(1+e,). Esta relacion mor una mnin d oe&= il tg) tran eurgcel campe sees de eanb acid de ty ies aspeciy ei gan laa La ine ne fa de ish de olan oe siti a ils en tne cnet sue, eer so lite con elma ee en de spropitin ain Taye epez a sito ut. is de ere Coe Peas en el tiempo. Asi, Fi, = yy, (mew, y= ), on eran ef emo AL nme) nlelén de la funcién pons 1” Forman Parte de la deft 12. ncia de una relbedi bio. el salacio nominal de referencia ey ee Se canara Oar Be alana steam ol let de I ‘nodificacién en el temps de la capre ioe nerete Goh a ina nein oe Bemba el examen tel cuando canto ge see rote modi ol nf eS ee oe ee ee seen Seperate eared Se eee tera Sie ot anes ae eee ery gre rae Sareea eee aera ee es ae ena lerace lease eee eee Pree eri ee a eres a eens eco ee eee Caer nae ree ae sentido en las fases del proceso de acumulacién identificadas y caracterizadas por el analisis histérico %. Hemos intentado realizar un anélisis semejante para Francia. \ fase M, Actin, st Eoution dr sie en Ponce a ours Ges at dee sires sonst Revue Bronomigue ate de {2 Condiciones de existencia del trabajo 7 Es posible precisar los argumentos de la relacién economé trica, En efecto, la variacién de la expresién monetaria de la hora de trabajo entre dos. fechas, ¢ y t’, puede calcularse, como hemos visto en el capitulo 1, en la forma siguiente: m= st Pt donde x y P son los indices de evolucién de la productividad media del trabajo y del nivel general de pre Gos entre ambas fechas, respectivamente. Ademds, la variacion de la tas de plusvalor puede calcularse por el inverso de la vvariacién del coste salarial social real, y este ultimo comprende también el salario nominal, los precios y la productividad. Lie- gamos a una relacidn en la cual la variacién del salario nominal de referencia es una funcién con retardos distribuidos de la variacién del nivel general de precios y de la productividad tnedia. Se puede plantear igualmente una relacién de tipo auto- Tregrecivo, en la que la variable es la de-la productividad media del trabajo. ‘A largo plazo tales relaciones serian ilusorias y cientifica- mente invorrectas, La interpretacién correcta de ia evolucién cuantitatva ha de ser mas modesta por lo que respecta a la precision de la cuantificacin, Sin embargo, posee una gran im- ortancia tedrica, Como quiera que habfamos demostrado que E reproduccién salarial era el nlicleo de la ley de acumulacién del capital, los diferentes Tegimenes histéricos de la acumula- cién que hemos identificado anteriormente, el predominante- nente extensivo y el predominantemente intensivo, se caracteri- zan por manifestaciones de Ja relacién salarial cuyas’ formas estructurales son diferentes. La evolucién del salario nominal’ de referencia y de su poder adquisitivo, en funcién del ritmo ¢ facumulacién, ha de ser muy diferente en la”época’en'‘queel“” modo de consumo de la clase obrera no estaba estabilizado y ‘en la época de auge de Ia norma social de consumo; en la época de Jos ciclos de acumulacién pronunciados y en Ia época de la facumulacién continua con obsolescencia permanente; en la épo- ‘ca de formacién de la clase obrera y en la de Jos, convents colectives normalizados. En efecto, es posible hacer observa- ciones de cardcter opuesto sobre la regulacién del salario dentro de la Jey de acumulacién antes de le primera guerra mundial yen la fase de agotamiento del fordismo, después dé la segunda guerra mundial. En cuanto transicién entre log dds regimenes” de acumulacién, el periodo de entreguerras es més ambiguo. Evolucién de los salarios nominales y reales antes de la a mundial FVBNGG Tas series a largo plazoCondiciones de existencia del trabajo 1 el motor de la formacién de capital a distribuign entre sala Teta anuanlanents, HERS ie ee mm Michel Agtietta gas tasas salariales nominates * se llega a la conclusidn de gue la evolucion lata néminal, tanto en sus Flos y beneficios ianaba enfamente. social real sal esc roduce con una correlacisn aad oo ae ee ee ISDA, Sin ona ee anal Baa sede Fe Fimo no implica su paralelismo, A medida que se aproxirea el ao 1914, la fase descendente del cielo del salario nominal res 42 cada vez menos ciara. Por el contrario, se produce un estan. camiento o una lenta subida. Después de la primera, guetta mundial se produce un desfase. ia formacién bruta de capital s invierte en 1926, mientras gue el salario nominal lo hace en 1923. También puede observarse que en ese mismo periodo existe tuna relacién inversa entre la evolucion de la taca de salncis ominal y la de paro. En un régimen de acumulac Bantemente extensivo, Plaga Ge pate eid Inline cs Eada con Ia evolucion del capital variables el tent aac Ennein_l sito de Ta acimnulacén-y de Ie Goalie cae ‘somposiciéa orginica del capital, sepin Ta relation expucsis cr el capitulo 1. En efecto. hasta que el capital tra para el trabaj - Xivp, La tasa de paro varia directamente con el aumento ¢ dismi ‘ucién del ejército industrial de reserva. Los descensos del sala, rio nominal eran, conjuntamente con las contracciones del en leo, la forma en la-que se reestablecia la disteibucion entre ‘alarios y beneficios. Cuanto mas acusados eran los descenseg el salario nominal, mis reducidas eran las tases de estance ‘mento de la acurnulacicn y mas profundas las transformaciones de las condiciones de la produccion que reestablecian Ia die ibucién entre salarios y beneficias, y que en consecuencis sentaban las bases para una nueva fase de acumacion. En esta fase se elevaba el salario nominal, lo que a. su ver permitia una extensidn del consumo. La posicion de los trabajadores ex Ja negociscién salarial variaba, pues, muy pronunciademente segin cual fuera la fase del ciclo de acumulacion, hasta el punto de que las organizaciones sindicales eran efimeras, En cone uencia, el salario nominal era una transformacion muy inewts: Dis fa Fancin y era muy fluctuate) del valor de la Tuerea de trabajo, que expresa las condiciones profundas de Ia reproduc. cién del trabajo asalariado. i, aunque en sl regimes oe seam ‘beisn predominantemente extensivo el plusvalor relative no sea. “EH. Peers Baowy y MH. Bsowne, A century of per: ft ‘La evolucién del valor de la fuerza de trabajo estaba relacio- a sobre todo con la transformacién de las condiciones de produccion en la agricultura y en las industrias textil y del cuero, que fueron las primeras en beneficiarse de Ja mecaniza- cin del trabajo después de [a guerra civil. Asi, os precios de los a 7 rumeataron un largo descenso hasta 1396, descenso_que se invierte posteriormente, con_una lent elevation basta 19]4, La evolucion a Targo plazo de esos precios dependia muy poco del ritmo de la acumulacién, ligado a la ereacion de la industria pesada por oleadas sucesivas. Por esta az0n, la tasa real de salarios estaba poco relacionada con el rit mo de la acamulacién, cantrariamente a lo que ocurria con la tasa nominal de salarios. La tendencia a largo plazo del salario dependia basicamiente de la de los precios de los bienes de con- sumo. Los resultados obtenidos para la tasa de crecimiento anual media del salario real (en porcentajes) son los siguient fase prolongada de descenso de los precios (1865-1896): 1,38 fase prolongada de elevacién de los precios (1897-1915): 08% En relecién con esas tendencias a largo plazo, existfa un para lelismo entre la tasa real de Salarios y el ritmo de la acumulacién, or cuante la tasa nominal de salarios fluctuaba en intima rela cién con dicho ritmo. Sin embargo, ese paralelismo de la tasa real de salarios quedaba compensado porque los precios de mercado descendian por debajo de su tendencia a largo plazo cuando el ritmo de la acumulacién decaia, y se elevaban por encima de esa tendencia cuando ese ritmo se aceleraba. En of ———— La paradoja solo es aparente, En efecto, est is sa” ‘elaiba salaal se Vette ala uersa de tabaje seus ctor ter pare Tas contraccones bruseas de acumulacion conttarresia ampliamente la lige mejor del poder ada tivo de los asalariados empleados, y ello tanto més cuanto que el descenso temporal de la duracién del trabajo basta por si180 Michel Agtietta misma para compensar ¢ incluso superar la elevacién del poder adquisitivo del salario base por hora. Asi epresion a hora resid a ua Rime me Gio et 2 por 0 anual Petes horas ae ‘Time del ¥ por 100 anual Porto gue weseae see Sau Gl se dettunbs. belo al deve ee 100_en cuatro afias oy i les y reales después de 1a espués de la segunda ian ial, las rel 2 le deducir entre. ios, sominales, los reales, los precios y el ritmo de acumulacion a largo Esas transformacion nes revelan sin duda alguna nuevas tendencias de Jas formas” de regulacign global det sistema. urante el periodo-que puede caracterizarse como de pleno fordismo, es decir, antes de que la crisis de la organizacién del trabajo perturbe gravemente el proceso global de acumulacidn, se registran los siguientes resultados: 1S oF cReELMENTO ANUAL ADIO (en poreentaje) Tendencia relativa de! movimiento ea acumulacian 1611988 386.1970 SLI caida aceleracién calda Salario nominal base por hora... 36 39 46- Indice de precios al consumo. 2.0 16 46 Salario semanal real 22 35 15 conclusiones a las que se ha legado més arriba quedan fente trastornadas. Ta evolucion de. salarios ya no esti en absoluto ligada a Tas variaciones del ritmo &t Los precios af consumo, que anteriormente Oscilaban alrededor de la tendencia a largo plazo segtin el ritmo de la acumulacién, evolucionan en sentido contrario, El salario ‘eal-gus-erarigido-y tenia a crecerenlasfases de caida dela Seam cign, cvolucona alors en_titme-relativo-en-el mismo. se ET descenso absoluto del salario ‘eal experiarentado en la seginda mitad de los aos 60 expresa H ‘ bf Condiciones dé existencia del trabajo ia ¢l principio de la crisis orginica del fordismo, y pone en cues tién ta norma social de consumo formada histéricamente. Todos en0s son expresién_de inio_ del plusvalor Telativo, En el capitulo | mostramos que ell descenso el coste-salarial social real era cave en el régimen de acumu, lacion_predom: ensivo, Las varaci 2 de evolucign del coste salarial social real se convierten en el factor determinante de la dinémica de Ja acumulaciéa. Cuando predominaba Ta acumulacién extensiva, Ta evolucién del coste silarial_social-real-ere-maistnarie, Los cambios del ejercicio industrial de reserva, que provocaban importantes fluctuacio- nes del salario nominal, desempefiaban un papel clave en las inversiones o transformaciones del ritmo de 1a acumulacién. El aspecto fundamental del fordismo parece ser el que las va. Tiaciones del ritmo de la acumulaciéa,no estin gobernadas prin- cipalmente por las fluctuaciones de la tasa nominal de salarios y de la tasa de paro, sino por las del nivel general de precios, o, Inds precisamente, por las condiciones de formacién del equiva lente general, es decir, por la evolucin temporal de la expre- sign monetaria de la hora de trabajo. Dentro de una tendencia 7 a : : a a ial social real es estable, es decir, en Jas fases de descenso relativo de la acumulaciOn. im el regimen de acumulacién Intensiva, la modificacién de Jas condiciones de produccién motivada por Ja transformaclé de Tos medios de luccién, y, en consecuencia, por las rela- medios de consumo. Hemos visto que la profunda interdepen- lenicia entre los dos sectores se producia mediante la, genera-. Tizacién de un proceso He trabajo que, por una'parte, fragmen. fae as tires Daedunes 7 otaka ae aoa sate Perot oeenaeeecdetals Were eecuee oe Mion ac ane ven sei de conse tonfsrmata oer bps duccién en serie de mercancias trivializadas. Dicha interaccién Seren nn pecans ee sean maori formacién per de las fuer U fcmacifn petnanente de las {srs punductas nl spar Sates woh ie aero oe SSjo: ara que hs anumulsion or octar ous cases a ¢ién del valor de la fuer ic suficientemente 185Ida,Y, par taste. el modo de consumo ha de transformarse a una velocidad suficiente en cl sentido de la diversificaciin desz Michel Aglicia Jas mercanctas trivisizadas cuyo uso esté conformado por el ) proceso de consume. Esos procesos infraestructurales tienen lugar bajo los con- i en oo abe tivo_que el de la extension y re i condicionante Gue es To acumulacién en si. Tienen lugar_aues. en procesos de | produccign que la propiedad tapitalista convierte en-autsnomos, Gaya interaceidn sdlo se produce a posteriori, con la circulacién Gaenl de metcancias. Cama hein vitor We pomeeee de fuerza de trabajo social. Y est configurado, por tanto, pct relaciones entre los dos_sectores_productivos que son _tantot ‘ds estrechas cuanto mas extendido y unificada se encuentra el tfabajo-asalariado, y cuanto mas irreversible es Ja norma social de valores de cambio_en dinero_que evolucione con Ja mayor regularidad posible y poseer_un contenido en valoces ue evolucio dn de las mertancias individuales del i vas fuer zas_productivas creadas en el_ sect se produzca_asi_un descenso del coste salarfal social real, oo Gia decisiva oh el tginen de acumuscion intensive, 13 fanbeda-d las coadlcinnes-de-produaaiba seas ook Mah, Had permanente de tas relaciones de equivalencia ea el intes: caabO a traves de Tas Gué se estabiceen ine relaciones entre ‘os componentes del capital social. Sin embargo esa inestabili los componentes del capital social. Sin embargaesa inestabill- Gad tiene lugar bajo Ta continuldad de Ta evc Sa raaicas fr Reve oeaeata tesat od ee ¥ que contracrestan ese desarrollo desigual pueden, con su in- teraccién, provocar un proceso temporal de signo univeco segiin el cual evolucionan las relaciones globales de valor defi nidas en el capitulo I. Las caracteristicas generalec de ese pro- ‘ces0_son las siguientes: (Como hemos visto en el capitulo L capital yo HVETID 3e-BeRESTS oe eee a a Sir et capa Tye eer DOE Ne analonmact ae Joc prone de [roecdh: etude ah he nase de yhabiéndose convertico, gaunulacion copra, Te obslesecnca no dela por alo ae (4 acumulacion capialisa, fa obsoleseencia no deja por ello de (4 bajo 183 Condiciones de existencia del ef sancionada por la ley de equivalencia en el intercambio come ina perdida 2 valor Sin embargo, la dewvalorizncionpemma- nente del capital, previsble con determinada probabilidad, esi in la forma de fond para la renovaci condiciones de produccion. Cuanto mas Tepercuta la obsolescencia procedente del sector 1 en el sector 1, precipitando la evolucién de la norma de consumo, mas habri de intensificarse dicha obsolescencia para que el ritmo de crecimiento del plusvaior relativo compense la accle- racién de la pérdida de valor. Dentro de ese proceso, el desai lo desigual del-sector 1 se expresa por ue desavollo de la desvalorizacion del capital mas rapido-que-e Gel plusvalor rela. Fr z se traduce en_una aceleracién del (iva, Esto-a uu yer se traduce en una sceleracion del ritmo de Frecimiento de 5 financieros en el benefic la el descenso del costé salatial socal real”. La composicién en valor del capital tiende asi_a evolucionsr nel sentido de un aumento relativo del capital constante. Estos fendmenos se producen partir del momento en el que las transformaciones del proceso de trabajo, que estimulan la obsolescencia, pero no por ello dejan de levarse a cabo segin cel mismo esquema de organizacién, no pueden impedir el ascen- so de-la lucha de clases en la produccién. @ 1a dewalorizacisn del capital reflea la inestabilidad de las relacig: cig_en el intercambio. Si fuera expe- las relacicngs de cquivalencia en el itercamblo, $i fuera expe- Finan 7 Eran angina semanfesara en a inpstilidad de vemos jonctania del inter luna parte de las metcancias, [a condicion m Gambio se traduciria en un brusco descenso de los precios. que “glmentarls con Ja coniraccién de Ja acumulaci6n en el sector 1, Peers alder sjomnales en el sector i. Este et el proceso que se observa en el régimen de acumulacion extensiva. Por el contrario, Ton, Tas mercancias se_venden, Parece que no ha} Saneion monelaria Ge Ta perdida de valor, De esa_forma nos enfrentamos a Ja Contradiccion siguiente: Tos Tntercambios se en detal_farma que se respelan [ay Tetactoney ce eau encia; y el capital se devalia iemente, de forma, 1 Para un andlisis més detalldo de esa evolucién durante el periodo 1965195, véase M. Aci, «Monnaie et inflation, Quclaues legans de Tee Penience’ americaine des dix dermeres anncese, Economie et Statistique, abril de 1976,dicho sistema. La_modalid: del_capital propia del régimen de acunmulacién intensiva da lugar_a_uo 184 Michel Aglietta social de valor. Slo hay forz are fay une via para resolver esa contradiccién: mediante la ea ene ee to € posible porque, miaicado en et capitulo 1 y mostraremos en al capt 6, el equvalente-seaeral = forpe-et-sl Brsess Social de circufacin del capital D-MOD' Esta relacionado con Secale inten de relaciones de equivalenca, pero se reconsti fuye constantemente en el tiempo a través de la evolucién de : tmodo de Tormacion del equivalente general en un descenso de [a cireulacin de mercancias *. El que el dinero absorbe y diluye la pérdida de valor. Cuanto més i ital como consecuencia deterioro de las condiciones de la acumulacién intensiva, més] se aesera a pérdida de valor del. dinero necesria pare 72 tingaeién de los intereamibTos, y esa pérdida provoca un creck He tae iy expredin monetara de ls hora dete jos Fas disminucion de ia ciculaion de mersancias origina fia erisis més general, si bien provocada .por Ja crisis de re Hroduccidn de la relacign salarial: Ja del tipo e unidad social fe las actividades productivas que constituye Ia equivalencia $e canals for ello no debe sorprender que la inflacisn waa del cleulo econdmica privado, pues dich ion sal de tos vale Fes contables,es.decir,en-el rigor de la sancién manetaria. Bre dS GE TY searlacion pueda con ime say oon nual 2 pee dion general de Ta desvalorizacion del capital oer peer ewe Ts a Sues Go mario nominal de reteren ‘norma soclal de consu- cia, implicita en el mantenimiento de 0; descmpetia un-papel decisivo, Hemos Visin-que- esa rigid 2 SIE gracias la Larma estictural de lor convenios lee TRE ET clecimiento acclerado de Ta expresiOn_monetati ess EL seciety sel a abe olism do mediante tna expresion de actualizac empors TF Véase §. ne Bruxworr, Etat et capital, ct. Me | | Condiciones de existencia del trabajo Salar’ pu ee ree forma, ie formacion de capital nose detiene, Proc. Pr etemente se hace mis lenta. La elevacion del ‘se acelera, pero la nivel general de preci armayor rapide, con To que el salario real crece cata ver enor y termina por descender, como puede apre: Saree ere canard preeeaene- Liegados a este punto, nos encontramos en el umbral del anilise del proceso inflacionista, Pero por ahora no podemos franguear ese umbral. En efecto, para estudiar ese proceso en conereto, y determinar sus limites, hay que comprender con precision euiles son las caracteristicas del sistema monetario * te imparten esa fleiblidad a la reproduecién del equivalente General a costs de una disminucién de la circulacién de mer- Eihcias, Ello sélo.es_ posible estudiando minuciosamente el Grédito y la financiacién de Tn acumalacién capitalista, basda- donos ea las leyes generales y en las condiciones estructurales txpuestas en esta primera parte. A tal estudio consagramos la segunda parte. eee alario nOmtIn