ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA

Gambaran kebutuhan sumberdaya manusia

Saat ini karyawan yang bekerja berjumlah 10 orang. Tenaga kerja yang direncanakan
dalam jangka pendek yaitu dibidang marketing 2 orang, keuangan dan human resource 1 orang,
serta produksi yaitu 10 orang (meliputi karyawan yang sudah ada). PT.YOSH Indonesia
menargetkan dalam jangka panjang dapat memperkerjakan kurang lebih 30 sampai 50 karyawan
yang diutamakan berdomisili di desa Carang Pulang. Tenaga kerja yang dibutuhkan akan
diambil dari masyarakat yaitu tenaga kerja untuk proses produksi yogurt. Kriteria karyawan yang
dibutuhkan yaitu memiliki pengertahuan terkait yogurt dan ulet. Tenaga kerja marketing akan
diambil dari kalangan yang dianggap memiliki kemampuan komunikasi dan marketing yang baik.
Pengembangan sumberdaya manusia

Pengembangan sumberdaya manusia yang direncanakan pada tahap awal adalah pelatihan seperti
pelatihan produksi yogurt menggunakan teknik yang lebih baik. Selain itu karyawan spesialisasi
marketing diikutsertakan dalam seminar kewirausahaan untuk mengembangkan wawasan
berpikir terkait pemasaran produk yogurt sehingga dapat bersaingan di pasaran. Pelatihan lainnya
yaitu pelatihan yang dapat meningkatkan kerja sama tim dari semua karyawan agar semua
kegiatan mulai dari produksi sampai pemasaran dapat berjalan secara sinergis. Tahap-tahap
selanjutnya yaitu dilakukan diskusi dan evaluasi untuk meningkatkan proses produksi yang lebih
efisien dan memperbaiki pemasaran produk.