Ana sahara 170610130088

Terdapat 4 konsep utama Human Capital, yaitu :

1. Psychological capital : Merupakan kondisi psikologis manusia yang
mempengaruhi kondisi kerja karyawan. Yang mempengaruhi psikologis ini
yaitu:
a. Confidence yakni kenyamanan jika karyawan telah nyaman dengan
suasana kerja di perusahaan maka ia akan bertahan dan bekerja
maksimal di perusahaan tersebut.
b. Hope : setiap orang ( karyawan) dalam perusahaan memiliki harapan.
Harapan tersebut selaras dengan visi misi perusahaan sehingga
perusahaan dapat maju.
c. Optimism : manusia merupakan bagian dari sistem, apabila semua
anggota sistem tersebut memiliki sifat optimis yang tinggi sehingga
dapat membantu pencapaian visi perusahaan.
d. Resiliency yaitu kemampuan bangkit kembali setelah terjatuh. Adanya
kemampuan untuk kembali bangkit jika terjadi sesuatu yang salah dan
karyawan yang menjadi asset adalah yang memiliki kemampuan
tersebut.
2. Intellectual capital. Kemampuan intelektual ini dapat diukur dengan
Experience seseorang, Skills yang dimilikinya, Knowledge ( pengetahuan )
yang ia miliki, Capabilities dan Innovation. Inovasi ini sangat penting dimiliki
oleh karyawan dan manajer. Seperti pada umberella effect, semakin banyak
manajer memberi keleluasaan karyawannya untuk berinovasi maka semakin
berkembang pula kemampuan karyawan.
3. Emotional capital . Sebuah kajian yang di ungkapkan oleh Daniel Goleman
yang menyatakan bahwa Ratusan CEO dunia memiliki EQ > IQ dan IQ ceo
tersebut < IQ karyawan. Oleh karena itu banyak orang yang memiliki IQ
tinggi namun EQ rendah. Kecerdasan Emotional ini dapat digambarkan
melalui :
a. Self awareness yaitu kemampuan seseorang untuk mengenali dirinya
dengan baik melalui indikator SWAN ( strength, Weakness, Ambition,
Need)
b. Self regulation yaitu kemampuan seseorang dalam mengatur dan
mengelola emosi
c. Self motivation yaitu kemampuan seseorang mengendalikan diri untuk
tetap termotivasi dalam belajar berhubungan dengan umberella effect
dan abundance theory. Manajer yang memberikan ilmu kepada
karyawan nya akan semakin termotivasi dan mendapatkan ilmu yang
lebih karena semakin temrotivasi semakin belajar hal-hal baru.
d. Empathy yaitu terdiri dari 2 level. Level pertama yaitu merasakan apa
yang orang lain rasakan. Dan tingkat empati selanjutnya yaitu kita
tidak melakukan hal yang kita tidak suka orang lain lakukan terhadap
diri kita.

e. Social skill yaitu kemampuan berinteraksi dengan beragam level

manusia yang berbeda
f. Social capital. Kemampuan dalam bersosialisasi yang dapat dilihat
melalui tingginya kepercayaan orang lain terhadap diri kita ( Trust ),
luasnya jaringan yang kita bangun kepada orang disekitar ( Network ),
dan Civil Norms menjadi warga negara yang baik sesuai denga norma
yang berlaku.