Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a mun.

Chiinu, n conformitate cu
prevederile Legii nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcia public i statutul funcionarului
public i a Regulamentului cu privire la ocuparea funciei publice vacante prin concurs, aprobat prin
Hotrrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, anun concurs pentru suplinirea funciilor
publice vacante:
Specialist superior, secia economie, finane i eviden contabil (perioad nedeterminat) 1
unitate;
Specialist, secia principal pentru ocuparea forei de munc (perioad determinat), secia pentru
ocuparea forei de munc sectorul Centru ( perioad determinat) (lucrul cu persoanele vulnerabile)total 2 uniti;

Specialist superior, secia economie, finane i eviden contabil 1 unitate (perioada

nedeterminat);
Cerine:
Scopul general al funciei:

Asigurarea i coordonarea la nivel de teritoriu a politicilor n domeniul proteciei sociale a

omerilor. Administrarea mijloacelor financiare destinate ntreinerii Ageniei i proteciei sociale a
persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc.
Sarcinile de baz:
1. Executarea actelor legislative i normative n domeniul economico- financiar.
2. Asigurarea eliberrii certificatelor n conformitate cu prevederile legislaiei n domeniul
ocuprii forei de munc i proteciei sociale a persoanelor aflate n cutarea unui loc de
munc.
3. Asigurarea evidenei intrrilor, ieirilor bunurilor materiale i bneti precum i casarea
bunurilor materiale uzate i scoase din uz conform legislaiei n vigoare.
4. Asigurarea evidenei circulaiei mijloacelor fixe i bunurilor materiale aflate la balana
instituiei n baza fielor de inventar.
5. Verificarea corectitudinii stabilirii ajutorului de omaj i alocaiei de integrare sau
reintegrare profesional. Verificarea calculelor ajutorului de omaj.
Cerine specifice:
Studii: superioare, de licen sau echivalente n domeniul economic, contabilitii.
Experien profesional: minim
public.

6 luni n domeniul de specialitate, preferabil n serviciul

Cunotine:
Cunoaterea legislaiei n domeniul ocuprii forei de munc, prevederile legislaiei
muncii n vigoare, actelor legislative/normative ce reglementeaz activitatea funcionarilor
publici;

 Limbii de stat i limbii ruse;

Clasificatorul ocupaiilor al Republicii Moldova, cele mai rspndite ocupaii;
Cunotine de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.
Abiliti: de comunicare eficient cu cetenii, de lucru cu informaia, analiz i sintez,
consultare, prezentare, comunicare eficient, lucru n echip.
Atitudini/comportamente: respect fa de oameni, corectitudine n comportament,
echilibrare, receptivitate, responsabilitate, obiectivitate, flexibilitate, amabilitate i har n asistena
cetenilor, creativitate, rezistent la efort i stres, spirit de iniiativ, tendin spre dezvoltare
profesional continu.
Bibliografia concursului:
Legea contabilitii nr. 113-XVI din 27.04.2007. Monitorul Oficial nr.9093/399 din 29.06.2007;
2. Ordinul Ministerului Finanelor nr.216 din 28.12.2015 cu privire la aprobarea Planului de
conturi contabile n sistemul bugetar i a Normelor metodologice privind evidena contabil
i raportarea financiar n sistemul bugetar.
3. Legea cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar nr. 355 din 23.12.2005
Monitorul Oficial nr. 035 din 03.03..2006 art. 148;
4. Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcia public i statutul funcionarului
public;
5. Legea PRM nr.48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcionarilor publici;
6. Hotrrea Guvernului nr.331 din 28.05.2012 privind salarizarea funcionarilor publici;
7. Legea privind indemnizaiile pentru incapacitatea temporar de munc i alte prestri de
asigurri sociale nr. 289 din 22.07.2004;
8. Hotrrea Guvernului nr.108 din 03.02.2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la
condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat a indemnizaiilor pentru incapacitate
temporar de munc;
9. Legea privind sistemul bugetar i procesul bugetar nr. 847-XIII din 24.05.96 Monitorul
Oficial al Republicii Moldova nr.19-20/197 din 27.03.1997;
10. Legea privind sistemul public de asigurri sociale Nr.489-XIV din 08.07.1999 Monitorul
Oficial al Republicii Moldova nr.1-4/2 din 06.01.2000;
11. Hotrrea Guvernului nr.426 din 26.04.2004 privind aprobarea modului de calculare a
salariului mediu (MO nr.73-76 din 07.05.2004);
12. Legea Codul fiscal nr. 1163-XIII din 24.04.97 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.62/522 din
18.09.1997;
13. Legea nr. 102-XV din 13 martie 2003 privind ocuparea forei de munc i protecia social a
persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc;
1.

Hotrrea Guvernului nr.862 din 14.07.2003 pentru aprobarea procedurilor privind accesul la
msurile de ocupare a forei de munc;
15. Ordinul Ministerului Finanelor nr.60 din 29.05.2012 cu privire la aprobarea Regulamentului
privind inventarierea. (M.O. din 10.08.2012, nr.166-169).
14.

Specialist, secia principal pentru ocuparea forei de munc (perioad determinat) ,

secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Centru (perioad determinat) (lucrul cu
persoanele vulnerabile)- total 2 uniti;

Cerine:
Scopul general al funciei:
Prestarea serviciilor de ocupare, realizarea msurilor i programelor n domeniul ocuprii forei
de munc adresate persoanelor vulnerabile aflate n cutarea unui loc de munc, precum i
angajatorilor.
ndeplinirea Planului de aciuni n promovarea politicilor pe piaa forei de munc.
Sarcinile de baz:
1. Executarea actelor legislative si normative in domeniul ocuparii fortei de munca.
2. Acordarea serviciilor de informare, mediere persoanelor vulnerabile aflate n cutarea unui
loc de munc.
3. Intreprinderea masurilor privind integrarea pe piata muncii a persoanelor vulnerabile si
monitorizarea mentinerii lor la locurile de munca.
4. Acordarea serviciilor de informare, consiliere i orientare profesional persoanelor
vulnerabile.
5. Conlucrarea cu agenii economici pentru angajarea in cimpul muncii persoanelor
vulnerabile.
Gestionarea locurilor de munca vacante pentru categoria data.
6. Selectarea din baza de date a ofertelor de munca pentru persoanele vulnerabile pentru
integrarea lor pe piata muncii.
Cerine specifice:
Studii: superioare de licen, superioare de masterat n domeniul psihologiei, pedagogiei, asistenei
sociale, administraiei publice.
Experien profesional: avantaj - lucrul de voluntariat cu persoane vulnerabile, se admite fr
experien n munc.
Cunotine:
Cunoaterea legislaiei n domeniul ocuprii forei de munc, prevederile legislaiei muncii n
vigoare, actelor legislative/normative ce reglementeaz activitatea funcionarilor publici;
Limbii de stat i limbii ruse;
Clasificatorul ocupaiilor a Republicii Moldova, cele mai rspndite ocupaii;
Cunotine de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abiliti: comunicare eficient, lucru cu informaia, abiliti de lucru cu publicul i de moderare a

seminarelor informative pentru persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, diplomaie, de
pstrare a confidenialitii informaiei, soluionare de probleme, lucru n echip.
Atitudini/comportamente: respect fa de oameni, corectitudine n comportament, echilibrare,
receptivitate, responsabilitate, obiectivitate, flexibilitate, amabilitate i har n asistena cetenilor,
creativitate, rezistent la efort i stres, spirit de iniiativ, tendin spre dezvoltare profesional
continu.
Condiii de participare la concurs:
Condiii de baz:
deinerea ceteniei Republicii Moldova;
posedarea limbii de stat (scris i vorbit) i a limbilor oficiale de comunicare vorbite n teritoriu;
neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru limit de vrst;
lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infraciuni svrite cu intenie;
neprivarea de dreptul de a ocupa funcii publice.
Alte cerine specifice:

S aib domiciliul stabil n Republica Moldova;

S aib capacitate deplin de exerciiu;
S nu fi fost destituit dintr-o funcie sau nu i se ncetat contractul individual de munc pentru
motive disciplinare.
Documentele necesare pentru aplicare (dosarul de concurs):
Dosarul de concurs va conine:
a) formularul de participare (modelul se anexeaz);
b) copia buletinului de identitate;
c) copiile diplomelor de studii i ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecionare
profesional i/sau de specializare;
d) copia carnetului de munc;
e)certificatul medical (forma 086);
f) cazierul judiciar.
Persoanele interesate urmeaz s depun dosarul pentru concurs pn la 24 mai 2016 la
adresa: municipiul Chiinu, str.Mitropolit Varlaam 90, biroul nr.4. Persoan de contact: Rodica
Rulenco, tel. 022 220-024. Toate actele se prezint n copii i original pentru verificare.
Bibliografia concursului:
1.
2.
3.
4.
5.

Codul Muncii al Republicii Moldova cu modificri i completri ulterioare.

Constituia Republicii Moldova.
Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 Cu privire la funcia public i statutul funcionarului public
Legea Nr.25 XVI din 22.02.2008 Cu privire la codul de conduit a funcionarului public.
Legea nr. 155 din 21.07.2011 privind aprobarea clasificatorului unic al funciei publice.

6. Legea nr. 102-XV din 13.03.2003 Cu privire la ocuparea forei de munc i protecia social a

persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc, cu modificrile i completrile ulterioare.

7. Hotrrea Guvernului nr.461 din 02 iulie 2013 privind aprobarea structurii Clasificatorului
Ocupaiilor din Republica Moldova (CORM 006-14). Ordinul 22 al Ministerului Muncii,
Proteciei Sociale i Familiei din 03.03.2014 cu privire la aprobarea Clasificatorului Ocupaiilor
din R. M.
10.Hotrrea Guvernului nr. 862 din 14.07.2003 Cu privire la aprobarea procedurilor privind
accesul la
msurile de ocupare a forei de munc cu modificri i completri.
La concurs vor fi admise doar persoanele care ntrunesc condiiile de participare. Angajatorul
i rezerv dreptul de a ntiina doar candidaii admii la concurs.