Anda di halaman 1dari 2

Ditetapkan Oleh

Kepala
UPTD Puskesmas Mepanga

UPTD PUSKESMAS
MEPANGA

PENINGKATAN KOMPETENSI
Made Parnita,A.Md.Kep
NIP:196911131991021001
No. Dokumen

: 8.7.1.4

SPO Tanggal terbit

: 1 Oktober 2015

No. Revisi

: 00

Tgl. Mulai Berlaku : 1 Oktober 2015
Halaman

1.Pengertian

: 1-1

1. Pelatihan Internal adalah pelatihan yang diadakan oleh
pihak Puskesmas
2. Pelatihan Eksternal adalah pelatihan yang diadakan oleh
pihak diluar Puskesmas.

3.Tujuan

Sebagai pedoman kerja dalam pelaksanaan kompetensi
personil di Puskesmas Mepanga

4.Kebijakan
5.Referensi
6.Prosedur

1. Bagian Tata Usaha menganalisa kebutuhan pelatihan
tiap-tiap

personil

untuk

meningkatkan

kompetensi

dengan menyebarkan form Kebutuhan Pelatihan
2. Berdasarkan hasil analisa tersebut, Bagian Tata Usaha
membuat rekapitulasi kebutuhan pelatihan
3. Jika pelatihan dapat dilakukan secara internal oleh
Puskesmas , maka pihak Puskesmas menghadirkan
narasumber untuk melakukan pelatihan
4. Narasumber dapat berasal dari Puskesmas itu sendiri
5. Jika ada informasi Pelatihan yang diadakan oleh pihak
Pemerintah,
rekomendasi

maka

Bagian

kepada

Tata

Kepala

Usaha

memberikan

Puskesmas

untuk

mengirimkan personil yang benar-benar membutuhkan
pelatihan, agar peningkatan kompetensi tepat sasaran.
6. Pelaksanaan Pelatihan secara internal harus dilengkapi
dengan, pengumuman adanya pelatihan, daftar hadir
pelatihan.
7. Pelaksanaan Pelatihan yang diadakan secara eksternal
(Pemerintah ataupun Lembaga lainnya) harus dilengkapi

Daftar Hadir Pelatihan d. Dokumen Terkait a. Rekapitulasi Kebutuhan Pelatihan c. Form Kebutuhan pelatihan b. Surat Tugas Mengikuti Pelatihan . Distribusi 8. adanya surat tugas mengikuti pelatihan 8. 9. Sertifikat yang didapat dari pelatihan eksternal harus difotocopy oleh personil yang mengikuti dan diserahkan kepada Bagian Tata Usaha. Kepala Puskesmas mengevaluasi setiap personil yang mengikuti pelatihan 7.dengan adanya sertifikat.