Anda di halaman 1dari 3

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang


Pada era globalisasi dan perkembangan ilmu pengetahuan (IPTEK)
yang semakin maju dalam persaingan, dapat dilihat dari pembangunan di
setiap daerah. Dengan adanya Masyarakat Ekonomi Asean (MEA), tentunya
akan sangat membantu dan mendukung dalam perkembangan dan
pembangunan. Hal ini menimbulkan adanya persaingan yang tidak hanya
terjadi didalam negara melainkan antar negara-negara bagian yang termasuk
didalamnya. Persaingan yang akan begitu serius membutuhkan sumber daya
manusia yang handal, terlatih, serta diperlengkapi dengan keahlian, dan
kreatifitas yang teruji. Sehingga menjadi hal yang sangat penting untuk
diperhatikan oleh setiap Lembaga Pendidikan.
Daerah kota kupang merupakan bagian dari daerah yang sangat
membutuhkan pembangunan yang merata dan harus mampu menciptakan
sistem perekonomian yang stabil melalui kebijakan-kebijakan yang diambil.
Perkembangan ini tidak hanya dilakukan oleh Pemerintah sendiri, sehingga
tidak sedikit lembaga-lembaga swasta yang bergerak didalamnya. Para calon
pekerja dituntut harus memiliki pengalaman yang cukup dan kreatif serta
mempunyai keahlian khusus. Namun dari sisi lain masih terdapat kesenjangan
antara dunia pendidikan, khususnya Perguruan Tinggi dengan dunia kerja
yang real. Sehingga Perguruan Tinggi lebih dominan menghasilkan sumber
daya manusia yang membutuhkan penyesuaian diri dan gugup dalam
menghadapi persaingan dunia kerja.
Untuk itulah salah satu upaya yang dilakukan untuk mengatasi
permasalahan diatas, yaitu menerapkan dan mewajibkan mahasiswa untuk
mengikuti

Praktek Kerja Lapangan (PKL) di suatu instansi pemerintah

maupun swasta. Sesuai dengan disiplin ilmu yang ditekuni dengan waktu
yang telah ditentukan oleh Perguruan Tinggi itu sendiri. Secara umum
diharapkan setiap mahasiswa mengetahui beberapa hal yang dihadapi dalam

dunia kerja, setiap bentuk instruksi, jenis pekerjaan, tanggung jawab, disiplin,
serta loyalitas dalam bekerja dalam mengaplikasikan pengetahuan yang
diperoleh selama dibangku perkuliahan.
Politeknik Negeri Kupang (PNK) sebagai salah satu lembaga
pendidikan formal yang berada di kota kupang dan turut bertanggung jawab
terhadap tersedianya SDM yang berkualitas dan siap pakai. Melalui program
akademik yang dihasilkan adalah Praktek Kerja Lapangan (PKL), dimana
mahasiswa dapat memahami relevansi antara teori dan praktek dalam dunia
kerja nyata. Atas dasar inilah penulis mendapatkan

kesempatan untuk

melaksanakan/mengikuti Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Kantor Walikota


Kupang pada Bagian Keuangan Sekretariat Daerah Kota Kupang, yang
berlokasi di Jl. S. K. Lerik. Pelaksanaan praktek kerja lapangan berlangsung
selama dua bulan, dimulai pada tanggal 07 maret 2016 sampai dengan 09 mei
2016.
2.1 Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
Tujuan pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) adalah :
1) Sebagai salah satu persyaratan untuk mendapatkan gelar Serjana Sains
Terapan (SST), Jurusan Akuntansi program studi Akuntansi Sektor
Publik di Politeknik Negeri Kupang.
2) Memberikan pengenalan serta terjun langsung dalam melakukan
pekerjaan yang real, dan memberikan kesempatan kepada mahasiswa
untuk menerapkan ilmu yang didapat selama perkuliahan.
3) Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja
yang berkualitas dan professional.
4) Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian professional yaitu
tenaga kerja yana memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan kerja
yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
2.2 Manfaat Praktek Kerja Lapangan
Manfaat dari pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) adalah :
1) Manfaat bagi penulis :

a) Penulis memperoleh kesempatan yang baik untuk terjun langsung dan


melakukan pekerjaan yang real, serta

mengetahui sistem dan

prosedur, yang terjadi pada lokasi/instansi PKL.


b) Dapat memperoleh tambahan wawasan, pengetahuan dan keterampilan
yang relevan untuk meningkatkan kompetensi, kecerdasan intelektual
dan emosi.
c) Mampu beraktualisasi dan berkreasi pada ilmu yang dimiliki serta
dalam hubungan berkomunikasi dalam lingkungan kerja.
d) Mahasiswa dapat belajar untuk lebih professional dalam mengerjakan
setiap pekerjaan dengan keterampilan emosional secara luas dalam
dunia kerja yang dibutuhkan.
2) Manfaat bagi Bagian Keuangan Sekretariat Daerah Kota Kupang :
Membantu menyelesaikan pekerjaan administrasi dan keuangan.
3) Manfaat bagi mahasiswa yang lain di Politeknik Negeri Kupang :
Sebagai bahan referensi untuk melaksanakan PKL pada lokasi/tempat yang
sama.
4) Manfaat bagi Lembaga Politeknik Negeri Kupang :
Untuk pembenahan kurikulum sesuai dengan tuntutan dunia kerja dimasa
yang akan datang.
1.4 Metode Penulisan
Metode penulisan laporan yang digunakan penulis adalah :
1) Partisipasi langsung : Penulis memperoleh data dengan terlibat secara
langsung untuk melaksanakan pekerjaan yang ditugaskan, seperti : data
jenis-jenis kegiatan yang dilaksanakan selam PKL.
2) Wawancara : Penulis melakukan wawancara langsung dengan pegawai
kantor untuk memperoleh data.
3) Dokumentasi : Penulis mengumpulkan data berupa dokumen/laporan yang
diterbitkan oleh bagian Keuangan Sekretariat Daerah Kota Kupang,
seperti: Visi, Misi, Struktur Organisasi dan Deskripsi tugas.