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PACTOS COLECTIVOS

Los pactos colectivos son una figura contemplada


en las normas laborales colombianas y sobreviven
simultneamente, en muchas empresas, con las
convenciones colectivas.
Los pactos colectivos son acuerdos negociados
entre las empresas y los trabajadores no afiliados a
los sindicatos, por lo que sus efectos solo cobijan a
quienes lo suscriban o se adhieran a l; la
Organizacin Internacional del Trabajo OIT le ha
recomendado al Gobierno que prohba la
celebracin de dichos pactos para las empresas en
las que exista sindicato.

Los pactos colectivos surgen como la solucin a


una situacin que genera conflictos entre el
empleador y trabajadores, debido a situaciones
especficas de condiciones laborales que buscan
ser modificadas, a modo tal que generen
beneficios para ambas partes, y que dichos
acuerdos sean concretos, a fin de extenderlos a
todos los empleados cobijados por la misma
situacin.
Debido a que los pactos colectivos se generan
entre empleador y trabajadores no sindicalizados,
la Escuela Nacional Sindical ENS ha sealado que
uno de los objetivos implcitos de los pactos
colectivos es debilitar las organizaciones sindicales.

Dentro de los objetivos explcitos de los pactos


colectivos se encuentran:
Regular las condiciones de trabajo.
Establecer responsabilidades y beneficios de
empleadores y trabajadores por un perodo, de uno
a tres aos, renovable o no.
Los pactos colectivos se presentan tanto en el
sector privado como en el pblico. En el primer
caso estn en juego los recursos del dueo y la
negociacin es ganar-ganar; y en el segundo, la
ausencia de un dueo o patrono presenta
grandes retos; las negociaciones se realizan entre
un representante del Gobierno y representantes de
los trabajadores de las entidades en negociacin.

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