Anda di halaman 1dari 2

KESIMPULAN PENDELEGASIAN

Pendelegasian dapat diartikan sebagai penyelesaian suatau pekerjaan melalui


orang lain atau dapat juga diartikan sebagai pelimpahan suatau tugas kepada
seseorang atau kelompok dalam menyelesaikan tujuan organisasi (Marquis dab
Huston,1998).
Pendelegasian/ pelimpahan asuhan keperawatan kepada pasien oleh perawat
tidak mudah dilakukan kerena menyangkut pemberian suatu perintah kepada
orang lain untuk menyelesaikan tugas yang diemban. Para perawat menyakini
bahwa mereka dapat memberikan pendelegesian dengan baik kepda staf dalam
asuhan keperawatan, tetapi sering tidak dilaksanakan dengan baik. Hal ini
menyebabkan kurangnya rasa percaya kepada orang lain yang menerima

pendelegasian (delegasi).
Konsep Pendelegasiaan
keseimbangan

antara

Pendelegasian

tiga

komponen

yang
utama

baik

bergantung

yaitu

tanggung

pada
jawab,

kemampuan, dan kewenangan. Tanggung jawab (responsibility) adalah suatu


rasa

tanggung

jawab

terhadap

penerimaan

suatu

tugas.

Kemampuan

(accountability) adalah kemampuan seseorang dalam melaksanankan tugas


yang didelegasikan. wewenang adalah pemberian hak dan kekuasaan kepada
-

delegasi untuk mengambil suatu keputusan terhadap tugas yang dilimpahkan.


Cara Pendelegasian :
1. Seleksi dan susun tugas
Sediakan waktu yang cukup untuk menyusun daftar tugas-tugass yang harus
dilimpahkan secara rasional dan dapat dilaksanakan oleh staf. Hal yang
terpenting dalam mendelegasikan tugas adalah menentukan suatu tugas
pendelegasian dan wewenang secara bertahap. Hal ini akan menghindari
terjadinya suatu penyalagunaan wewenang.
2. Seleksi orang yang tepat.

Pilih

orang

yang

sesuai

untuk

melaksanakan

tugas

tersebuat

berdasarkan kemampuan dan persyaratan lainnya. Tepat tidaknya


Anda memilih staf bergantung dari kemampuan manajer mengenal
kinerja staf, kelebihan, kelemahan, dan perilaku.
3. Berikan arahan dan motivasi kepada staf
Salah satu kesalahan dalam pendelegasian adalah ketiadaan arahan
yang jelas. Lebih baik pendelegasian dilakukan secara tertulis, dan
ajarkan pula bagaimana melaksanakan tugas tersebut. Hal penting

dalam

pendelegasian

adalah

kesepakatan

antara

keperawatan dan staf mengenal hasil yang diharapkan.

manajer