Kementerian Kesehatan RI

PEDOMAN DANA DEKONSENTRASI

PEMUTAKHIRAN DATA SDMK PROV/KAB/KOTA
DALAM RANGKA PENGELOLAAN
SISTEM INFORMASI SDMK
TA 2016
Company

LOGO
SEKRETARIAT BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN

Permasalahan
Tenaga Kesehatan
Jumlah Tenaga Kesehatan masih kurang
Distribusi Tenaga Kesehatan yang tidak
merata
Mutu atau kualitas yang belum memadai

Kualifikasi Tenaga Kesehatan masih banyak

yang belum D III

PRINSIP PENGATURAN
WEWENANG DAN
PENUGASAN
Kewenangan Pusat
DILAKSANAKAN INSTANSI
PUSAT ATAU INSTANSI
VERTIKAL DI DAERAH

WEWENANG
PEMERINTAH
PUSAT

Desentralisasi
DISERAHKAN KEPADA
DAERAH
Dekonsentrasi
DILIMPAHKAN KEPADA
GUBERNUR SELAKU WAKIL
PEMERINTAH PUSAT
Tugas Pembantuan

DITUGASKAN KEPADA DAERAH

PROVINSI/KABUPATEN/KOTA

Pengertian
DANA DEKONSENTRASI
Dana Dekonsentrasi adalah dana yang
berasal dari APBN yang dilaksanakan
Gubernur sebagai wakil pemerintah
yang mencakup semua penerimaan
dan pengeluaran dalam rangka
pelaksanaan dekonsentrasi, tidak
termasuk dana yang dialokasikan
untuk PERATURAN
instansiMENTERI
vertikal
pusat di
KEUANGAN
daerah.
NOMOR
248/PMK.07/2010

DANA DEKONSENTRASI
Pendanaan dalam rangka
Dekonsentrasi dialokasikan untuk
kegiatan bersifat non-fisik, yaitu
kegiatan yang menghasilkan
keluaran yang tidak menambah aset
Untuk kegiatan yang bersifat nontetap
fisik antara lain koordinasi
perencanaan, fasilitasi, pelatihan,
pembinaan, pengawasan, dan
pengendalian.
PERATURAN MENTERI KEUANGAN
NOMOR 248/PMK.07/2010

ASAS UMUM PELAKSANAAN DANA

DEKONSENTRASI
1. Dekonsentrasi adalah pelimpahan wewenang dari Pemerintah
Pusat kepada Gubernur sebagai wakil Pemerintah
2. Dana Dekonsentrasi adalah dana yang berasal dari APBN yang
dilaksanakan oleh Gubernur sebagai wakil Pemerintah yang
mencakup penerimaan pengeluaran dalam rangka
pelaksanaan Dekonsentrasi, tidak termasuk dana yang
dialokasikan untuk instansi vertikal pusat di daerah.
3. Dana Dekonsentrasi merupakan bagian anggaran K/L yang
dialokasikan berdasarkan rencana kerja dan anggaran K/L
(RKA-K/L).
4. Pendanaan Dekonsentrasi dilaksanakan setelah adanya
pelimpahan wewenang kepada Gubernur.
5. Gubernur memberitahukan RKA-K/L yang berkaitan dengan
dana Dekonsentrasi kepada DPRD pada saat pembahasan
APBD.
6. Pendanaan Dekonsentrasi untuk kegiatan yang bersifat Non
Fisik

Pengembangan dan Pemberdayaan

Sumber Daya Manusia Kesehatan
(PERATURAN PRESIDEN NOMOR 72 TAHUN 2012
TTG SISTEM KESEHATAN NASIONAL)

118. SKN memberikan fokus penting pada pengembangan dan

pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan guna
menjamin ketersediaan, pendistribusian, dan peningkatan
kualitas sumber daya manusia kesehatan. Pengembangan
dan pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan
meliputi perencanaan kebutuhan dan program sumber
daya manusia yang diperlukan, pengadaan yang meliputi
pendidikan tenaga kesehatan dan pelatihan sumber daya
manusia kesehatan, pendayagunaan sumber daya
manusia kesehatan, termasuk peningkatan
7
kesejahteraannya, dan pembinaan serta pengawasan mutu
sumber daya manusia kesehatan.

RENSTRA KEMKES 2015 -2019

Program Pengembangan dan Pemberdayaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan
1 Standarlisasi, Sertifikasi dan Pendidikan
Berkelanjutan bagi SDM Kesehatan
2 Pendidikan Tinggi dan Peningkatan Mutu SDM
Kesehatan
3 Pendidikan dan Pelatihan Aparatur
4 Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan
5 Pengelolaan Mutu Pendidikan Tinggi
6 Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan
7 Perencanaan SDM Kesehatan
8 Pelaksanaan Internship Tenaga Kesehatan
9 Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas
Teknis Lainnya pada Program Pengembangan dan
Pemberdayaan SDM Kesehatan

RPJMN 2015-2019
SASARAN
Meningkatnya Ketersediaan dan Mutu Sumber Daya Manusia
Kesehatan Sesuai dengan Standar Pelayanan Kesehatan

INDIKATOR KINERJA PROGRAM(IKP)

NO
1
2

INDIKATOR

TARGET
2015

Jumlah puskesmas yang

minimal memiliki 5 jenis
1.200
tenaga kesehatan
Persentase RS Kab/Kota
kelas C yang memiliki 4
dokter spesialis dasar
30
dan 3 dokter spesialis
penunjang.
Jumlah SDM Kesehatan
yang ditingkatkan
10.200
kompetensinya
(kumulatif)

2016

2017

2018

2019

2.000

3.000

4.200

5.600

35

40

50

60

21.510

33.060

44.850

56.910

Salah Satu Program Dalam Renstra

Kemkes 2015 2019 :
Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan
Tugas Teknis Lainnya pada Program
Pengembangan dan Pemberdayaan SDM
Kesehatan
INDIKATOR
Jumlah dokumen data dan
informasi program PPSDM
Kesehatan

TARGET
2015

2016

2017

2018

2019

34

34

34

34

POKOK MENU DANA DEKON

A. PENYUSUNAN PROFIL SDMK PROVINSI
1. Honor Tim Provinsi
2. Belanja Bahan
3. Rapat Persiapan
4. Pemutakhiran Data
5. Pengolahan Data Pengembangan dan Pemberdayaan SDMK
6. Fasilitasi dan Penyempurnaan Data
7. Finalisasi
8. Pencetakan
B. PENYUSUNAN PROFIL SDMK KABUPATEN/KOTA
1. Honor Tim Kabupaten/Kota
2. Penyusunan Profil SDMK Tingkat Kabupaten/Kota
a. Belanja Bahan
b. Rapat Penyusunan Profil SDMK Kabupaten/Kota
c. Perjalanan Dinas Lainnya
Pengumpulan Data ke Puskesmas/Fasyankes lain

RINCIAN MENU DANA DEKON

A. PENYUSUNAN TINGKAT PROVINSI
1. Honor Tim Pengelola Data
Honor terdiri dari unsur :
1) Penanggung Jawab (1 orang)
2) Ketua/ Wakil Ketua (1 orang)
3) Sekretaris
(1 orang)
4) Anggota
(8 orang)
5) Kab/ Kota
(3 orang)
- Diutamakan tenaga pengelola data yang berkaitan dengan
perencanaan,
pengadaan,
pendayagunaan
dan
pembinaan mutu SDM kesehatan di provinsi
2. Belanja Bahan
- ATK
: 1 Pt
- Komputer Supplies : 1 Pt

RINCIAN MENU DANA

DEKON
Lanjutan
Menu Provinsi...
3. Rapat Persiapan
: 10 orang provinsi x 2 Kali
- Transport lokal
- Konsumsi dan Snack
4. Pemutahiran Data
a. Honor Narasumber
- Pusat
: 2 orang (2 jam x 2hr)
- Lokal
: 2 orang (2 jam x 2hr)
b. Pertemuan Pemutakhiran
- Transport,
- Uang harian
- Full Board meeting
Peserta Pemutahiran Data terdiri dari :
- Panitia/Peserta Provinsi : 10 orang
- Narasumber Pusat : 2 orang
- Peserta Kab/Kota : 2 orang (pengelola data Kabupaten/Kota)

RINCIAN MENU DANA

DEKON
Lanjutan Menu Provinsi...
5. Pengolahan Data
: 10 orang x 1 Kali
Transport dan Konsumsi
6. Fasilitasi dan Penyempurnaan data
Provinsi ke Kab/ Kota (Terdiri dari 1 orang Provinsi ke seluruh
Kab/Kota di provinsi setempat) : sesuai SBU/SBK
- Transport
- Uang harian
Penginapan
7. Finalisasi Data (10 orang : adalah Tim Provinsi)
- Transport lokal
- Full Board Meeting
Uang harian
8. Pencetakan Dokumen : 1 Paket

RINCIAN MENU DANA DEKON

B. PENYUSUNAN PROFIL SDMK KABUPATEN/KOTA
1. Belanja Bahan
ATK - 1 Paket
2. Rapat Penyusunan Profil SDMK Kabupaten/Kota
Transport lokal
- Konsumsi
3. Perjalanan Dinas Lainnya
Pengumpulan data ke fasyankes :
Transport 1 orang x 1 kali x n fasyankes

Informasi
MERUPAKAN SALAH SATU
SUMBER DAYA ORGANISASI

Terima Kasih