KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT WILUJENG

NOMOR :
/019/171.7/WIL/2015
TENTANG
POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT WILUJENG
DIREKTUR RS WILUJENG
Menimbang

a.
b.

Mengingat

1.
2.
3.
4.

Menetapkan
KESATU

Bahwa guna efektifitas pekerjaan & efesensi biaya, perlu dilakukan

perhitunga terhadap Cost Rumah Sakit termasuk Sumber Daya
Manusia (SDM).
Bahwa dalam perhitungan Sumber Daya Manusia ( SDM ) perlu
adanya pedoman / acuan yang ditetapkan oleh RS Wilujeng.
Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor:
81/Menkes/ SK/I/2004, Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan.
Buku Pedoman perhitungan kebutuhan SDM kesehatan di RS
Wilujeng berdasarkan Indikator Beban Kerja.
Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
159b/Menkes/ Per/II/1998 tentang Rumah sakit.
Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 22 Tahun 1994 tentang
Pedoman Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit.

MEMUTUSKAN
:
: Pola ketenagaan berfungsi sebagai pedoman dalam penetapan Sumber
Daya Manusia ( SDM ) di Instalasi Rekam Medik ,Instalasi Farmasi dan

KEDUA
KETIGA

Instalasi Pemeliharaan Sarana RS Wilujeng

: Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan berlaku 3 (tiga)
tahun
: Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam
penetapannya akan diperbaiki sebagai mana mestinya.

DITETAPKAN DI : Kediri
PADA TANGGAL :................... 201
DIREKTUR RUMAH SAKIT WILUJENG

dr. RHAMA KURNIAWAN, MMRS

NIK. 01 24 07 1981 08 10 01