Segn la Ley 1010 de 2006: El acoso laboral se define como toda

conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado por parte

del empleador, jefe o superior jerrquico o compaero de trabajo,
subalterno empleada a infundir miedo, intimidacin, terror y angustia a
causar perjuicio laboral general desmotivacin o inducir a la renuncia
Artculo 2.

Muchos trabajadores sufren cada da problemas por parte de sus

compaeros y jefes, el acoso laboral le puede suceder a cualquier persona y
destruirla. Estas acciones no tienen nada que ver con la personalidad o la
categora de la vctima, todo puede empezar por pequeas discusiones
entre compaeros, en la que pueden seguir continuas indirectas, palabras
perversas debes en cuando y finalmente con alguna observacin delante
del jefe, es cuando finalmente el trabajador termina dejando su puesto de
trabajo.
Solo podremos reiterar que hasta ahora tenemos una plaga o virus
destructor de un buen clima laboral de cualquier entorno de trabajo, y
contra este virus an no se ha creado ningn tipo de vacuna.
La OIT a anunciado que los riesgos psicosociales laborales se estn
disparando de manera alarmante, la exacta dimensin del problema es
todava desconocida en la actualidad su real magnitud no debera ser
infravalorada si se tiene en cuenta que de acuerdo con las investigaciones
realizadas a nivel mundial seran ms de trece millones de trabajadores los
que padecen del sndrome de acoso moral o institucional ello quedo
demostrado en un informe adelantado en aos anteriores de dicho
organismo en donde se destac que afecta de forma creciente a las
organizaciones de trabajo