LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN (LPJ)

DIVISI HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD)

HIMPUNAN MAHASISWA MANAJEMEN SYARIAH
(HIMMAH)
STEI TAZKIA 2014-2015

DATA PERSONALIA HRD

KETUA

: MUHAMMAD TRI BAKHOIRUDDIN

SEKRETARIS : NUR FITRIYANA

BENDAHARA : PUSPA WIDYANINGTYAS
ANGGOTA

: SARAH NUR SEPTIARA

FAQIHUDDIN
YULIANA
NURLAELI AL ARIFIYAH
BARDAN ILHAM M.
M. HAJI AKBAR A.
DIANTARI SUSILAH
MUHAMMAD RUSMAN
AULIA FAHMI

No
.

Pelaksanaan Proker
Kegiatan (Proker) Terealisasi/
Persentase
tidak
Keberhasilan
A. PROGRAM KERJA PRA KEPENGURUSAN

1.

The Manager 2

2.

Terlaksana

95%

Identifikasi Masalah

Evaluasi Proker
(Rekomendasi)

Timing yang kurang

pas, panitia dan
peserta banyak
bentrok dengan waktu
kuliah, serta masalah
peminjaman tempat
dan peralatan

Acara sebaiknya dilakukan

sebelum tanggal perkuliahan
dimulai

Kurangnya sosialisasi, Sosialisasi lebih digencarkan,

serta system seleksi
dan gunakan system seleksi
Terlaksana
90%
recruitment yang
yang lebih efektif untuk
kurang efektif
merekrut anggota
B. PROGRAM KERJA PASAR MODAL / TAZKIA SHARIA INVESTMENT CLUB (TSIC)
3.
Kurangnya media
Sebaiknya diberikan modul
Pelatihan Kelas
untuk pelatihan
untuk peserta agar proses
Basic Pasar Modal
terutama modul
belajar lebih efektif, sosialisasi
Syariah
Terlaksana
95%
unntuk peserta,
kepada pengurus himmah perlu
(Pra-Launching
kurangnya partisipasi
ditingkatkan, kalau perlu
TSIC)
dari pengurus himmah
diwajibkan untuk seluruh
sendiri
pengurus himmah
4.
Adanya gangguan
Persiapan acara harus
Seminar Pasar
pada setting tempat
maksimal, sebaiknya H-1
Modal Syariah dan
Terlaksana
90%
acara, dan persiapan
Acara semua persiapan sudah
Launching TSIC
yang kurang maksimal
beres
5.
Konsep acara
gathering yang kurang
Buat acara gathering yang
menarik, kurangnya
lebih menarik lagi, dan
Gathering TSIC
Terlaksana
80%
partisipasi dari
sosialisasi kepada pengurus
pengurus himmah
himmah perlu ditingkatkan
sendiri
6.
Study Club dan
sosialisasi kepada pengurus
kurangnya partisipasi
Pelatihan Pasar
himmah perlu ditingkatkan,
Terlaksana
90%
dari pengurus himmah
Modal mingguan
kalau perlu diwajibkan untuk
sendiri
(TSIC)
seluruh pengurus himmah
7.
Mungkin bias diajukan
Sumber daya seperti
Aktivasi Pojok
proposal kepada prodi untuk
computer dan akses
Bursa (Online
Terlaksana
90%
menambah fasilitas pojok
internet yang kurang
Trading)
bursa, terutama akses internet
memadai
yang memadai
8.
TSIC goes to IDX
Belum
Waktu yang kurang,
Mungkin perlu direncankan
Terlaksana
sehingga belum
waktu yang pas untuk
sempat untuk
dilaksanakan di periode
Himmah Open
Recruitment

dilaksanakan

kepegurusan selanjutnya

Kurangnya sosialisasi,
kurangnya koordinasi
tim, dan waktu
pelaksanaan yang
tidak tepat
- Baru proses
kerjasama partner
coaching dengan R.
Mien Uno Foundation
- Kurangnya
koordinasi tim
- Konsep komunitas
atau mekanisme
coaching yang belum
fix
- Kurangnya sumber
daya (Modal dan
SDM)
- Karena Komunitas
Bisnis belum fix
terbentuk, sehingga
belum adanya realisasi
untuk membangun
satu unit bisnis
bersama

Perencanaan acara yang

maksimal, tingkatkan
sosialisasi ke kelas-kelas, dan
memilih waktu yang tepat
untuk pelaksanaan acara

C. PROGRAM KERJA KOMUNITAS BISNIS

9.
Gathering Perdana
Komunitas Bisnis

Terlaksana

40%

10.

Business Coaching
and Sharing

Belum
Terlaksana

11.

BMI Business
Corner

Belum
Terlaksana

12.
Workshop
Entrepreneurship

Belum
Terlaksana

Tidak ada waktu yang

tepat untuk
melaksanakan proker

- tingkatkan kerjasama tim

- terus ditindak lanjuti
mengenai perjanjian kerjasama
dengan R. Mien Uno
Foundation untuk partner
coaching bisnis

- Hidupkan dulu komunitas

bisnis
-Perencanaan Konsep yang
matang
-Perlu mencari Sumber Daya
yang diperlukan,
Mungkin perlu direncankan
waktu yang pas untuk
dilaksanakan di periode
kepegurusan selanjutnya

D. PROGRAM KERJA BIDANG KESEJAHTERAAN MAHASISWA

13.
HIMMAH
OLYMPIADE dan
BMI Gathering

Terlaksana

90%

Persiapan yang kurang

maksimal, terutama
masalah pendanaan

Perlu meningkatkan persiapan

acara, terutama masalah
pendanaan. dan perlu adanya
innovasi terkait konsep acara
untuk pelaksanaan acara yang
lebih menarik lagi.

60%

Kurangnya koordinasi
dan sikap tanggap dari
pengurus, Kurangnya
kerjasama dan
koordinasi dengan
organisasi kampus
yang lain.

Perlu meningkatkan kerjasama

dengan organisasi kampus lain
seperti UKM IMPUST, dan
Kementrian Sosial BEM
Tazkia

14.
HIMMAH Berbagi
(Internal)

Terlaksana

15.
HIMMAH Berbagi
(Eksternal)

Belum
Terlaksana

Perencanaan yang
kurang matang
Dan kurang ada waktu
yang tepat untuk
melaksanakan proker

Perlu membentuk tim

kepanitian yang solid,
Perencanaan acara yang
matang, dan Perencanaan
waktu pelaksanaan yang tepat

Pelaksanaan Program Diluar Program Kerja/malakukan kerja sama dengan organisasi

lain
NO
PROGRAM
KETERANGAN
1

Kunjungan ke Campus Marketeers Club dan IPBEC untuk

menjalin kerjasama komunitas bisnis

Bekerja sama dengan

Divisi PR Himmah

Makrab / Himmah Family Gathering

Bekerja sama dengan

semua divisi himmah

Kunjungan ke Komunitas Peduli Pendidikan Anak Jalanan

(KOPPAJA) Bogor untuk menjalin kerjasama buat program
HIMMAH Berbagai

Pasar Mahasiswa Tazkia

Bekerja sama dengan

BUM-BEM, dan
Seluruh HMJ Tazkia

Seminar Entrepreneurship (AKM)

Bekerja sama dengan

prodi (matkul
entrepreneurship),
dan seluruh divisi
HIMMAH

Bekerja sama dengan

divisi PR Himmah