Abstrak
Laporan Tugas Akhir dengan judul Sistem Informasi Penggajian Pada PT. Indotirta Jaya
Abadi (Aguaria) Semarang. Laporan Tugas Akhir ini dibuat dengan tujuan memecahkan
masalah yang berhubungan tentang proses pengolahan data penggajian. Dengan
menghasilkan suatu rancangan Sistem Informasi Penggajian berbasis komputer yang tepat,
akurat dan relevan sesuai dengan kebutuhan. Metode pengumpulan data yang dilakukan
dalam penyusunan tugas akhir ini adalah studi lapangan dan literatur. Studi lapangan meliputi
wawancara dan pengamatan langsung, sedangkan literature dilakukan dengan penelitian
kepustakaan dan arsip-arsip yang relevan dengan masalah yang ada. Proses Perancangan
Sistem Informasi Penggajian Karyawan dimulai dengan menganalisis sistem-sistem yang
sudah berjalan di perusahaan, kemudian mengidentifikasi permasalahan-permasalahan yang
ada. Setelah diidentifikasi kemudian penulis merancang Sistem Informasi Penggajian dengan
model-model pengembangan sistem seperti Context Diagram, Decomposition Diagram, Data
Flow Diagram (DFD), Entity Relationship Diagram (ERD), Normalisasi hingga Desain Input
dan Output. Setelah keseluruhan sistem selasai dibuat, dapat diketahui bahwa dengan
rancangan sistem informasi penggajian karyawan yang baru dapat menghasilkan informasi
yang cepat, akurat dan relevan.
Kata Kunci :
Diagram
1. Latar Belakang
Sejalan
dengan
meningkatnya
sebelumnya
sudah
swasta
Keuntungan
yang
mengalami
peningkatan
disetiap
ada
di
Indonesia.
diperoleh
perusahaan
data
operasional
pada
perusahaan
tersebut.
1
gaji
karyawan
akan
menciptakan
diminimalkan / dikurangi.
menyatukan
pendukung
dari
seluruh
komponen
penggajian
karyawan.
proses
pengolahannya
Program
diperlukan
karena
berbasis
sebagai
Semarang adalah
yang
tidak
rapi
berperan
karyawan
hilang,
karyawan
yang
keuangan
Semarang,
maka
perlu
yang
dibangun
perusahaan,
serta
mengenai
adanya
penggajian
meningkatkan
dalam
efektif,
kinerja,
lebih
data-data
pada
bekerja
motivasi
ada
meningkatkan
mengolah
untuk
produktivitas
dalam
dalam
meningkatkan
keuangan
suatu
penggajian
ialah
Abadi
Upah
Jaya
pendukung
Indotirta
berikut
database
data-data
Pengupahan
masih
Penelitian
informasi
merupakan
pengolahan
sistem
data
informasi
dengan
perusahaan. [13]
Menurut
Mulyadi
(Ahmad
Sanusi
Jauwhannes.
PT
Indotirta
Jaya
Abadi
pembayarannya.
3. Metode Penelitian
Dalam
penggajian
melakukan
pengembangan
penggajian
kembali
terhadap
proses
karyawan
hilang,
yang
evaluasi
pengembangan
keuangan
dalam
mengolah
data-data
Keuntungan
rapi
tidak
memungkinkan
yang
karena
karyawan
yang
diperoleh
lebih
sempurna.
pengolahan
data
gaji
karyawan
akan
25
April
1984
oleh
akan
dikurangi.
Oenny
dapat
diminimalkan
Kode gopok
Golongan
F5
Kode golongan
Gapok
Kdgapok
Kdgol
gapok
dapat
diperoleh
dengan
Simpan
Ubah
Batal
Hapus
Keluar
waktu
dibutuhkan
sebagai
bahan
dalam
pembuatan
4.3
Saran
Sesuai uraian yang telah dijabarkan
pada
penjelasan
di
atas,
maka
untuk
untuk
hal
diperlukan
pelatihan
karyawan
yang
ini
khusus
diserahi
maka
pada
tugas
mengolah data.
2. Para pengelola Sistem Informasi harus
5. Kesimpulan dan Saran
5.1 Kesimpulan
prosedur kerjanya.
program
maupun
server
"Sistem
penyimpanan data.
Aplikasi
Penggajian
DAFTAR PUSTAKA
[1] Jogiyanto, HM. 2005. Analisis dan
Desain
Sistem
6.0." (2013).
Informasi:
[7] http://library.upnvj.ac.id/pdf/4d3aku
ntansi/0810102042/BAB%20II.pdf
Praktek
Aplikasi
Bisnis.
[8] http://jurnal-
sdm.blogspot.com/2009/05/gaji-
definisi-peranan-fungsi-dan-
tujuan.html
Karyawan
Oktober 2013
Dalam
Sistem
Penggajian." (2010).
Daerah
Pada
Air
Perusahaan
Minum
(PDAM)
2013
[10] http://ekonomi2ekonomi.wordpress.
Wandyatmono,
Arif,
Joko
and
Veronika
Susanti.
"Sistem
Penggajian
Pegawai
s1manajemen/206112077/sk206112
[4] Setyawan,
tanggal
[9] http://www.library.upnvj.ac.id/pdf/2
diakses
2013
[11] http://id.wikipedia.org/wiki/Gaji
Informasi
Kecamatan
[12] http://serewax.blogspot.com/2012/1
6 Oktober 2013
Science
Speed-Jurnal
Fakultas
[13] http://elib.unikom.ac.id/files/disk1/3
Dwi,
Bambang
99/jbptunikompp-gdl-belanniawa-
Eka
19908-5-microsof-..pdf
diakses
[14] http://kuliah.dinus.ac.id/edi-nur/sb1-
2013
Edukasi (2013).
7