Nomor

: II/MANKEP//VI/2016

Perihal

: Usulan terkait SDI Keperawatan

, 22 Juni2016

Kepada Yth.

Assalamualaikum Wr. Wrb.

Iklim sumber daya insani keperawatan RS Sekarang ini berjalan dengan
dinamis, terus berbenah dalam rangka mencapai SDI Keperawatan
sebagai provider layanan yang bermutu, profesional serta berkemajuan.
Dalam menjalani prosesnya ini, tentu mengalamai berbagai hal yang
tidak bisa dielakkan, adanya restrukturisasi organisasi di tingkat ruang
keperawatan, sdi keperawatan yang resign, sampai kepada evaluasi
perbaikan layanan untuk tindak lanjut komplain dari customer.
Untuk saat ini dinamika di jajaran keperawatan yang mendesak agar
ditindaklanjuti diantaranya adalah berkaitan dengan:
1. Perawat resign:
a. )
2. Pengunduran diri dari jabatan kepala ruang
3. Rencana penambahan layanan ruang Hemodialisa.
Berdasarkan hal di atas maka dari struktural keperawatan mengusulkan
kepada Manajemen RS beberapa hal:
1. Mengadakan rekruitmen perawat baru untuk RS
2. Mengajukan Untuk menjadi kepala ruang ICU.
3. Merekomendasikan kepada dan menjadi perawat di ruang
Hemodialisa.
4. Mengajukan untuk menjalani uji kelayakan menjadi kepala
keparawatan Poliklinik (menggantikan
Demikian surat usulan terkait sumber daya insani di jajaran
keperawatan , semoga menjadi pertimbangan.
Wassalumualaikum Wr. Wb.

Manajer Keperawatan

()