LAKIP TAHUN 2014

RSUD SITI AISYAH KOTA LUBUKLINGGAU

BAB IV
PENUTUP
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) pada RSUD
Siti Aisyah Kota Lubuklinggau selain merupakan bentuk dan media
pertanggungjawaban,

berfungsi

juga

sebagai

sebagai

sarana

untuk

meningkatkan kinerja sebagai bahan evalusi dan pertanggungjawaban

kepada Pemerintah Kota Lubuklinggau.
Dengan melihat gambaran capaian kinerja masing-masing sasaran pada
penjelasan Bab III mengenai akuntabililts kinerja, terlihat bahwa hampir
seluruh sasaran target kinerja RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau Tahun
2014 tercapai. Kondisi ini tidak terlepas peran aktif masyarakat serta aparatur
untuk mendukung pelaksanaan pembangunan dibidang kesehatan di Kota
Lubuklinggau.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) pada RSUD
Siti Aisyah Kota Lubuklinggau merupakan sarana introspeksi diri dalam
kemajuan pelaksanaan visi, misi dan strategi RSUD Siti Aisyah Kota
Lubuklinggau dalam mencapai tujuan-tujuan dan sasaran yang telah
ditetapkan melalui pertanggungjawaban secara periodik dan berkelanjutan
yang diharapkan dapat memberikan umpan balik dalam rangka memperbaiki
kinerja kedepaan dan bahan yang sangat diperlukan dalam pengambilan
keputusan serta berguna dalam penyusunan pola perencanaan dimasa
mendatang.
Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau Tahun 2014 ini merupakan alat kendali,
alat penilai kualitas kinerja, dan alat pendorong terwujudnya

Good

Governance dan Clean Governance untuk pertanggungjawaban kepada

seluruh strukholders (walikota, DPRD dan Masyarakat) sebagaimana amanat
Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi

28

LAKIP TAHUN 2014

RSUD SITI AISYAH KOTA LUBUKLINGGAU

Pemerintah dan mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Birokrasi Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2010 tentang
Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah.
Hasil yang diperoleh ini tidak terlepas dari dukungan seluruh aparatur
pegawai dilingkungan RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau yang telah
diimplementasikan dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah,
namun demikian keberhasilan yang dicapai ini tidak terlepas dari hambatanhambatan yang dijumpai baik bersifat internal maupun eksternal, dan kondisi
ini dapat diantisipasi dengan cara melakukan evaluasi secara berkala atas
kendala/hambatan yang dijumpai, sehingga dapat diketahui penyebab
timbulnya hambatan-hambatan dalam pencapaian kinerja.
Menyadari hal tersebut, RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau telah
mempersiapkan strategi-strategi pemecahannya, sehingga tahun-tahun
mendatang hambatan-hambatan tersebut dapat diminimalisir. Selain itu,
indikator-indikator sasaran belum sepenuhnya dapat dilaksanakan, karena
adanya keterbatasan dana, tenaga, dan waktu pelaksanaan, diharapkan
pencapaian indikator sasaran yang belum terpenuhi dapat dilaksanakan pada
tahun-tahun berikutnya.
Dengan adanya komitmen yang tinggi antara masyarakat dan aparatur
pada RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau yang senantiasa memberikan
pelayanan terbaik bagi masyarakat Kota Lubuklinggau dibidang kesehatan,
namun demikian masih terasa jauh sempurna dan senantiasa bertekad untuk
menjadi lebih baik dalam merealisasikan aspirasi masyarakat Kota
Lubuklinggau.
Demikian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
RSUD Siti Aisyah Kota Lubuklinggau Tahun 2014 ini dibuat dengan harapan

29

LAKIP TAHUN 2014

RSUD SITI AISYAH KOTA LUBUKLINGGAU

dapat menjadi bahan perbaikan manajemen dimasa mendatang serta dapat

bermanfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan.

Lubuklinggau,

Januari 2015

DIREKTUR RSUD SITI AISYAH

KOTA LUBUKLINGGAU

Dr. H. Mast Idris Usman E.

30