Edited with the trial version of

Foxit Advanced PDF Editor

To remove this notice, visit:
www.foxitsoftware.com/shopping

Training of Trainer [tot]

untuk Kompetensi Trainer Profesional

Gedung Menara Hijau Jakarta, 10-12 Oktober 2016

Ppengantar

raining of Trainer (ToT) bertujuan untuk menjadikan

seseorang siap menjadi Trainer (Pengajar) baik secara
teknis maupun non non teknis. Pendekatan yang tepat
dalam ToT dilakukan melalui experiencetial learning, dimana
peserta training mengalami pengalaman sebagai Trainer secara langsung selama pelatihan, dan mendapatkan feedback
dari peserta dan evaluasi dari Fasilitator Trainer.
Siklus training baik inhouse maupun outhouse- dimulai dari
pemahaman utuh dari sebuah Judul (Konsep) Training yang
diaktualisasikan dengan sebuah silabus, identifikasi bahan
training dan kompetensi trainer, pembuatan modul, persiapan
trainer, icebreaking, pelaksanaan dan evaluasi training. Trainer
memegang peranan kunci untuk keberhasilan pencapaian
tujuan training, sehingga seorang trainer harus mempersiapkan
diri dengan sungguh-sungguh. Disamping itu seorang trainer
secara terus-menerus mengembangkan kompetensinya baik
teknis maupun non-teknis.
Bagi perusahaan dan institusi memiliki Trainer (Pengajar,
Guru, Widyaiswara,dll) yang kompeten dan handal akan
dapat mengembangkan program Inhouse Training untuk
pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM)
secara internal. Demikian juga untuk seseorang yang ingin
mengembangkan diri sebagai seorang Trainer.
Sesungguhnya kompetensi perusahaan dan institusi tersimpan
pada sumber daya manusia internal terutama pada level
menengah, yaitu: Supervisor, Superintendent, Manager dan
General Manager. Merekalah yang diharapkan menjadi peserta
pelatihan ToT ini sehingga mampu menularkan (sharing)
dan mengembangkan keunggulan (excellence) didalam
perusahaan/institusi melalui program training secara inhouse
maupun outhouse.

Materi Pelatihan

Dalam pelatihan ini akan dibahas berbagai topik yang terkait,

antara lain:
Pengantar dan Key Succes Seorang Trainer
Icebreaking dan Participant Needs
Siklus Training dan Setting up Konsep Training
Mempersiapkan Materi Training
Manajemen Peserta Training
Teknik Presentasi
Metode Training dan Penggunaan Media Training
Praktek, Feedback dan Evaluasi

Metode Pelatihan

Metode pengajaran dalam pelatihan ini dilakukan dengan cara :

Presentasi
Experiential Learning
Feedback dan Evaluasi
Diskusi .

Biaya Pelatihan
Rp.6.900.000,-/orang
Fasilitas : materi, kit pelatihan, sertifikat, makan
siangdan rehat

Tujuan Pelatihan

Pelatihan ini didesain untuk memenuhi kompetensi sebagai

berikut:
Peserta pelatihan memahami peran penting seorang trainer
dalam menjalankan siklus training.
Peserta pelatihan merasakan dan mampu menjadi seorang
trainer melalui experiential learning dan mampu mengembangkan program Inhouse Training di perusahaan/institusi
atau Outhouse Training lainnya.
Peserta pelatihan mampu mengenali kunci sukses seorang
trainer dan menerima feedback & evaluasi serta mampu
mengembangkan diri menjadi seorang trainer yang kompeten dan handal.
PT BENEFITA

Jababeka Education Park

Jl. Ki Hajar Dewantara Blok 2A No. 159
Cikarang, Bekasi 17550
Menara Hijau Lantai Dasar
Jl. MT Haryono Kav. 33 Jakarta 12770

Eni Endri Yeni | Senior Marketing Partner | PT Benefita Indonesia |

HP: 0813 10138048 | Email: eniendriyeni@benefita.com

| www.pelatihanlingkungan.com |
www.trainingproper.com
|www.limbahb3.com