Alejandro Doggenweiler Pezzani – Gabriela Muñoz – Consuelo Sánchez Zarricueta

Derecho Laboral I – UPV, Sede La Serena

ARTÍCULO 33.- Para los efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo,
sean ordinarias o extraordinarias, el empleador llevará un registro que consistirá en un libro de
asistencia del personal o en un reloj control con tarjetas de registro.
Cuando no fuere posible aplicar las normas previstas en el inciso precedente, o cuando su
aplicación importare una difícil fiscalización, la Dirección del Trabajo, de oficio o a petición de
parte, podrá establecer y regular, mediante resolución fundada, un sistema especial de control de
las horas de trabajo y de la determinación de las remuneraciones correspondientes al servicio
prestado. Este sistema será uniforme para una misma actividad.

DOCTRINA

Todo empleador, al tenor del artículo 33 del código del trabajo, debe implantar un sistema
que permita controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo.

En toda empresa debe implementarse un registro de asistencia, cualquiera sea la cantidad

de trabajadores que laboren en ella.

El registro de la hora d entrada y salida es un trámite que debe realizar personalmente el

trabajador.

Es responsabilidad del empleador que el trabajador registre diariamente su asistencia.

JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA

1. “Un sistema de tipo electrónico – computacional de registro de asistencia y determinación

de las horas de trabajo debe necesariamente contar con una impresora u otro elemento que
permita emisión automática de un comprobante impreso de las entradas y salidas del
trabajador”. Ordinario Nº 0481/0025, de 28.01.2004.-

2. “El artículo 20 del reglamento nº 969, de 1933, se encuentra actualmente vigente. Y por
ende, en materia de registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo el
empleador se encuentra obligado al cumplimiento de sus disposiciones”. Ordinario Nº
3281/0094, de 12.08.2003.-

3. “Los trabajadores que desempeñan para XX no están obligados a asumir el costo de

reposición de la tarjeta magnética que la empresa nombrada utiliza para los efectos de
controlar su asistencia, con ocasión de si extravío, cambio o deterioro, razón por la cual
no resulta jurídicamente procedente efectuar un descuento remuneracional al respectivo
dependiente portal concepto”. Ordinario Nº 3716/0190, de 11.11.2002.-